不好意思啦，新手第一次发帖，写得不太好，如果讲得乱或太长先跟大家说声抱歉
我38岁，在孔敬的一家工厂做工人，来了大概七年了，家里就我、老婆和一个小孩子。其实我想过平静一点的生活，但这件事一直放不下。
先简单说一下。很憋。
上个月来了个新主管，是装配线的主管。有一天大概晚上十点半左右他还对我说话挺客气，还夸我焊接和用小十字螺丝刀的手艺不错。但大概两周后就变成这样——他开始让我负责别人的工作，包括一些小机器的维修，比如换那种黑色橡胶粘着的零件、拆小电线、做一些小技术性的活，这些本不是我的职责，但工资还是不变。开会的时候他会当着大家面夸那些做得快的人，可一出问题又把责任推给我，说我做不好拖时间，听得我一头雾水。
有几天我常常加班快两个小时，他就说把活做完再回去，意思是“给我做完再走”。关于加班费那事他又说会跟人事去处理，但已经快一个月十天了，一声不响，发的消息也是看了不回。有时候看到他和别的主管边走边聊还笑得挺开，我就会想是不是我想太多，还是我太敏感了。
我其实不想跟主管起冲突，但工作确实变重了，家里还要还车贷、买奶给孩子，压力超大。但又怕提出去会让情况更糟，怕被说不够努力、不配合团队，感觉待遇双标太明显。
有一次让我特别难受的是，我深夜帮新来的那条线修好了机器，大概三点多才弄好，我也没跟谁说，怕耽误时间。主管后来知道了，但第二天却当着大家面夸那位新员工，说“如果大家都像他那样工作，事情就好办了” 我当场就愣住了，心想我人在这儿呢，这也太不公平了。还是我自己多心了？
有人建议我直接跟主管摊开讲清楚工作边界，但我又怕说了会被罚或者被丢更多活。心里也想找别的工作，但在孔敬附近找稳定、工资差不多的也不容易，而且我又不想丢下那些一起打拼多年的同事。
真是迷茫啊。
我应该装作无所谓先省着力气去找新工作？还是应该礼貌而明确地跟主管谈清楚什么是我的工作范围，并要求加班有书面确认？我两条路都很怕。
有在工厂干过的朋友帮我出出主意吧，我该怎么办？发帖人真心求建议，谢谢大家 T_T