ごめんね、人生で初めてこういうスレ書くから文章ヘタで読みにくかったら許して。なるべくストレートに話すね。私29歳で、ミトラパープ通り沿いのちっちゃい服屋で働いてるの。家は実家で親と一緒、通勤はそんな遠くないと思ってたけど、最近めちゃくちゃ落ち込んでる。まじで混乱する。

話は1ヶ月ちょっと前に始まった。店が新しいスタッフを雇ったんだけど、地元の人で、すごい早さでチームに馴染んだ。んで店長（唯一のマネージャー）がその人を明らかに贔屓してる感じなの。例えば、いい場所の売り場にその人を配置したりして、私ともう一人の古参が普段やってるポジションなのに。お客さんが多い時に私が「ちょっと店番お願いできますか？」って頼むと、「店番ヘタだね」みたいな目で見られたり、別の仕事やらされたりする。

不公平だなって思うのは、新人がいいシフトや目立つ仕事をもらって、繁忙時のフロアに立つことが多くて、そういう時間帯はチップやコミッションが多いのに、その新人ばっかり得してること。私だって店がオープンした時からやってるのに。しかも店長は私を個別に呼んで「もっと頑張ってね」って言うんだよ。夜は商品整理とかストックの片付けで帰るのがほぼ深夜になることもあるのに。静まり返る感じで本当に不公平。

時々店長が私に本来の仕事じゃないことを押し付けることもある。例えば、雨の日に一人で倉庫から物を取りに行かされたり、階段を何度も上り下りして腰がめっちゃ痛くなったり。新人はほとんどそんな目に遭ってない。シフトも頻繁に変わって、そのたびに急に「この休日に入って」って言われるのが多くて、なんで毎回私なんだろうって頭が混乱する。私って予備のスタッフ扱いなの？って思っちゃう。

で、一番堪えたのがこの前の土曜。団体客が入ってきて、私ともう一人が必死で服を出したり試着室の対応してたのに、店長と新人は店の隅でずっと話してて手伝わない。で、小さなトラブル、試着の順番でお客さんが怒り出したときに、新人は普通に対応してたのに、店長が私に向かって小声だけど店内で聞こえるように「今日は仕事が遅いね、なんで列をさばけないの？」って言ったの。私たち、走り回ってたのに。静まり返った感じ。本当にそのお客さんは不満そうに出て行って、私しばらく頭真っ白になった。めっちゃ悲しかった。

私は騒ぐタイプじゃないけど、人前で責められるのって本当に痛い。嫉妬されてるのかなとか、色々考えちゃって、その夜帰りの車で一人で泣いた。恥ずかしくて、頬が熱くなった。頑張ってるのに足りないのかなって。私、考えすぎ？それとも店長に直接「こういう風に感じてる」って言うべき？でも言ったら雰囲気がギクシャクしそうで怖い。私は気を遣う方だから言いづらい。

それとお金の話。チップは普通まとめて分配するんだけど、新人が多くもらってる。理由はその人が売上を上げてるからって。でも私がシフト代わりに入ったり、お客さんにおすすめしてあげてもほとんどコミッションが増えない。たまに同僚が「ちゃんとやってるよ」って冗談混じりに言ってくれるけど、それは問題の解決になってなくて、私を見過ごしてるように感じる。めっちゃ孤立してる気分。笑（あはは ←日本の掲示板っぽく「笑」を入れてみた）

ある日、私は気持ちを切り替えようって決めたんだ。感情に流されず仕事に集中しようって。でも店に戻ったら空気は変わってなくて、店長はいつものようにその新人ばかりチャンスを与える。自分がダメなのか、仕事が下手なのか、退職して新しい職探した方がいいのか悩み始めた。でも家の出費とか考えるとすぐに別の仕事見つかるか不安で頭痛い。

話がちょっとまとまってなくて感情混じりでごめんね。みんなだったらどうする？店長が特定の人を贔屓してても明らかな違反がないなら、私の気持ちを店長に伝える？それともシフト変更やチップの違いを証拠として残してから、きちんと正式に相談する？あるいはもう先に新しい仕事探し始めちゃった方がいい？

最後まで読んでくれてありがとう。書いて少し気持ちが楽になった気がする。似たような経験ある人いる？アドバイスくれると嬉しい、どうしたらいいかな T_T

P.S. 文章まとまってなくてごめん、言葉選び下手で本当にごめんね。