សំណួរគឺ បើប្រធានស្នើឲ្យខ្ញុំទទួលខុសត្រូវពីការងារដែលមិត្តរួមក្រុមធ្វើខូច ប៉ុន្តេលើមុខមនុស្សទាំងអស់វិញគេត្រូវសរសើរមនុស្សនោះវិញ ខ្ញុំគួរទទួលស្ងាត់ៗមែនទេ ឬគួរនិយាយអ្វីមួយមែន? ខ្ញុំនៅតែស្រវឹងសង្វេមិនច្បាស់ឡើយ។

ខ្ញុំអាយុ ៣៥ ធ្វើការនៅសណ្ឋាគារមួយនៅតំបន់ភាត្តាយ ជាបុគ្គលិកបម្រុងទទួលភ្ញៀវ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យ check-in check-out ជួយផ្នែកព្រឹកអحيانម្ដងពីព្រោះសណ្ឋាគារតូច មនុស្សមិនច្រើន ប៉ុន្តែខ្ញុំរាវខ្មោះ ហើយធ្វើរហូតមកប្រមាណប្រាំឆ្នាំហើយ ខ្ញុំមិនម្នាក់ក្មេងទេ ប៉ុន្តែមិនម្នាក់ចាស់លើភ្នែកប្រធានដែរ ក្របខ័ណ្ឌប្រហែលនោះ។

រឿងកើតឡើងសប្តាហ៍មុន មូលម៉ោងព្រឹកថ្ងៃអាទិត្យ ប្រហែល ០៨:១០ ពេលពាក់កណ្តាល check-out មានភាពចលាចល ខ្ញុំបានធ្វើ final check បន្ទប់ចុងក្រោយ ដែលជាបន្ទប់ពិសេសភ្ញៀវ check-out ជាមុនសុីផ្រុង នៅក្នុងបន្ទប់មានដបទឹកច្រាសលើតុច្រើនប៉ាន់ និងអាហារពេលព្រឹកជាកញ្ចប់ដែលភ្ញៀវបានបន្ថែម ខ្ញុំបើកយកពិនិត្យតាម checklist តារាង ធម្មតាត្រូវតែពិនិត្យរឿងទាំងអស់ហើយស្កេនចុចនៅកុំព្យូទ័រឲ្យរួចរាល់ ប៉ុន្តែម្តាយផ្ទះបោកគក់វឌ្ឍន៍ម៉ោងตี៥ (បុគ្គលិកថ្មីមកបានប្រមាណពីរខែ) ភ្លេចរក្សាទុកដបទឹកក្នុងទូ មិនដាក់លើតុ ហើយមានដបទឹកកម្ផៅលើសំពៅក្រណាត់គេង ធ្វើឲ្យក្រណាត់មានដុំប្រេងស្រាប់ ខ្ញុំឃើញហើយបានបង្ហាញដាក់បញ្ជូនទៅដាក់សម្អាត ប្រាប់ម្តាយផ្ទះបោកធំ ហើយខ្ញុំខំសំអាតបណ្តោះអាសន្នជាមួយកខ្មៅស (ខ្នើយស) និងប៊ិចលឿងដែលប្រើសរសេរកំណត់ហេតុ ធ្វើឲ្យបញ្ចោយតាមរហ័សមុនភ្ញៀវចុះមក។ ខ្ញុំទូរស័ព្ទទៅភ្ញៀវដែលមានស្នាមខ្មាស់ខ្នាតហាត់ៗ ប្រាប់ថាខ្ញុំនឹងចេញចិញ្ចើមហើយ ភ្ញៀវយល់ព្រម។

ពេលប្រធានមាថ្មីមកពិនិត្យឃើញក្រណាត់មានដុំ គាត់ហៅប្រជុំបន្ទាន់នៅមុខបម្រុងរួមជាមួយបុគ្គលិកលើកដុំនិងម្តាយផ្ទះបោកទាំងអស់ គាត់ខឹងខ្លាំងមួយចំនួន ប៉ុន្តែអ្វីដែលខ្ញុំចង់យល់គឺ ផ្ទុយពីការបង្ហាញអំពីកំហុសរបស់ម្តាយផ្ទះបោកព្រឹក ប្រធានមិនបានប៉ាន់ប្រាប់ទេ តែងតែសរសើរថាបុគ្គលិកថ្មីខំជួយលើកទំនិញនិងម៉ាដឈានដោះសោរ មានការខំប្រឹង ហើយសរសើរផ្ទាល់នៅក្នុងប្រជុំនឹង ដើមទទេល្អណាស់ រហូតមនុស្សផ្សេងៗ clap បន្ទាបៗ ខ្ញុំឯង... ឡើយ ស្ងាត់រហូត បែបនេះហេតុអី?

