ကျွန်တော်တို့မှာ မေးချင်တာတစ်ခုရှိပါတယ်
နောက်ထပ်ခံထားသင့်မလားဆိုတာ၊ မန်နေဂျာက အလုပ်ကို ကြိုတင်မပြောဘဲ မကြာခဏ လွှဲပြောင်းပေးနေတတ်တာ

ကျွန်တော်အယောက် ၂၅ နှစ် တယ်၊ ဘန်ကောက်က ဖက်ထရီတစ်ခုမှာ အလုပ်လုပ်တယ်။ ပြုလုပ်ရေးဌာနမှာ နှစ်နှစ်ဝန်းကျင်လုပ်နေပြီ။ တိတိကျကျပြောရရင် မိသားစုလက်လုပ်ပညာနဲ့ အလုပ်ကထွက်လာတာပါ၊ ငွေစုချင်လို့ ဒီနေရာကိုဝင်လာတာပဲ။ ဒါပေမယ့် အခုဆိုတော့ အရမ်းတွေ့ရွံ့မိနေပြီလို့ ဖန်တီးမရပါဘူး

ပုံမှန်အားဖြင့် ကျွန်တော် မနက် 06:00-14:00 အလုပ်ကြိမ် စနစ်ဖြင့် လုပ်တယ်။ အလုပ်က အခြားဌာနတွေနဲ့ အထိပ်အကြား တွဲဖက်လုပ်ရတတ်တယ်။ မကြာသေးခင်တစ်နေ့ မနက် 09:10 လောက်မှာ ဖောက်သည်က ပစ္စည်းပုံစံပြောင်းလို့ မအကြိုပြန်းဘဲ လိုအပ်လာကြောင်း ဘက်လိုင်းတက်ပြောင်းလိုက်တယ်။ မန်နေဂျာက ကျွန်တော်ကို ပက်ကင်ပိုင်းကို ယာဉ်ပြောင်းပေးလိုက်ပြီး နောက်မှ လက်အောင်ပေးမယ်လို့ ပြောခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် မိနစ် ၄၀ ခန့်ကျော်သွားသေးပေမယ့် ဘယ်သူမှ မလာဘူး။ ကျွန်တော်တစ်ယောက်တည်းနဲ့ နှစ်နေရာ လုပ်နေရင်း တင်းလှန်ပြီး အလွန်မောလာတယ်။ အလေးကြီးဘူး ကျန့်ကြံလို့လည်း လက်ကပ်ကိရိယာက ကပ်နေသလို အနာရယ်လည်းရှိ၊ ဟိတ်

ဒီလိုဖြစ်ရတာ ပထမဆုံးမျိုးမဟုတ်ဘူး၊ တစ်ပါတ်ပေါင်းတိုင်း ဆင်ခြေမပြတ်ဖြစ်တတ်တယ်။ တခါတလေ ငါ့ရဲ့ ကာလနဲ့ မိတ်ဆွေတွေအကြား ညဘက်နေပင် လွှဲပေးတတ်တယ်။ မနေ့ညပေါက် စောစော ၁၀ နာရီကျော်တုန်း မန်နေဂျာက လိုင်းပို့ပြီး လက်ဆောင်ပစ္စည်း အလျင်ယူဖို့ ဝယ်စုနေတဲ့ သိုလှောင်ရုံကို ရောက်ချင်တယ် လို့ ပြောလာတယ်။ မိုးရွာတာ၊ လမ်းပိတ်တာ၊ ကားမောင်းရတာ ထိခေါ်ပေမယ့် အလုပ်ကနေ ဆွဲချတာ၊ ရှေ့မှာ ခဏလုပ်ထားခဲ့တဲ့ အလုပ်ကို ချွေတာထားတော့ တိုးတက်မှုနဲ့ မမြင်နိုင်ဘူး လို့ စွပ်စွဲခံရပါတယ်။ တိတ်ဆိတ်သွားရတယ်။ မိမိကိုယ်ကို မခင်မင်ဖြစ်သလို အံ့ဩမိတယ်

အလုပ်ဖော်တချို့လည်း ဒီလိုခံရတတ်ပေမယ့် တချို့လူတွေကတော့ မခံရဘူး။ မန်နေဂျာက သူသဘောကျတဲ့လူကိုသာ သုံးတတ်တယ်လို့ ခံစားရတယ်။ ကိုယ့်ကိစ္စမှာ ကျွန်တော် အမြဲ စကားပွောချင်တာမျိုး မရှိဘူး၊ လူဘက်က ဖိစီးမှုရှိတာကြောင့်တော့ အပြောအဆိုနည်းတယ်၊ ဒါပေမယ့် မန်နေဂျာက ထူးခြားလှပတဲ့ လူတစ်ယောက် ရှိလားဆိုတာ ထင်လာပြီ။ ကျွန်တော်က အလုပ်ကို ဂရုပြုတတ်တယ်၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်ပြည့်လျှင် အမြဲ အလုပ်နဲ့ လှမ်းတက်တတ်တာကြောင့် မူရင်းတာဝန်တွေ ပျက်ကွက်သွားတယ်၊ ရှုပ်ထွေးနေတယ် ဟုတ်တယ်

