오늘 아침에 평소랑 다름없이 출근했어요, 대충 7시쯤. 얼굴 씻고 커피 급히 작은 플라스틱 컵에 따라 마시고 사무실로 뛰어들어왔더니 컴퓨터 켜자마자 일이 터졌네요.

어제 저는 팀 분기보고서 정리하는 걸 야근하면서 마무리했어요. 상사가 보고 나서 수치랑 내용 좀 더 간결하게 고치라고 해서 거의 끝낸 다음에 밤 10시 15분에 라인 업무 채팅으로 보냈어요(문구는 '내일 아침에 서명할게요'라고 적음). 그런데 오늘 아침에 갑자기 긴급회의 소환을 당했고 "다 고쳐서 오늘 정오까지 고객에게 보내야 한다"고 하더라고요. 네? 진짜 오늘 정오요?

사전 경고도 없고 작업 큐도 없고 미리 말한 것도 전혀 없었어요. 7시에 파일 열고 다시 숫자 돌리고 그래프 재정리하고 설명 문구 또 손보고... 예상보다 훨씬 더 걸려서 한 1시간 20분 정도 걸렸고, 여러 번 체크해야 해서 더 정신없었어요. 여기 고치면 저기 숫자 튀고, 옛 파일 열어가며 대조하고... 진짜 헷갈리고 어이없고요. 동료들 중에는 저를 느리다고 보는 사람들도 있고, 어제 제가 늦게까지 정리한 거 알고 있음에도 불구하고요.

이 보고서 중요한 거라 잘 하고 싶긴 한데 이렇게 촉박하게 밀어붙이면 실수 나기 쉬워요. 불공평하잖아요. 나도 힘들고, 42살인데 아직 애도 아니고 항상 누군가 혼자 내린 결정 때문에 급하게 책임져야 하는 건 좀... 그리고 만약 실수 나면 누가 책임지는 거죠? 제가 과민반응하는 건가요?

작업 기준은 유지하고 싶고, 매번 제가 뛰어다니며 고치는 사람으로 보이고 싶진 않아요. 실제로는 우선순위를 먼저 정해서 실제 제출 전에 중요한 것부터 표결? 승인? 받는 식의 절차가 필요하지 않나 싶어요. 급한 것-덜 급한 것 나눠서 상사에게 중요한 부분만 먼저 서명받게 하자고 제안하는 건 어떨까 싶은데, 어떻게 말해야 '명령에 반대'처럼 들리지 않을까요. 부드럽게 말해야 할까, 아니면 "정밀 검토하려면 최소 2시간은 필요합니다"처럼 시간 수치로 제시하는 게 나을까요?

여러분들 중에 이런 경험 있는 분 있나요? 조언 부탁드려요. 상사에게 시간이 부족하다고 이야기하되 명령은 어기고 싶지 않은데 어떻게 말하면 이해시킬 수 있을까요? 우선순위부터 팀에 제안하는 게 괜찮을까요? 그리고 만약 제가 너무 굴복하는 거라면 솔직히 알려주셔도 좋아요 ㅋㅋㅋㅋ

P.S. 처음으로 글 올려보는데 잘못된 점 있으면 양해 부탁드려요 T_T