Хочу спросить у вас, друзья, как правильно в такой ситуации поступить? Мне 28, работаю на заводе под Районгом, почти три года на производстве. Вчера просто взбесилась от всего этого.

Коротко: тишина. Не окей.

Суть в том, что вчера у меня была ночная смена, зашла около десяти вечера. На линии есть детали, которые надо постоянно проверять и чинить, и одна машина сломалась. Бригадир позвал меня где-то после полуночи и сказал, чтобы я присматривала за машиной до утра, потому что мастер не успевает приехать. Я была в шоке, потому что по правилам смены можно поменяться с кем-то или сторожит мастер, но он прямо сказал: «Ты должна остаться, вдруг что» — скорее приказ, чем просьба. Формулировка была тяжёлая.

Я сказала, что живу далеко, утром мне ехать на автобус (минут сорок-пятьдесят до остановки), нужно забрать ключи и сумку и т.д., а он отвечает: «Не волнуйся, будет автобус-подвозка». А когда смена закончилась — автобуса не было. Смотрю на телефон, 04:30, и аж слёзы навернулись, хаха (в наших реалиях это как «ахаха»).

Первая проблема — меня заставили ночевать без предупреждения. Вторая — никаких норм про оплату за переработку, бригадир просто сказал «потом поговорим». А когда я попросила поговорить, он разозлился и начал громко орать прямо на заводе, при всех. Коллеги слушали. Мне было очень неловко, как будто давят и на эмоции, и на личное время. У меня же есть жизнь вне работы, я не круглосуточно на подхвате.

Кто-то в смене говорит, что это нормально у нас, а кто-то жалуется, потому что тоже через такое проходил. Если это правда «нормально», то почему не предупреждают заранее, не вносят в график? Почему сразу «ты должна остаться», будто это приказ, а не просьба? Мне не ясно — согласиться ради «кармы» в смене или стоять на своём?

Боюсь, если я скажу резче, меня могут начать травить на работе или перевести куда-то ещё. Но если постоянно так соглашаться — где там личная жизнь? Иногда думаю, может, я просто слабая и слишком переживаю T_T

Ещё мелочь, хочется поворчать: бригадир любит говорить «вкладывайтесь», а когда люди действительно вкладываются — забывает, что им надо отдыхать. На самом деле хочу ясных правил, но не знаю, как об этом сказать, чтобы не устроить скандал с начальством.

Кто через такое проходил — что вы делали? Стоит ли договариваться с бригадиром письменно, обращаться в HR, или просто согласиться и искать новую работу? Может, я слишком заморачиваюсь.

Автор поста реально хочет совет — помогите, пожалуйста. Что мне делать?

П.С. Извините, если сумбурно пишу, я вообще много думаю и в голове бардак.