ខ្លីៗ គឺខ្ចីឡូឆារเพื่อนមាផុស

ខ្ញុំអាយុ 28 ធ្វើការ ជា មន្រ្តីឯកសារ នៅក្រុមហ៊ុនតូចមួយនៅទិសនិម្មាណ ខេត្តចៀងម៉ៃ មករាប់ពីស្មើស្អៀងពីរឆ្នាំហើយ។ ការងារឯកសារខ្ញុំចូលចិត្តណាស់ តែពេលនេះច្របូកច្របល់ណាស់ បរិយាកាសដើមៗល្អ មិត្តរួមជួបគ្នាគឺស្អាត មានផាសុខភាព មាននំយកទុកមុខបន្ទប់ កូនពណ៌ជញ្ជីងក្រចកពណ៌ខ្សាច់។ ពេលព្រឹកប្រហែល 09:10 ខ្ញុំចូលចិត្តផឹកកាហ្វែក្នុងពែងតូចយកមកពីផ្ទះមុនចាប់ផ្ដើមការ ប៉ុន្តែឥឡូវមិនដូចមុនទេ

រឿងបញ្ចូលមកគឺពីប្រធានថ្មីដែលទើបមកពីសាខាបាងកកងៗប្រមាណជិតបីខែ មកទាន់នឹងរាងកាយតាន់ៗ ថ្លែងសំឡេងខ្លាំង ចូលចិត្តនិយាយថានៅស្ថិត នៅលើយន្តហោះ standby ជានិច្ច លាយបន្ទាប់ប្រជុំបញ្ចប់ហើយផ្ញើឡាយនូវការ។ ជាក់ស្តែងខ្ញុំយល់ស្របប្រសិនបើការងារប្រកបដោយច្បាស់ ប៉ុន្តែបញ្ហាគឺរបៀបគ្រប់គ្រង។ ក្រុមយើងគឺជាពួកជនជាតិខ្មែរ/ចៀងម៉ៃទាំងអស់ ពេលមានគំនិតម្នាក់ម្នាក់និយាយជារង្វង់ តែពេលប្រធានចូលមាខ្លួន តែចូលចិត្ដចែកការងារជាកំណែកៗឲ្យមនុស្សដោយមិនសួរយោបល់ ហើយប្រសិនបើមនុស្សណាមិនចង់ធ្វើតាមរបៀបគាត់ ចាត់ទុកផ្លាស់ប្រធានភ្លាមៗ ប៉ុន្នោះតែងតែបោះការងារឲ្យមនុស្សផ្សេងនៅចំកណ្តាលហើយស្ងាត់ស្ងៀម។

ខ្លះៗការងារដែលខ្ញុំរៀបចំមួយសប្ដាហ៍ ត្រូវបានកែប្រែដល់ជុំទីប្រាំ មុនពេលបញ្ចប់ថ្ងៃ ខ្ញុំយល់ពីការពិនិត្យកម្មកិច្ច ប៉ុន្តែខ្លះពេលកែប្រែគឺជា ចំណង់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាខ្លះអោយដាក់ព័ត៌មានខ្លីៗ ប៉ុន្តែគាត់ចង់ពាក្យវែងៗមើលអស្ចារ្យ ដូចជាផ្លាស់ទាំងស្ទីលភាច់ចេញដោយមិនបានប្រាប់ ពេលខ្ញុំសួរហេតុផល គាត់ឆ្លើយតែកាត់តែងថា "ចង់ឲ្យវាហាក់ដូចជាផ្រូម៉ូ" គឺប៉ុណ្ណោះ ជានេះហើយ ខ្ញុំស្ទើរមិនយល់ថាផ្ដល់មើលយ៉ាងនេះបានទេ

មិត្តរួមក្រុមខ្លះត្រូវអាចបំពេញខ្លាំង យកបានការងារថ្មីៗច្រើន ត្រូវបានសសើរ ពីប្រធានប្រៀបធៀបច្រើន ធ្វើឲ្យទំនុកចិត្តក្នុងក្រុមមានចំណុចប្រហាក់ប្រហែល ដូចជា មិត្តម្នាក់ដែលខ្ញុំធ្លាប់ស្និទ្ធស្នាល ជ្រុលឈប់មិនមែនទេ ក្លាយជាវាមាត់ល្អទៅប្រធានបន្ថែម តែក៏ពេលនិយាយជាមួយខ្ញុំកាត់ខ្លី ប៉ុនខ្លះៗមើលឡាយអានប៉ុន្តែមិនឆ្លើយ។ វាៗ ជារឿងតូចប៉ុន្តែដូចមិនស្មើគ្នា ឬខ្ញុំគិតច្រើនតើ T_T

រឿងបញ្ចនាផ្សេងគឺ OT (ធ្វើម៉ោងក្រោយម៉ោងធ្វើការ)។ គ្រប់គ្នាដឹងថាកន្លែងនេះមានការងារច្រើននៅចុងត្រីមាស ប៉ុន្តែប្រធានចូលចិត្តឈូសឈឺឲ្យនាក់ដែលគាត់ចូលចិត្តធ្វើសិន រួចសួរឲ្យអ្នកដែលនៅសល់មาช่วยពេល 3 យប់លើស។ ខ្ញុំយល់ថាខ្លាចថាត្រូវជួយគ្នា ប៉ុន្តែខ្លះជាការងារដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើជារឿងធម្មតាមានស្រាប់ គាត់មិនសួរថាមនុស្សដែលត្រូវផ្លាស់មានការងារមិនទាន់បញ្ចប់ឬឆ្នាំ យ៉ាងហោចណាស់មិនប្រាប់មុនទេ តែបញ្ជាបែបហ្មង ហើយសំឡេងថា... សើចម៉ត់ធ្វើនូវរបៀបនេះញឹកញាប់ ធ្វើឲ្យមនុស្សអស់កម្លាំងចិត្ត។

