죄송한데 방금 회원 가입했어요, 인생 첫 글이라 글 서툴러도 이해해줘요 마음이 답답해서요

저 31살이에요, 콘칸(ขอนแก่น) 시내 쪽 작은 사무실에서 3년째 정규직으로 일하고 있어요. 지금 팀은 대충 10명 정도고 주된 업무는 문서, 조율, 영업 스태프랑 연락 이런 거예요. 딱히 상사가 많은 구조는 아니었어요.

문제는 두 달 전에 팀장이 나가고 회사에서 다른 부서 사람을 내려보내서 우리 팀을 맡겼거든요. 신임 팀장은 저보다 젊은데 꽤 까다로운 스타일이에요, 일 처리 하나하나 세세하게 보는 편. 업무적으로는 괜찮긴 한데 행동이 좀 불편하게 해요. 예를 들면 밤에 갑자기 긴급 회의라고 해서 22:10~22:30쯤 라인으로 전화해서 다들 확인하라고 하고는 아무 설명도 안 해놓고 사라져요. 근데 다음날 아침엔 준비 안 해왔다며 꾸짖더라고요, 진짜 어이없었어요.

또 가끔 일을 두 명한테 각각 던져놓고 물어보면 "각자 알아서 해" 같은 짧은 대답만 해요. 근데 일이 끝나면 결과는 딱 한 사람 것처럼 가져가고요, 팀이 도왔던 건 무시하고. 그래서 다들 자기 영역 이상으로 도와주려고 안 하고 말도 줄이게 됐어요, 괜히 눈치 보이니까.

제일 심한 건 마감 기한도 안 알려놓고 급하다고만 하고는 막판에 전화로 팀 전체를 닦달하는 거예요. 예를 들어 그냥 "급해요, 고객에 보내야 해서" 이러고 끝인데 막상 마감이 오후 2시였으면 처음부터 얘기해주면 우리가 일정 조정해서 할 수 있는데 안 알려줘서 새벽부터 허둥대고, 어떤 작업은 거의 4시간 걸리는데 당일 오전 10시에야 오후 2시까지라고 알려주면 누가 제시간에 해요. 진짜 짜증나고 시간 낭비예요.

저는 바쁘게 일하는 걸 싫어하는 건 아니에요, 급한 건 이해해요. 근데 동선도 없고 불러쓰기만 하는 느낌이 너무 피곤해요. 저희는 계획 없이 오티(야근)하고 누군가는 밤늦게 집에 가고 분담도 안 되고 좋은 일은 늘 같은 사람이 차지하고 어떤 사람은 인정도 못 받고... 답답해요.

동료들이랑은 소규모로 얘기하긴 하는데 팀장한테 솔직히 말하긴 무서워요, 전문성 없어 보인다고 생각할까 봐 또는 분위기 더 나빠질까 봐. 저도 직접 말하고 싶긴 한데 만약 말하면 팀장이 태도 바꾸면서 저한테 일 더 힘들게 돌리거나 능력 밖 업무로 보내면 어떡하나 걱정돼요.

지금 선택지는 둘 중 하나인 것 같아요. 한쪽은 적응하려고 노력하고 팀장 방식에 맞춰서 기록을 철저히 남기는 거예요 — 작은 수첩에 기록하거나 파란색 젤펜으로 시간, 상태 따로 적어두고 증거로 남기는 거요. 다른 쪽은 시스템 잘 잡힌 새 직장을 찾는 거고요. 근데 동료들이랑 친하고 회사가 집에서 차로 15분이라서 정이 가고요.

돈 문제는 지금 괜찮아서 급하게 그만둘 생각은 없어요. 근데 스트레스 때문에 정신건강 해치면 안 되죠.

아니면 제가 과민반응하는 건지도 모르겠고 그냥 겁 많은 걸 수도 있고요.

혹시 이런 유형의 팀장 만나본 분들 어떻게 하셨나요? 솔직하게 문제 제기하고 한 번 맞춰볼까요, 아니면 일단 거리를 두고 이직 준비부터 하는 게 나을까요? 저는 멘붕 상태예요 ㅠㅠ 조언 미리 감사드려요 ㅋㅋ

추신: 혹시 팀장한테 정중하지만 확실하게 말할 수 있는 문장 있다면 공유 좀 부탁드려요, 진짜 감사할게요