팀원들이 정기적으로 야근을 해야 하는데 상사가 초과근무 수당이나 보상을 안 해줄 때, 참고 버티는 게 나을까요 아니면 그냥 받아들이지 말아야 할까요? 진짜 궁금해서 미치겠음

나 23살이고 요즘 파타야 근처 작은 회사에서 사무직으로 일하고 있어. 주 업무는 서류랑 고객 커뮤니케이션인데 원래야 별거 없었는데 요즘 일이 엄청 불어나서 완전 지침 ㅠㅠ

원인은 새로 온 상사임. 나이 대충 35-40쯤 되는 분인데 갑자기 급한 업무를 자주 던져. 퇴근 2시간 전이나 저녁에 급하게 해오라고, 어떤 날은 집 가서 이어서 하라고도 함. 집에서 하면 편할 것 같지만 실제로는 끝이 안 남. 사무실 조용해도 폰은 쉬지 않고 울리고. 나 한 번은 새벽 1시에 끝내고 들어가서 거의 2시에 잠들었음. 다음 날 아침 7시에 다시 출근해야 했고. 이러면 정말 못 버티겠음

같이 일하는 동료들 중 몇몇은 우리랑 비슷한 나이라 입사한 지 얼마 안 됐는데도 불평하면서도 그냥 함. 분위기상 적극적이지 않다고 보일까봐 걱정된대. 어떤 사람은 표정 완전 피곤한데도 “네 알겠습니다” 이래요, 진짜 이상함. 나도 일이 끊기면 안 될까봐, 상사 눈에 안 좋을까봐, 게으르단 소리 들을까봐 걱정돼서 말 못 하고 있는 것 같기도 하고. 펜도 새벽에 쓰면서 부러졌음 ㅠ

한 번은 살짝 보상 얘기 꺼내봤더니 상사가 “걱정하지 마요, 휴일을 옮겨줄게요” 이러더라. 근데 한 달 가까이 지나도 아무 변화 없음. 그리고 최근 회의에선 일을 더 빨리 하라고 다그치기까지. 그래서 뭘 의미하는 건지 모르겠음. 휴일을 옮긴다더니 구체적이지도 않고, 물어보면 똑같은 애매한 대답만 함.

‘참고 버티자’ 같은 말로 시간 끌고 싶지 않은데도, 솔직히 말하면 상사한테 불만 얘기했다가 일을 안 하려 하는 사람으로 보일까봐 무서움. 업무는 작은데 계속 쌓이면 개인 생활에 영향이 엄청 남. 카페 가서 이어서 해봐도 지겹고, 집에선 쉬는지 체크하느라 시계만 봄 T_T

휴대폰으로 쓰는 거라 오타 있으면 미안. 진짜 조언이 필요해—어떻게 해야 할까? 강하게 나가서 압박하듯 말할까, 아니면 부드럽게 선을 긋는 방법이 있을까? 둘 다 겁남 ㅠ

이미 경험 있거나 상사랑 얘기할 때 쓸 문장 추천해줄 수 있는 사람 있나? 난 지금 감정도 복잡하고 혼란스러움. 참고로 상사한테 말할 때 이렇게 부드럽게 말해볼까 생각 중임: “과장님, 부탁드릴게요. 업무를 미리 알려주실 수 있을까요? 만약 초과근무가 필요하면 보상에 대해 상의할 수 있을까요?” 이런 식으로 하면 무난할까? 너무 대립적이지 않게 들릴까? 해보고 싶긴 한데 겁남 ㅋㅋㅋㅋ