ถ้าหัวหน้าให้ทำงานนอกเวลาบ่อยๆ แต่ไม่ให้ค่าโอที ควรยังไงคะ?

ถ้าคนในทีมต้องทำงานนอกเวลาเป็นประจำ แต่หัวหน้าไม่ให้ค่าโอทีหรือชดเชย เราควรยืนหยัดหรือยอมทำไปดีคะ? คือสงสัยมากจริงงง

เราอายุ 23 ทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศบริษัทเล็กๆ ย่านพัทยา งานหลักคือเอกสารกับประสานลูกค้า งานปกติเรื่อยๆ แต่ช่วงนี้มันบานปลายมากกก เหนื่อยสุดๆ

สาเหตุมาจากหัวหน้าใหม่ ประเมินอายุราวๆ 35-40 เข้ามาแล้วชอบมอบหมายงานกะทันหัน ให้ทำด่วนๆ ตอนเย็นๆ หรือก่อนเลิกงานประมาณ 2 ชั่วโมง บางวันบอกให้กลับบ้านแล้วค่อยทำต่อที่บ้านก็มี เหมือนจะสบาย แต่มันไม่จบ ห้องทำงานเงียบกันหมดแต่มือถือก็ดังตลอด เราเคยทำเสร็จตอนตีหนึ่ง กว่าจะได้เข้านอนก็เกือบตีสอง ตื่นเช้ามาอีกวันต้องไปทำงาน 7 โมงเช้า โอ๊ย แบบนี้ไม่ไหวอ่ะ

เพื่อนร่วมงานบางคนเพิ่งเริ่มงาน อายุใกล้ๆ เรา ก็จะบ่นกัน แต่ก็ทำเพราะกลัวโดนมองว่าไม่กระตือรือร้น บางคนตอบว่า “ได้ค่ะ” ทั้งที่หน้าเหนื่อยมากกก จริงงง เราเองก็กลัวงานสะดุด กลัวหัวหน้าหงุดหงิด กลัวถูกมองแย่ หรือบางทีคิดมากเองไปรึเปล่า ก็ไม่รู้ ปากกายังหักจากการจดงานตอนดึกด้วยนะ ฮือ

มีครั้งนึงเราลองถามแบบเบาๆ เรื่องชดเชย หัวหน้าบอกว่า "ไม่ต้องห่วง เดี๋ยวเลื่อนวันหยุดให้" แต่ผ่านมาเกือบเดือนแล้วไม่มีอะไรเปลี่ยน แถมในการประชุมครั้งล่าสุดยังเร่งให้คนทำงานเร็วกว่านี้อีก ก็เลยงงว่าหมายถึงยังไง ใช้คำว่าเลื่อนวันหยุด แต่ไม่มีรายละเอียด เวลาถามกลับก็ได้คำตอบเช่นเดิม เหมือนลอยๆ อ่ะ

ไม่อยากโตมากับคำว่า 'ทนไว้ก่อน' แต่ก็กลัวถ้าพูดตรงๆ จะถูกมองว่าไม่ทุ่มเท หรือเป็นคนขี้เกียจ งานเล็กๆ แต่สะสมจนกระทบชีวิตส่วนตัวจริงๆ จะไปคาเฟ่ทำงานต่อก็เบื่อ กลับบ้านต้องนอนดูนาฬิกาแทนว่าจะได้พักจริงมั้ย T_T

พิมพ์ในมือถือ ขอโทษถ้าตกหล่นนะ คืออยากได้คำแนะนำจริงๆ ว่าควรทำยังไงดี เล่นบทหนักตรงๆ ดีไหม หรือแสดงขอบเขตแบบไม่ปะทะมีแบบไหนบ้าง คือกลัวแล้วก็อยากชัดเจนด้วย

ใครมีประสบการณ์หรือมีประโยคแนะนำเวลาจะคุยกับหัวหน้าช่วยแชร์ให้หน่อยค่ะ จขกท งงกับความรู้สึกตัวเองมาก ปล. เวลาจะคุยเราอยากลองพูดแบบเบาๆ ว่า “พี่คะ รบกวนช่วยแจ้งงานล่วงหน้าได้ไหมคะ ถ้าเราต้องทำเกินเวลารบกวนคุยเรื่องชดเชยด้วยได้ไหม” แบบนี้โอเคมั้ยคะ มันพอฟังไม่ปะทะไหม เค้าอยากลองแต่มันก็กลัว555