မင်္ဂလာပါ မင်းတို့ကို မေးချင်လို့ အရမ်းထပ်ရပ်ပြီး ရေးတာပါ မင်းတို့ဆီ ဒါပဲ ပထမဆုံးတစ်ခါတင်တာ၊ ရေးဖတ်ရအောင် ပျင်းလို့တော်တယ်
ကျွန်တော် အသက် ၃၄ ပါ၊ ขอนแก่น မြို့ထဲဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာ ဝန်ထမ်းဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်တာ သုံးနှစ်နီးပါးဖြစ်ပြီ (တကယ့်တော့ ၂ နှစ် ၁၀ လဆိုဆဲ) အစမှာတော့ အငြိမ်းစားပဲ လူလေးတွေ နီးစပ်တယ် ลูกค้าก็มาถ့ံ เรာတော့ တာဝန်မှာလုပ်တယ်၊ ဒေါင်းအသင်းလေးပဲ။ ဒါပေမယ့် ၂-၃ လကြာပြီးကတည်းက အခြေအနေ ပြောင်းလဲသွားပြီး ငါလည်း စိတ်ကောက်နေပြီ၊ မဘူးဘူး နားမလည်ဘူး
အစကြောင်းက ရှာတာ ဟောင်းတစ်ယောက်ထဲ ရဲ့ အမှုဆောင်သစ်ကို ပြောင်းဖို့နဲ့စခဲ့။ သူမ/သူက တစ်ချက်တည်း သွေးတောက်ရှင်းသန်တယ်လို့ တွေ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် သူက အလုပ်သမားတွေနဲ့ ပြောရတာ ပုံစံက ပြောင်းသွားတယ်။ အမြဲတမ်း တောက်တောက်တက်တက် တော်တော်လေး ခေါင်းမိုးက တက်နေဘူး၊ ဆိုင်ပိတ်ရင် မနည်းရင် မကိုင်ကြင်နာသလို မျက်နှာပြောင်းနေလို့ ခံစားရတယ်။ ဟာ... မိသားစုလိုပေါင်းစည်းမှု တစ်ခုခု ကျဆင်းသွားတယ်
နောက်တစ်ခုက အလုပ်အပြုအမူတွေကြောင့် ငါကို စိတ်ရှုပ်စေတယ်။ ဂဏန်းကောင်တာမှာ အလုပ်လုပ်ထားတာတွေကို မနံနက်အလုပ်သက်တွေကို အကုန်ပြီးလုပ်ပေးချင်တယ်နဲ့ ညဘက်က ငါကို ပြန်ဆက်အပြီးလုပ်စေ တော့ “ပိုမြန်တယ်” လို့ ပြောတယ်။ ဒါပေမယ့် အကြိုမပြောဘဲ လက်မထောက်ပြီး ထားလိုက်တာပဲလို့ ခံစားရတယ်၊ ဘာလုပ်ရမလဲ မမှန်ဘူးလို ထင်ရတတ်တယ်။ တခါတလေတော့ အလုပ်ပြင်ရဖို့ နေ့ရက် ၂-၃ မိနစ်ပဲ လက်လှမ်းမှီတောင် သူက ပြင်းပြင်းပြောနေပေမယ့် အချက်အလက်ကြီးထွက်ပြန်တတ်တယ်၊ ထိမက်တယ် အပြင်းအထန် မျက်နှာချိုက်နေတယ်
