ကိုယ့်မှာ မေးချင်တာ ရှိလို့ သူငယ်ချင်းတွေလာရှင်းချင်ပါတယ်။ မင်းကြီးက အလုပ်အချိန်ပြင်ပကို မကြာခဏ တောင်းတာ မည်သို့ ဆောင်ရွက်သင့်လဲ ဆိုတာပါ။

ကျွန်တော် အသက် 22 ပါ။ ကိုရိုက်ခ် (Nakhon Ratchasima) ရှိ ကုမ္ပဏီလေးမှာ အောက်ဖစ်က ငယ်ကောင်လေးတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဗျဉ်းထဲ ဗျာရှာ အကောင်အထည်ပေးပြီး တစ်နှစ်မပြည့်သေးဘူး။ ပုံမှန် အလုပ်စမှ 8:30-17:30 ပါ။ ဒါပေမယ့် ဒီချိန်တွေမှာ မင်းကြီးက အမြဲတမ်း စေ့စပ်ကူညီစေလိုက်တယ်။ တခါတလေ မနက်စာမစခင် 6:45 စောစောရောက်ပြီး စာရွက်ချုပ်စစ်ဖို့၊ တခါတလေ ညောကျမီ အလုပ်ပြီးရောကွာ မ almost တစ်ကိုယ်တော် ညနေ 9:00 အထိ နေထိုင်ရတယ် — ဒီလိုနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ ဘဝကို တကယ်ထိခိုက်နေပြီ။ စိတ်ပျက် အိပ်ရခက်၊ နေ့လယ် 2-3 နာရီအကြား အိပ်ချင်နေတုန်း တော်တော်လေး မအိပ်ရဘူး 55555 (ဟာဟာ။)

တိုတိုလေး ပြောရရင် မင်းကြီးက အလုပ်အချိန်ပြင်ပ လုပ်စေချင်တတ်တယ်၊ ပုဂ္ဂလိကဖိုင်တွေကို စီစစ်စေတယ်၊ ညာချိန် 7 နာရီကြာ အမှတ်တန်းထဲက နောက်ကမ်းပန်း၊ ကော်ပပြားဆိုင်များပိတ်သော်လည်း ကိုယ့်ကိုယ်တိုင်ပြင်ဆင်ရတာတွေ — ကျွန်တော် သဘောကျလို့ သွားပေးတယ်၊ စစ်မှန်တယ် เก็บคะแนน (ချီးမြှင့်ဖို့လို့၄) ထင်ထားပြီး။ ဒါပေမယ့် နှစ်လလောက်ဖြတ်သန်းလာတော့ စတင်ပြဿနာပေါ်လာတာပါ — စာရွက်အသေးစိတ်ပိုင်း မှားတယ်ဆို အချိန်နဲ့မဆို သူက တိုက်လုတ်တုန့်ပြန်/ အဖွဲ့သူတွေနဲ့ရှေ့ တစိတ်တပိုင်းနဲ့ တင်းကြပ်ပြောတတ်တယ်၊ တာဝန်မှုပိုင်ဆိုင်မှုကိုလည်း ရှောင်ကြဉ်တတ်တယ်။ အလုပ်ကို ညပေါင်းးများနဲ့လုပ်ဖို့ ကျွန်တော်ကို သာပဲ ချန်ထားတတ်တယ်၊ အခြားအဖွဲ့သားတွေက မကူဘူး။ တိတ်တယ်ပဲ။

မလိုလားဘူး။ မကြာလို့ ရှုပ်သွားတယ်။

တစ်ကြိမ် ဝေဖန်စကားနည်းညီညွတ်စွာ ပြောကြည့်ခဲ့တယ် — “ကျွန်တော် အလုပ်ချိန်ကို စာချုပ်အတိုင်း လိုအပ်ပါတယ်” လို့။ မင်းကြီးက ပြန်မေးချင်သလို “ကူပြောတော့ များတာမလုပ်နဲ့လား” ဆိုပြီး။ ငါက နောက်ထပ် ဆက်လက်လိုက်နာခဲ့တယ်၊ အသစ်တစ်ယောက် ဖြစ်လို့ ရှောင်ရှားချင်၊ နောက်ထပ် မကြည့်မရင်းခံနေရမယ်လို့ ကြောက်လို့။ ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ထဲကအသံက “ဒီအတိုင်း συνέχεια လုပ်လို့မရဘူး” လို့ ပြောနေတယ်။ အပေါင်းအသင်းတွေအားလုံးအတွက် ဟာသမို့ ဖြစ်နေလို့ အမြဲတမ်း အသုံးပြုရမလား၊ တဖြည်းဖြည်း ကိုယ့်ကိုယ်ကို ကန့်သတ်ခံရမလား ဒါမှမဟုတ် ကျွန်တော် ပိုများစွာ စိတ်ပိုလှုပ်ရှားနေသလား? ကုမ္ပဏီငယ်ငယ်တွေက အားလုံး အဆင်ပြေအောင် အားလုံး သဘောတူရတတ်တာ လိုက်သင့်တာလား? မဟုတ်ရင် ဘယ်လို အကန့်အသတ် တင်ရမလဲ?

