哈囉各位，我第一次在這版發文，先跟大家打聲招呼，寫得不太好如果看得不順就先抱歉了
我22歲，在華欣當外送員快一年了（大概11個月）。通常早上7:30出門，常遇到塞車，真正回到家常常都晚上九點半到十點左右，有時候還更晚。
這幾個月遇到一個讓我睡不著的問題：跟我們小型中心的主管關係變差了，他管時間跟排班超級嚴格，但那種管理常變成當眾比較或數落別人。像是會用手指著說某某人遲到是因為話多，或是某某人工作不仔細，但有時候是包裹卡在分站，或是送貨的人沒有確認，結果最後總是我們被罵。
我有一次大概晚上七點半在鎖車準備下班就被當眾罵，當下超級丟臉想鑽地洞。
工作條件也不穩定，有時候會臨時多給我們貨，讓我們回到中心晚一兩個小時，然後主管就會扣行為分或扣錢說送貨晚，但卻沒有明確的紀錄或文件可以看，整個很不公平。我曾經有禮貌地提出希望有問題能說清楚理由，好讓我改進，但主管只是敷衍說「把工作做好就好」，就沒下文，我也很迷惑。
有些同事似乎被照顧得比較好，主管常跟他們聊、會安排去一些店家送比較特別的單、排到比較好的時段。我知道大家都想被照顧，可是我一點小錯就被記在案，明明我沒做出大錯，別人也有犯錯但沒像我這樣被對待。這樣是我太敏感了嗎？還是我沒討好主管？我也不知道。
結果心情真的越來越差。一看到群組裡主管貼的工作訊息就心臟跳很快、手會抖、有時候快哭，回家也懶得跟任何人講話，怕再被當眾罵。休假也不能好好休，因為要顧車弄修理，常常要花快兩小時去處理。有幾天清晨還要去幫爸媽擺攤從五點半就開始，接著再去上班，真的是累爆了，超級痛苦。哈哈（台灣版會笑成「哈哈」）
還有件怪事，主管常叫我做職務外的事，比方說開車去倉庫後面拿一些藏起來的包裹，還要求不要在系統上登記。我心裡覺得怪怪的但又怕被說是在製造麻煩，所以一直沒正經說出來，這事我悶著大概三個月了。
想請教大家建議，我該跟主管正式談一次嗎？還是應該開始找後路，乾脆辭職去找比較輕鬆的工作？我又怕辭了會沒錢付房租跟家裡開銷，存款不多，大概只能撐一個半月左右。
我希望能在不影響家人的情況下把事情處理好，但也不想再被不公平對待。各位有遇過類似的嗎？可以分享經驗或告訴我該怎麼跟主管談比較好嗎？要怎麼準備證據或找證人比較有利？大家有沒有什麼步驟或範例台詞可以借我參考？
抱歉寫太長了，或許我真的想太多了吧。哈哈