Извините, это мой первый пост — я не особо грамотно пишу, может быть немного сумбурно. Дополучу позже в обеденный перерыв, если что.

Мне 42, живу в Корате, рядом с университетом. Работаю в одном офисе с молодости, примерно с 18 лет — короче, давняя история с этим местом. Но в последнее время всё как-то сильно поменялось. Честно, я в ступоре: работа та же, а команда и способ общения такие, что я стал сомневаться в себе. Даже чашка на столе как будто дрожит, хах... Просыпаюсь не отдохнувшим и встаю около десяти — так уже месяц.

Короче в чём дело: появился новый начальник, срочно кидает задания, а потом пропадает. Получаю письма с просьбой переделать что-то почти в десять вечера — два дня подряд. Я сажусь, делаю, отправляю. А утром приходит ещё одно письмо с каким-то другим вариантом, о котором вначале ни слова не было. Я в ступоре. Вежливо уточняю, а в ответ — коротко и без деталей. Сердце в пятки, боюсь, что я не справляюсь или вообще что я всё неправильно понял.

Кто-то из команды делает вид, что всё ок и не лезет, а кто-то потом приходит и говорит, что это я всё неправильно понял — и это ещё больше запутывает. Или я просто нервничаю, хаха.

Я не против меняться, но боюсь, что если откровенно сказать, то меня посчитают нытиком или странным. Внутри всё как будто давит, реально тяжело.

Стоит ли поговорить с начальником напрямую? Типа назначить короткую 10–15 минутную встречу или лучше отправить письмо с просьбой дать детали в письменном виде? Как им стоит это объяснить — прямо сказать, что хочется больше деталей, или подождать, пока начальник сам объяснит? Блин, реально запуталась.

Извините за сумбур в тексте, мало спала T_T