ကျွန်တော် ဆိုင်မှာหน้าร้านလုပ်တာ ချင်းဆိုင်းမယ် ဖြစ်ပါတယ်
ဆိုတော့ အကြောင်းရှည်တယ် နည်းနည်း စွန့်မချင်ဘဲ ရှင်းချင်လို့ ရေးတာပါ
ကျွန်တော် အသက် 25 ဖြစ်ပြီး လေးနှစ်နီးပါး မဟုတ်ပေမယ့် အလုပ်တစ်နှစ်နီးပါး လုပ်လာတယ်။ ဘယ်တော့မှ မိုဘိုင်းလမ်းကြောင်းမကျင်ပါဘူး။ အဲ့ဒီနောက်ပိုင်းမှာ ခေါင်းဆောင်က အလုပ်ပိုတွေ စီးရပ်မပြတ်ပေးလာတယ် — စတော့ခ်စစ်ရေး၊ ပစ္စည်းထုပ်ရေး၊ ပေ့ခ််နဲ႔စတော့ခ်ကို လည်ပျံတဲ့အကြောင်းတွေ တစ်ပြိုင်နက်တွဲတက်တယ်။ ပေ့ခ််မှာဖိတ်ဆက်ခြင်းနဲ့ ဖောက်သည်ကို သိမ်းပေးရတာဖြစ်ချင်တာပဲ မဟုတ်ဘူး။ တချို့ညတွေမှာ နောက်ဆုံး 22:30-23:00 လောက်ထိုင်ရတယ်၊ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်ပဲ ထုပ်ထုပ်ပစ္စည်းလုပ်ရင်း နောက်ကျချိန် အတော်ကြာတယ် — တစ်နည်းနည်းလောက် 30–40 မိနစ်တစ်ခေါက်၊ တခါတလေတော့ ထိုအထက်ထပ်တက်ပြီး ကိုယ်တိုင်စာတမ်းစားအချိန်လည်း မကျန်ဖြစ်သွားတတ်တယ်။ မျက်စိက နာရီလေးကို ကြာကြာလှည့်ပြန်လှည့်ပြန်ကြည့်နေပြီး ခေါင်းဆောင်ကတော့ ကျွန်တော်တို့ထက် နောက်ပိုင်းပဲ တစ်ယောက်တည်း ထွက်သွားတတ်တယ်၊ နေရာအတိတ်ပဲ။
အဖွဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကလည်း “ဈေးက ဒီလိုပဲ” လို့ ပြောရင်း တကယ်ကူညီတယ်ဆိုတာ မမြင်ရဘူး။ ကျွန်တော်တို့ ဖောက်သည်လက်ခံတာ၊ ရိုက်ပို့ရတာ၊ စတော့ခ်တိုင်းတာခြင်း၊ ရှေ့တန်းစတိုင် ဂရုစိုက်တာတွေကို တစ်ယောက်တည်းလည်း လုပ်ရ၊ တစ်ယောက်နဲ့လည်း ပြောင်းလဲလုပ်ရ။ နောက်ဆုံးတော့ ကျွန်တော်ကို ရိုက်သုံးခံရလိုက်တယ်လို့ ခံစားမိတယ်။ အိုတီအကြောင်းကို တိတိကျကျ မပြောဘူး။ မေးမိလိုက်ရင် “ကျွန်တော်တို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကူကြပါ” သို့မဟုတ် “နောက်မနေ့မှာ စောင့်ပေးမယ်” စတာပါ၊ နောက်တဖန်တော့ အမှန်မရှိဘူး။ ရှင်းလင်းမယ်ဆိုတာ မရှိသေးပါဘူး၊ ရယ်ပျင်းစရာလောက်ပဲ။
ကျွန်တော် အခက်အခဲကတော့ ဒူနှင်းအဆင်မပြေဘူးဆိုရင် တိုက်ရိုက်ပြောရင် ပတ်ဝန်းကျင်တင်းကျပ်သွားမယ်လားလို့ ကြောက်တယ်၊ ခေါင်းဆောင်ကို မစိတ်ချနေပါဘူးဆိုတာ ကြောက်တယ်။ ဒါပေမယ့် အတွင်းက ဖိအားက မနာလိုလောက်အောင် ပူလောင်နေပါတယ် — အချိန်တိုင်း ငါ ထုတ်ထွက်ချင်တယ် တုန့်အံ့လိုက်တယ် 5555 (ဟာဟာ)။
အဖွဲ့ထဲမှာ တချို့က ဝန်ထမ်းနဲ့အတိုင်း အိုတီက်က်ပေးခံရတယ်၊ တချို့ကတော့ မရဘူး၊ အဲဒါကြောင့် ထပ်တလဲလဲ မအံ့ဘူး။ ကျွန်တော် လစာနည်းတယ်၊ ကိုယ့်ကိုယ်ရဲ့ အခမဲ့အချိန်ကို ည마다 ပေးခွင့်မရှိဘူး။ ဒီလို ဆက်လက်လုပ်ရဖြစ်မယ်ဆိုရင် ခေါင်းဆောင်နဲ့ ရိုးရိုးပြောရမလား၊ ဒါမှမဟုတ် အသစ်အလုပ်ရှာရင်ပိုကောင်းမလား? အကြောင်းကတော့ ဖုန်းနဲ့ရိုက်တာနဲ့ ရေးရတာဖြစ်လို့ စာလုံးစီခေါင်း မြေပုံမတိကျရနိုင်ရင် တောင်းပန်ပါတယ် T_T