နောက်တစ်ချက်က လစာလဲ မမြင့်ဘူး။ ငြင်းဆိုရင် အမှတ်ပေးမှတ်ချက်တွေကို ထိခိုက် တက်မယ်လို့ ကြောက်တယ်၊ အနာဂတ်တိုးလစာ အခွင့်အလမ်း မရှိတော့ဘူးလို့ စိုးရိမ်တယ်။ အခုတော့ ရှင်းမထွက်ဘူး။ အများအပြား ခံနေရင့္ နေထိုင်ဖို့လား၊ ဒါမှမဟုတ် 1-2 လအတွင်း burnout ဖြစ်သွားမယ်ဆိုလည်း တိုက်ရိုက်ပြောဖို့လား? ကြမ်းတမ်းလူမဖြစ်ချင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် အဟောင်းမောင်းစက်တစ်လုံး မဖြစ်ချင်ဘူးလည်း။

တချို့ ညတွေ အလုပ်ပြီးဖြစ်ပြန်တဲ့နောက် နေ့စဉ် သဘောထားလေးနဲ့ ကြာဖက်ကာတ်က အရမ်းကြိုက်သမျှ ဆိုင်နားက ဂျူးလ်ဟင်းလ်ဆိုင်ကိုကပ်ပြီး ရပ်ဝင်ပြီး “ဘ၀ရဲ႕ အတန်ဖိုးကို အချိန်နဲ့ အဖိုးပေးနေရတဲ့အဆိုတော်လား” လို့ ထင်ခေါ်တတ်တယ်။ မနက်နေကျ တက်သွားရင်လည်း အလုပ်သွားတယ်၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကို နောက်ထပ် မသိလို့ဖြစ်တယ်၊ ကိုယ့်ကိုယ်က တကယ် ရှုပ်နေသလား? ကျွန်တော် ဖျက်လဲလား? T_T

မင်္ဂလာပါနော်၊ မိတ်ဆွေတွေကြာ၊ တကယ်က တခါတလေ ဒီလို ဖြစ်လိမ့်မယ်ဆို သင်တို့တွေ ပြီးခဲ့ဖူးလည်းလား။ အကယ်၍ အဲ့ဒီလို ဖြစ်ပြီး ငါ့လို စာရင်းကိုင် လုပ်သူများက အကြံပေးချင်ရင် တိုက်ရိုက် ဘာတွေပြောရမလဲဆိုတာ စာပေ စာရင်းလုံးချက် အတိုချုံး အတိုင်းပေးပါ။

ဥပမာ — သင်ပြောချင်တဲ့ စကား အတိုချုံးဟာ ဘာလဲ။ သင့်တန်ဆာတွေ မဆိုးသလောက် သူ့ကို မလိုလားအပ်စေဘဲ သိပ္ပံနည်းလမ်းနဲ့ ပြောချင်ရင် ဘာလိုပြောမလဲ။ နတ်စွမ်းစကားလုံးတွေလို ပြောပြီး ရိုးရှင်းပြီး သေချာတဲ့ အတိုင်းပြောချင်တယ်။ နောက်တစ်ခုက အခမ်းအနားနဲ့ မင်းကြီးနဲ့ သေချာသတ်မှတ်ပြီး စကားပြောချင်ရင် — အချိန် ဘယ်လောက် လုပ်နိုင်တယ်၊ 17:30 အထိသာနေတယ်၊ သို့မဟုတ် အနည်းဆုံး 24 နာရီအလိုမှ ဖုန်းတောင်းဆိုခွင့် တောင်းလိုက်ချင်တယ် ဆိုတဲ့ နည်းလမ်းကောင်းလား? ဒါမှမဟုတ် အလုပ်သစ်ရှာသင့်သလား?

နောက်ထပ် — အချို့ လူတွေက အလုပ်မချွတ်လို့ကြောက်တယ်ဆိုရင် အသေးစိတ် စာသားလေးတွေထားပေးပါ။ ဥပမာ စာရွက်ချေးချင်တဲ့အခါမှာ ပြောချင်တယ် — "วันนี้ผมสามารถช่วยได้จนถึง 17:30 เท่านั้นครับ หากต้องการให้ช่วยนอกเวลารบกวนแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 24 ชั่วโมงได้ไหมครับ" ဒီလိုဆိုရင် ဟုတ်ကဲ့ မဟုတ်ကဲ့ပဲ ငါ့မှာ အသေးစား ဖလှယ်သင့်တဲ့ စာအတိုင်း ရေးထားချင်တယ်။ (ကျွန်တော် ဖျန်းကို ပန်းရောင် စာစောင်လေးထဲမှာ ရေးပေးထားမယ် ဇာတ်ကြောင်းလေးတွေပြန်လည်လေ့ကျင့်ကြဖို့) ကိုယ့်ကိုယ်ထင်မြင်ရော ကြောက်ရွံ့တတ်တာ မျှော်လငျးပေမယ့် လုပ်ရမလဲ?

တကယ် တုန့်ပြန်ပေးနိုင်တဲ့ အကြံပေးမှုရှိရင် ကူညီပေးပါဦး။ ငါမိမိ ဂရုထိပါရစေ။