ちょっと聞きたいんだけど、こんな時どうすればいいかな
昨日の夜遅くに、同僚の前ででっかい声で怒られたの。夜勤明けで、ちょっとストレス発散に小さなプラスチックコップで水飲んでたところだったのに、急にグループチャットに呼ばれて散々に叱られた。
簡単に言うと、薬のケースで記録の混乱があって、本来は私の前の交代の人がやるべきことだったの。記録の紙も剥がされちゃってて、証拠探しに10〜15分くらい必死で探したんだけど、上司は聞く耳持たずでプレッシャーかけまくり。質問攻めでめっちゃショックだった、ほんとに理解不能。
上司の言葉の一部が恥ずかしくて、同僚の前で顔が真っ赤になった。何人かは黙って私を見てたし、他の人は小声でしか反応してくれなくて。説明しようとしてもずっと遮られて、結局説明が最後までできなかったのよね…。説明が間に合わなかったって感じ。
私は28歳でプーケットの病院で看護師してる。夜勤多いし本当にハード。ある晩はほぼ12時間立ちっぱなしだったりする。その時はまだ青いペンを持ってたのにさ…。で、上司が「処分する」って言ったから、就業記録に影響が出るんじゃないかとか、職場の雰囲気が悪くなるんじゃないかとか、処分されるんじゃないかってすごく怖い。T_T
それと上司って準備確認せずに仕事を投げてくることが多くて、問題が起きるといつも最後にいる人だけ責めるの。はっきり「決める前に確認して」って言ったほうがいいかな。でも言ったら職場の雰囲気がますますギクシャクしそうで怖いし、同僚に変な目で見られるのもイヤ。
それともこのまま経験として受け止めて、別の部署に移る方法を考えたほうがいいのかな？全然決められなくて、みんなはどう思う？アドバイスちょうだいね 笑笑
P.S. 今夜はあの路地の入口にあるお粥屋さんがめっちゃ恋しい。自分を甘やかしたくて食べに行きたかったんだけど、夜中の1時に買いに行くのは帰りが遅すぎて怖くてやめたんだよね