ការងារបន្ថែមពេលក្រៅកន្លែងធម្មតាក៏មាន។ ពេលខ្លះប្រធានឲ្យខ្ញុំទៅចងចាំសម្របសម្រួលជាមួយអតិថិជនជាយប់ដែលជាមាឌនៅខេត្តផ្សេងៗ ខ្ញុំរីករាយដែលបានរៀន ប៉ុន្តែគាត់ហៅមកនៅថ្ងៃមួយ មុន ហើយប្រាប់ឲ្យរៀបចំឯកសារទាំងមូលហើយទៅជួបអតិថិជនម៉ោងល្ងាច 17:30 ពេលនៅផ្ទះមានរឿង ទំនាក់ទំនងឡាយរវាងខ្លួននិងការងារ ហើយឈរជាប់ជ្រៅ ឡាយយ៉ាងច្រើន រហូតបានយកឯកសារពីផ្ទះមិត្តមកច្របល់ដើម្បីទាន់វេលា។ យ៉ាងខ្ញុំមិនបោះបង់ពីការងារកំប៉ាល់ទេ តែគឺពីការទំនាក់ទំនង និងគ្រប់គ្រងដែលមិនមានរបៀបល្អ។

ខ្ញុំបានព្យាយាមនិយាយជាមួយប្រធានយ៉ាងទន់ភ្លន់ថាខ្ញុំចង់បានការបញ្ជាក់ច្បាស់មុនពេលផ្លាស់ប្តូរជំនួស ប៉ុន្តែចម្លើយគឺ "ទុកប្រាប់បន្ទាប់ក៏បាន" ឬមនោសញ្ចេតនាច្រើនថាខ្លួនឯងមានការធុញលំបាក ដូច្នេះខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាពេលនិយាយហើយមិនមានកន្លែងឲ្យស្នើអ្វីបានពិត។ ឬខ្ញុំគួរអត់ធន់ជាងនេះ? ឬខ្ញុំចិត្ដតូចទៅ? អឹមមម មិនដឹង ឬខ្ញុំចូលចិត្តលម្អិតលើសកម្រិត?

មានပាថ៌កំបាំងមួយមិត្តរួមក្រុមបាននិយាយថានឹងមានការដាក់ថ្នាក់អ្នកធ្វើការល្អបំផុតប្រចាំខែ ឣើ ខ្ញុំគិតថាវាមើលសប្បាយ តែពេលប្រធានប្រកាសឈ្មោះពិត មនុស្សខ្លះយកមុខញញឹមស្ងៀមៗ ដែលខ្ញុំមិនធ្លាប់ឃើញមុនទេ។ ព្រមទាំងវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុនមានការវាយកមន្និធិពីការនៅនៅការិយាល័យក្រោយម៉ោង 6 ល្ងាច ទោះបីការងារមិនចាំបាច់ធ្វើនៅទីនោះផ្ទាល់។ លទ្ធផលគឺមនុស្សដែលមានភារៈកាតព្វកិច្ចនៅផ្ទះ ឬមិនចូលចិត្តនៅយូរមេហ៊ត បានយ៉ាងតានតឹង។ ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យមិត្តខ្លះត្រូវរៀបចំការងារតាមបញ្ជាហៀបៗមកយ៉ាងភ្លាមៗ។ ខ្ញុំញ៉ងថាវាភ្លាត់ៗ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយាយត្រង់ៗខ្លាចទទួលបានចម្លើយថា "នេះគឺវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន" មែនទេ

ខ្ញុំច្របូកច្របល់ តែងធុញតែមាននេះ ប៉ុន្តែធ្វើការស្គាល់ឯកសារនិងមិត្តខ្លះនៅទីនេះនៅតែកក់ក្តៅ។ ខ្ញុំមិនចង់ទៅជាមនុស្សដែលចុកចិត្ដពេក ប៉ុន្តែខ្លះពេលចងចាំថាខ្ញុំអាចធន់បានច្រើនទៀតទេ? ហេតុអ្វីការអត់ធន់ក្លាយជាគុណសម្បត្តិមួយដែលត្រូវស្ដុកស្តេចទេ ប៉ុន្តែការទំនាក់ទំនងគ្រឹះមិនទាក់ទួលការគោរពតិចមួយខ្លះ? ខ្ញុំគួរនិយាយអោយច្បាស់ជាងនេះទៀតឬទេ ឬត្រូវចាប់ផ្តើមស្វែងរកកន្លែងផ្សេងល្អជាង? មិត្តៗគិតយ៉ាងដូចម្តេច បានឃើញJK លែងច្របូកច្របល់ណាស់

ប.ស. ប្រសិនបើវាជាហេតុផលថាខ្ញុំមិនស្ទាត់នៅក្នុងការសើចលេងបែបសុខសាន្តទេ សូមបង្រៀនខ្ញុំផង 5555