បន្ទាប់ពីនោះប្រធានបង្រ្កាបឲ្យខ្ញុំរៀបចំបញ្ហាក្រណាត់ជាមួយសេវាសាបផោនឯង ទោះបីខ្ញុំបានប្រាប់ម្តាយផ្ទះបោកធំរួចហើយ និងដាក់សាបផោនដក ចាប់ផ្តើមឲ្យខ្ញុំធ្វើរបាយការណ៍នូវការខូចខាតនិងចុះហត្ថលេខាទទួលខុសត្រូវ។ ខ្ញុំសួរថា "ទេ ម្តាយផ្ទះបោកជាអ្នកធ្វើ មិនមែនខ្ញុំទេ" ប្រធានឆ្លើយថា "គេថា វាជาหน้าที่ផ្នែកនេះ ត្រូវតែថែទាំឲ្យរួចរាល់"សំឡេងស្ងៀមៗមិនស្តាប់ហេតុផលហើយ គាត់បន្តអោយខ្ញុំសម្អាតបណ្តោះអាសន្នរងចាំវិក្កយបត្ររបស់សេវាសាប់ផោនដើម្បីដាក់ស្នើឲ្យភ្ញៀវចុះហត្ថលេខាទទួលខុសត្រូវចំណាយ។

ចុងក្រោយ ខ្ញុំត្រូវពន្យារពេលជាងធម្មតា ចេញទៅទិញខ្នើយបណ្តោះអាសន្នមុនម៉ោងជិត៤យប់ ព្រោះភ្ញៀវនឹងត្រឡប់មកយកបង្គោលនៅថ្ងៃល្ងាចក្រោយ ខ្ញុំដាច់ខ្សែលំបាកណាស់ ពិតៗ ការងាររបស់ខ្ញុំក៏មានរួចហើយ ប៉ុន្តែត្រូវម្រូចទទួលខុសត្រូវលើរឿងមិនមែនកំហុសខ្ញុំផ្ទាល់ ហើយប្រធានសរសើរកូនបុគ្គលិកដែលធ្វើខុសនៅមុខមនុស្សផ្សេង វាបួញអារម្មណ៍ ដូចជាខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធ ខ្ញុំស្អប់ភ័យមិនចង់ពន្យារពេលពួកម៉េចបញ្ជាក់ទៅភ្ញៀវថាសូមរង់ចាំមួយកាល ពេលចុងក្រោយភ្ញៀវយល់ហើយ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានយ៉ាងយឺតខ្មាស់។

មិត្តរួមការងារមួយចំនួនទប់នែនថា "ចង់បានហើយ" ទៀងខ្លះមើលខ្ញុំដូចជាមនុស្សមានបញ្ហា ថែមទាំងខ្ញុំមិនបានធ្វើអ្វីទេ ឬត្រូវទទួលឲ្យមើលថាជាការខុសនោះ វាធ្វើឲ្យខ្ញុំមានសំនួរថា តើខ្ញុំស្ងាត់ពេកទេ? ឬគួរឈរលើផ្ទៃនិយាយច្បាស់នៅពេលនោះថា ករណីនេះមិនមែនជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្ញុំទេ ប៉ុន្តែជาหน้าที่របស់ម្តាយផ្ទះបោក ខ្ញុំគ្រាន់ប៉ុណ្ណោះជួយសំអាតបណ្តោះអាសន្ន។

ខុសគុណសណ្ឋាគារតូចគឺគ្មាន HR មុខជាក់លាក់ មិនមានប្លង់កន្លែងដើម្បីរៀបរាប់បញ្ហាដោយលំអិត ពេលមានបញ្ហាក็มักធ្លាក់ទៅលើអ្នកដែលធ្វើការពិតជារៀងរាល់ថ្ងៃដូចខ្ញុំ។ ប្រសិនបើខ្ញុំនិយាយខ្លាំង ខ្ញុំខ្លាចត្រូវបានគេមើលថាជាមនុស្សបង្កបញ្ហា មែនទេ? ឬបើនិយាយទៅវាអាចធ្វើឲ្យរឿងធំឡើង អ្នកត្រូវទណ្ឌកម្មដោយមិនយ៉ាងសមរម្យ ទាំងអស់ខ្ញុំរំខានណាស់ T_T

ក្នុងចិត្តខ្ញុំកាលនោះចង់និយាយថា "ប្រធានជាទីគោរព ខ្ញុំបានប្រាប់ម្តាយផ្ទះបោករួចហើយ វាជาหน้าที่របស់គាត់" តែខ្ញុំភ្លេចដាក់អារម្មណ៍ដែលគួរដាក់ ឬពេលវេលាមិនសម ឬទេ ដូច្នេះស្ងាត់រហូតឥឡូវនេះខ្ញុំគិតទៅយ៉ាងថាខ្ញុំមានកំហុស ទោះបីខ្ញុំមិនបានធ្វើខុសពិតប្រាកដ ឬខ្ញុំគិតច្រើនពេក?

មិត្តៗយល់ដូចម្តេច? ខ្ញុំគួរធ្វើម៉េចខ្លះ សូមណែនាំវាក្នុងវេយ្យាករណ៍ឬវិធីនិយាយ នៅពេលត្រូវគេបង្ខំឲ្យទទួលខុសត្រូវពីការងាររបស់អ្នកដទៃ ប៉ុន្តែមិនចង់មានបញ្ហាជាមួយប្រធាន/មិត្តរួមការងារផង? តើគួរពិភាក្សជាការជាតាបុគ្គលឬធ្វើការនៅមុខអ្នកដទៃឲ្យទាំងអស់ដឹងពីព្រឹត្តិការណ៍ពិត? សូមអរគុណមុន ហើយ។

បូកតែមក៖ សូមទោសដែលសរសេរយ៉ាងវែង ជាក់ស្តែងមែន 5555