တစ်ခါ ကျနော် နှစ်ရက်နဲ့ ဆေးရုံဆောင်ချက်လျှင် နာကျင်လက်နောက်ကို မရနိုင်လောက်လောက် နာမောလို့ အလုပ်ပျက်ခွင့် တောင်းတယ်။ တစ်ညလုံး မေ့ယ့်မက်ဆိုင်းနဲ့ ဆေးတက်အနားက အဆင်မပြေတဲ့ အပေါက်ရဲ့ ဇွဲနဲ့ ကြိုးတော်ရွေ့ကိရိယာတွေ နဲ့ပဲ ရှိနေတယ်။ ညခေါင်မှာ နာနာဝင်ရောက်လို့ မထိန်းနိုင်တော့တာနဲ့ မန်နေဂျာက ဖုန်းခေါ်ပြီး အပိုင်းတစ်ခုကို အကူအညီလုပ်ဖို့ ပြောလာတယ်။ သူလားလားပြောတာက “ဆောင်ပေးပါဦး” ဆိုတဲ့ ခံစားနားလည်စေမဲ့ စကားလက်လှမ်းပေးတဲ့ ဗဟုသုတလေး၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော် ရောက်နေချိန်မှာတော့ အမိန့်တိုတိုပဲ ပြောပြီး ကျွန်တော့်ခံစားချက်ကို မထည့်သွင်းဘူး။ လုပ်ငန်းရှင်းလင်းမပြောဘဲ အကြမ်းတမ်းပြောတတ်တယ်၊ တခြားသူတွေ အမြဲ တိတ်တဆိတ်ဖြစ်ကြပေမယ့် ကျွန်တော် အရမ်းမကျေနပ်ပါ

ကျွန်တော် တစ်ချိန်က အလုပ်ဖော်တစ်ယောက်ကို တိုက်ရိုက် ပြောရင် မန်နေဂျာ စိတ်မရှည်နိုင်ဘူးလား ဒါမှမဟုတ် အလျော့အနုတ်မလုပ်ပစ်ဘူးလား လို့ မေးခဲ့တယ်။ ကုမ္ပဏီကလည်း လူစီစစ်တာတွေလုပ်နေတာ သိပါတယ်နော်။ သူချင်းက ကောင်းစွာပြောကြည့်ပါ လို့ ပြောခဲ့ပေမယ့် လက်ရှိ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဘယ်တော့မှ မသိချင်ဘူး။ အလုပ်ကို ဆက်လုပ်ရမယ်၊ ဝင်ငွေတစ်ခုခုယူရမယ်။ တစ်ဖက်တစ်လမ်းကတော့ စိတ်လှုပ်ရှားလို့ အလုပ်သွားချင်တာမရှိတော့ဘူး။ စနေနေ့ညမှာလဲ LINE ပို့တာတွေကို အိပ်မက်မြင်နေရတယ် T_T

ကိုယ့်ကိုယ်ကို တျေ့မျက်နာမပြောချင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် အချို့အချိန်တွေ မှတ်မိတာတွေက သတိပေးခံရသလို ဖြစ်တယ်။ ဘယ်လိုလုပ်သင့်လဲ ဆိုတာ မသိဘူး။ တိုက်ရိုက်မန်နေဂျာနဲ့ ပြောသင့်လား၊ အလုပ်သေချာခွဲဝေပေးပါလို့ တောင်းသင့်လား၊ အလုပ်အသစ်ရှာသင့်လား၊ ဒါမှမဟုတ် ကိုယ့်ရဲ့ စိတ်ပူပန်ချက်ပဲလား? တာဝန်ပေးခံရသူ ဖြစ်သူ အရမ်းအရမ်း ရှုပ်သလား

မိတ်ဆွေတို့က ဘယ်လိုထင်လဲ? ပို့စ်ရေးသူ အရမ်းခေါက်ယ်နေပါတယ်

P.S. ကိုယ့်တုန့်ပြန်ခဲ့ဖူးသူတွေ ရှိရင် မျှဝေပါနော်။ နည်းလမ်းတွေ အကျိုးရှိတဲ့ အတိုင်း ပြောပါဦး 5555