Привет всем, извиняюсь сразу — это мой первый пост (извиняюсь, если пишу неуклюже или как попало). Мне 38, я делаю PhD в университете в Чиангмае, основная работа — исследования и преподавание. Последние пару месяцев в нашей лаборатории какая‑то странная атмосфера, вот решил выговориться и спросить совет у народа.

Раньше у нас было очень по‑простому: болтали громче, шутили, иногда вместе поели у корпуса. Утром примерно в 06:30 я обычно забегаю в лавочку у входа и беру жареный рис с курицей и глазуньей — блин, вкусно нереально. Был смех, синяя ручка пачкала заметки, работа шла бодро, решали проблемы прямо на месте, садились командой, если кто застрял — кто‑то подсаживался на десять‑пятнадцать минут и всё — идём дальше.

А потом два месяца назад пришли ещё один исследователь после магистратуры и какой‑то государственный служащий, который помогает с бумажками. И атмосфера стала меняться — постепенно, но заметно. Как будто появились какие‑то unwritten rules, которых никто не объяснил, но все начали соблюдать. Я не очень хорошо умею это описывать, но правда странно.

Совещания стали другими: повестки вроде короче, но официальности — капец как больше. Тишина такая… раньше, если кто пришёл с черновыми слайдами, все могли сразу комментировать. А тут один новый сказал: «Пришлите черновик одним файлом, я передам сотруднику на набор», и все притихли, никто больше не задавал вопросов. Тишина была осязаемой.

Ещё почта внутри: раньше можно было написать коротко, типа «завтра lab meeting в 10:00, есть вопросы — говорите». Сейчас зашлёшь такое — вернут письмом с требованиями: «Пожалуйста, подготовьте одностраничное резюме до 17:00, чтобы сотрудник мог подготовить материал», и прикрепят файл. Мы полчаса собираем это, а у людей и так дел полно. Хотя по факту многие вещи на собрании решались за пару минут — тут бы быстро, и всё.

Я много лет в исследованиях, но сейчас ощущение, что тебя постоянно контролируют. Немного нервно, но больше утомительно. Может, это просто смена команды и естественный порядок, а может, я слишком всё обдумываю. Короче, непонятки. Некоторые начали бояться прямо спросить — боятся, что их посчитают некомпетентными, хотя вопросы обычные, рабочие.

Был момент, когда я предложил мелкую идею: поменять чуть‑чуть условия эксперимента, вдруг дадут больше данных. Новый чел сказал: «Не менять план сейчас, делайте по протоколу». Я немного обиделся, пытался долго объяснять, в итоге сделал как‑то смешанно в душе молча. Неловко, странно, но не хочется выглядеть скандалистом или упрямцем в лабе.

Иногда сижу до 23:10 в библиотеке, с недопитым холодным кофе, думаю поговорить с коллегами и разобрать чувства, но боюсь, что если слишком откровенно поднимать тему — раздуем из мухи слона. В команде есть молодые магистранты где‑то по 20 с небольшим и есть немного строгие преподаватели. А я 38 — стоит ли мне стоять на своём, как раньше, или подстраиваться и дать этому молчаливому порядку воцариться?

Вдруг я слишком мнительный. Может, это нормальная часть смены команды. Но после обедов с коллегами, где мы обсуждали то же самое, ощущение только усилилось. Не хочется, чтобы исследовательская работа превратилась в бюрократию: иногда нужна лёгкая сумасшедшина и шум, чтобы рождались идеи.

Вопрос: стоит ли открыто поговорить с руководителем о том, чтобы сохранить более лёгкую атмосферу, или лучше подстроиться и ждать, пока новые привыкнут? Есть идеи, как аккуратно подтолкнуть людей чаще задавать вопросы, не разбудив рой пчёл? Я реально в растерянности, наполовину смешит, наполовину бесит — хаха Хахаха (в русской версии — =))) ).

Заранее спасибо за мнения. Хотелось бы услышать людей, кто проходил через подобные изменения в работе или в лаборатории — как вы поступали? Прямой профессиональный разговор или постепенная подстройка?

P.S. Если я тут наговорил много — сорян опять, T_T