ယင်းအပြင် အလုပ်ဖက်တွေ အုပ်စုဖြစ်သွားတတ်တယ်။ အိမ်သာက အခန်းထဲမှာ စကားဝိုင်းများ ဖွဲ့၊ ညစာတစ်ခွက်ကို ဇာတ်ဝိုက်စားပြီး၊ ငါလည်း ဝင်ဖို့ကြိုးစားမိတယ် အဖြစ်နေထိုင်ချင်တဲ့ အချိန်မှာ နေ့လယ်မေးခွန်းတွေ သာမန်မပြောရဘဲ သက်ဆိုင်တဲ့ အချက်အချို့ကို မပြောဘဲ ဖြစ်တတ်တယ်။ ဥပမာ လစာအပေါ် စကား မပြောရ၊ မန်နေဂျာကို လက်ဖြတ်မပြောရ စတာတွေအဲချင်းပဲ။ ငါ စကားမပြောရွှေလိုက်ရင် ငါမှာလည်း ပိုမြဲတယ်။ ဒါပေမယ့် ဝယ်သူနဲ့ သက်ဆိုင်တဲ့ ဟာသတစ်ခုခု ရယ်မောကြတဲ့ အချိန်မှာ ငါ့ကို အဲဒီဟာသ မကြိုက်ပေမယ့် တိတ်နေတယ်၊ သူတို့ ငါ့ကို ကွာထွက်သလို မျက်နှာမကောင်းဖြစ်လာတယ်၊ ထပ်ပြီး စိတ်ထပ်ပူ
အမှတ်တရ ဖြစ်သွားတာက အလုပ်အပိုင်နေ့လည် ခြောက်နာရီလောက်မှာ အစားအစာလက်ဆောင် အထုပ်သေးလေးတွေနဲ့ လက်ဖ杯 တစ်ခွက်ကို အခန်းထဲ မှာထားခဲ့တယ်။ ထိုအချိန်မှာ မန်နေဂျာထဲဝင်ပြီး “အလှူပေးရန် မကြာခဏ မလုပ်ပါနဲ့၊ အခြားလူတွေ ရှုပ်ထွေးလိမ့်မယ်” လို့ ပြောလိုက်တယ်။ အသံနဲ့ နောက်ထပ် မေတ္တာ တစ်ချက်ခု မရှိတော့ဘူး။ ငါတို့ လုပ်ငန်းကောင်းတယ်ဆဲ မလား ဆိုတဲ့ခံစားချက်နဲ့ အလေးထားမခံရဘူး၊ မင်းတို့ မျက်စိနဲ့ကြည့်တာတောင် မလိုအပ်ဘူးလား လို့ ထင်မိတယ်
ငါ ဒါရိုက်တာသလို အဲ့ဒီထုံးစံတွေကို မနှစ်မြို့ဘူး။ ဒါပေမယ့် အလုပ်ဖက်တွေကို အဆင်မပြေစေချင်ဘူးလို့လည်း မလိုချင်ဘူး။ ပြောရရင် ပြောကြပါ အဲ့ဒီတိတ်ငြိမ်စနစ်နဲ့ ဘာဖြစ်တာလဲ။ ငါ တိတ်တိတိနဲ့ ရန်ပန်ရပြီး ၅၅၅၅ (ဟက် ฮာ) ငါ့မိုက်မိုက်စိတ်လို့ ဘာတွေမဟုတ်ဘူး
ငါ့အိမ်သူချင်းပေါင်း အချို့နဲ့ ပြောကြည့်တာတယ် သူကတော့ ကိုယ့်စိတ်ရပ်လိုက် တဲ့သော်လည်း သတ်မှတ်မခံရဘူးဆိုရင် ထားလိုက်ပါ ဒါမှမဟုတ် မစွဲမလာရင် ထွက်ပစ်လိုက်၊ ဒါပေမယ့် ငါ ဒီအလုပ်ကို အရမ်းကြိုက်တယ်၊ အိမ်နားမှာ သက်သာတယ်၊ ขอนแก่น နီးတယ်၊ ลูกค้าก็ดีသော်လည်း ဒီအချိန်က စိတ်ထက်သန်မှု ကျဆင်းသွားတယ် ရက်ပိုင်းကြာတာ
ငါ ဘာလုပ်သင့်လဲ။ မိတ်ဆွေတွေ ဘာထင်လဲ? မန်နေဂျာနဲ့ မျက်နှာတိုက်တိုက် မစပ်ဘဲ အကျိုးရှိအောင် စကားပြောနိုင်တဲ့ နည်းလမ်းတွေ၊ အသုံးတည့်မယ့် စကားလုံးတိုချုပ်တွေ ရှိရင် မျှဝေပါ ခင်ဗျ T_T