မနက်က ပုံမှန်လို တက်ရောက်လုပ်စရာနောက်တစ်ခုပါပဲ၊ စောစော 7:00 နာရီခန့်။ မျက်နှာဆပ်ပြီး ကော်ဖီတစ်ခွက် ဖလပ်စတစ်လက်ဖက်ထဲထည့်လျင် အလုပ်ခန်းကို ပြေးဝင်ခဲ့တယ်။ ကွန်ပျူတာဖွင့်လိုက်တော့ အဲဒါပဲ ဖြစ်နေလို့ပါ

မနေ့က ဒီကာလအတွင်းအသေးစိတ် စာရင်းအစီရင်ခံစာ တင်ဆက်မယ်ဆိုပြီး ငါ့ဆီမှာ ဆက်ထားခဲ့တယ်။ မန်နေဂျာက ကြည့်ပြီး နေရာတချို့ ဖျော်ဖြေပြီး နမူနာနဲ့ စာသားချုပ်ချုပ် လိုတယ်လို့ ပြောခဲ့တယ်။ အင်အားနည်းနည်း ပဲ လက်မလွှတ်တော့ ဖိုင်ကို ညလယ် 10:15 နာရီ ခန့်မှာ လင်က်စစ်လို့ပို့ပေးထားတယ် (မနက်မန်နေဂျာ လက်မရေးဘူးနော် မနက်ဖြန်မနက်ငါး)။ ဒါပေမယ့် မနက်ခင်းမှာ မန်နေဂျာအရေးပေါ် ခေါ်ประชุมပေးပြီးလို့ "အကုန်လုံး ပြင်ပြီး ပိုစ်တာကို မနက်လယ်12:00 ထက်မီ ပေးပို့ရမယ်" လို့ ပြောတာဘဲ — ဟေ့? တကယ်လား? ဒီနေ့မှာပဲ??

ဘယ်လိုမျှ ကြိုတင်သတိပေးချက်မှ မရှိဘူး၊ အလုပ်အဆင့်မျှ မပေးထားဘူး၊ မသတင်းမချက်လောက်ပဲ။ ငါတော့ မနက် 7 နာရီမှာ ဖိုင်ဖွင့်ပြီး ကိန်းဂဏန်းကိန်း နေမိုင်းလှုပ်ရှား၊ ဂရပ်တွေ ပြန်စီ၊ ဖေါ်ပြချက်တွေ ပြန်ဖြုတ်ထပ်ရေး။ သူတို့ထင်တာထက် ပိုနှိုးနေရတာ 1 နာရီ 20 မိနစ် လောက် သုံးခဲ့ရတယ်။ ပြီးတောင် စစ်ဆေးတာ အများကြီး၊ ဒီနေရာပြင် မနည်း ထပ်ကိန်းကွဲ၊ ဖိုင်ရှေးဘက်နဲ့ နှိုင်းယှဉ်ဖို့၊ မင်းတစ်ယောက်လောက် မျက်နှာပျက် လာတယ် အရမ်းရယ်။ အလုပ်ခန်းသူငယ်ချင်းတချို့ကတော့ ငါကို ယုတ်မာတဲ့လူတောင် ပေးခံကာ ရှေ့ဆောင် သနားတယ်၊ ကြာပြီဆိုပေမယ့် မနေ့က ငါ ညနေနေပိုင်း ထိ ဆက်လုပ်ပြီး သနားဖူးကြောင်း သိပြီးပေမယ့်လည်း

ဒီအစီရင်ခံစာ အရေးကြီးတယ်နော်၊ ငါလည်း သေချာအောင် လုပ်ချင်တယ်။ ဒါပေမယ့် အချိန်က တိုးတက်မဟုတ်ပဲ ကိစၥလျင်မြန်စေလိုက်ရင် အမှားလွယ်လွယ်ဖြစ်နိုင်တယ်။ မယုံနိုင်ဘူး မဟန်ချက်တင်တာပဲ။ ငါ အသက် 42 ဖြစ်ပြီ၊ ကလေးမဟုတ်ဘူးနော် တစ်ယောက်တည်းဆုံးဖြတ်ပြီး အရေးပေါ်တာတွေ ငါလိုက်ရတာ စိတ်မကောင်းဘူး။ နောက်ပြန်ပြန်၊ မင်းတစ်ယောက် ချွေးကျဖို့ ရှစ်ဆိုရင် ငါ အမှားတက်ရင် ဘယ်သူ ဝန်တင်မလဲ? ဒါမှမဟုတ် ငါ အမျိုးမျိုး စိတ်ပူရတာပဲလား?

အလုပ်ရဲ့ စံနှုန်းကို ထိန်းချင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်းတိုင်း အခါအားလျော်စွာ ငါကို အမြဲ ပြင်စေချင်တာလို့ မဖြစ်နေချင်ဘူး။ ပို့ခနဲ လုပ်ပေးသင့်တယ် ဆိုရင် တင်စားလို့ ရပါတယ်မလား? မန်နေဂျာက အရေးကြီးအပိုင်းကို စာချုပ်ထိုးပေးပြီး အရေးနည်းပိုင်းတွေကို နောက်တစ်ရက် သို့မဟုတ် ဒုတိယဆုပေးထားတာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်း တင်ပြရမှန်း ထားလား? ပြောရင် ဘယ်လိုလိုပြောရမလဲ မန်နေဂျာရဲ့ အမိန့်ကို တိုက်ခိုက်နေသလို မခံယူချင်ဘူး။ ချောင်ချောင်နဲ့ ပြောသလား၊ ဒါမှမဟုတ် အချိန်လိုအပ်ချက်အရ သင်တန်းအချိန်ကို လက်တွေ့စာရင်းနဲ့ ပုံမှန်ဖော်ပြပေးသလား။ ဥပမာ "စစ်ဆေးမှန်ကန်ဖို့ အနည်းဆုံး 2 နာရီ လိုတယ်" လို့ ပြောတာ ကောင်းမလား?

พันတစ်ပရိတ် (Pantip) ရဲ့ မိတ်ဆွေများကြီး၊ သင်တို့ တူညီအခြေအနေနဲ့ ကြုံဖူးလား? ကူညီအကြံပေးပါဦး — မန်နေဂျာကို ဘယ်လိုပြောရင် သူနားလည်မလဲ၊ အချိန်မလုံလောက်တဲ့အချက်ကို ယုံကြည်စေချင်တယ်ဗျ။ ဒါပေမယ့် အမိန့်ကို ဆန့်ကျင်ချင်တာ မဟုတ်ဘူး။ အုပ်စုဝင်တွေနဲ့ အလှည်းခွဲတင်စရာ အရင်ပဲ တင်ပြရင် ကောင်းမလား။ ငါ အရမ်းပျိးသလောက် ဖြစ်ရင် ပြောပေးပါဦး 5555

ဘေးမှာ — ဒီဇာတ်အိမ်ကို အခုထပ်တင်တာပထမဆုံးပါ၊ ဘာမမှားတတ်ရင် တောင်းပန်ပါတယ် T_T