短く言うと、友達のログイン借りて投稿してます

私、28歳でニマンヘミンの小さな会社で書類担当やってて、もうすぐ2年になります。書類仕事自体は好きなんだけど、今すごく混乱してる。最初は雰囲気良くて、チームも優しいし、部屋の前にお菓子置いてあったり、壁は薄いクリーム色に塗ってあったりしてた。朝はだいたい9:10くらいに家から持ってきた小さいカップでコーヒー飲むのが好きだったんだけど、今はもう前と違う。

話は3ヶ月くらい前にバンコク支店から転勤してきた上司が来てから始まった。キャラ濃いタイプで大声だし「常にスタンバイしてる」って言うのが好きで、会議終わったらLINEで仕事振ってくる。仕事がはっきりしてれば私も別に平気なんだけど、問題はそのやり方。うちのチームはみんなチェンマイ出身で、アイデア出すときは輪になって話すんだけど、上司が入ってきたらいきなりメンバーに仕事を聞かずにバラバラに振る。しかも誰かが自分のやり方に従わないと、その場で別の人にポイッて投げ替えちゃう。シーンってなる。

何度も準備してきた資料が、終業前に5回目の修正になってたりするのはレビューだと分かるけど、修正が単に個人の趣味だったりする。ここは要約で入れてって言ってたのに、上司は長文で派手にしたがるみたいで、作品全体のトーンを無断で変えられる感じ。理由を聞くと「もっとプロっぽく見せたい」ってそれだけ。え、そんなのでチェックするの？ってなる。

適応早い人はすぐ馴染んで新しい仕事も増えて、上司から褒められることが多くて、それでチーム内に波紋が出てる。前は仲良かった同僚が急に上司にべったりで、私には会話が短くなったりLINE既読スルー増えたり。小さいことなんだけど不公平感があるし、私の気にしすぎなのかな、T_T

残業の件もある。ここは四半期末が忙しいのはみんな分かってるけど、上司はお気に入りの人に先に残業させて、残りの人には夜の9時過ぎに手伝いに来いって指示することが多い。手伝うのは構わないけど、ずっと同じ人がやってきた仕事を急に他の人に振って、その人のほかの仕事の状況を確認しないまま命令することが多くて、声のトーンも…正直、そういうのが続くとやる気なくなるよね。

本業以外の仕事もあって、時々他県の年配のクライアントと調整に行かされるのは学べて嬉しいんだけど、前日になって全部書類用意して夕方17:30の約束ねって言われたり、家で用事があるのに仕事とLINEがぐちゃぐちゃで超バタバタ。友達の家から書類借りてコピーして間に合わせたこともあった。仕事量自体を文句言ってるわけじゃなくて、連絡と運営の無秩序さが問題なんだよね。

上司に穏やかに「変更するなら前にちゃんと説明してほしい」って言ってみたけど、「後で言えばいい」みたいな返事か、疲れた感じのリアクションで、お願いできる余地がない気がした。もっと我慢すべきなのかな…私が狭量？それとも細かすぎる？うーん。

チーム内で「月間ベストワーカー」みたいな順位付けするって冗談で言ってたのに、本気で名前を発表されて乾いた笑いしか出なかったり。あと、会社文化で「18時以降オフィスに残ってたらポイント」みたいなのがあって、仕事がその場で必要でもないのに夜遅くまでいる人が評価される。家庭の事情がある人や長居したくない人はプレッシャー感じるし、週末に急に出てきて仕事しなきゃいけないこともある。変だなって思うけど、直接言うと「これが会社の文化だ」って返されそうで怖い。

ちょっと混乱してて、疲れててイライラもあるけど、書類仕事とか好きな同僚もいるし辞めたいわけじゃない。愚痴っぽくなりたくないけど、もっと我慢できるのかなって自問自答してる。なんで我慢が美徳みたいになるのに、基本的なコミュニケーションは尊重されないの？もっとはっきり言うべき？それとも他を探すべき？みんなどう思う、OPめっちゃ混乱中。

P.S. もし私がフレンドリーじゃないのが原因なら、教えて、教えて、笑（www）