抱歉各位，這是我第一篇文章，可能寫得很亂，先跟大家說聲對不起，如果我打錯或說不清楚請見諒。

我25歲，在羅勇府郊區的工廠當作業員，來這裡快兩年了。班上的同事大多很好，但最近一陣子接二連三出事，晚上常常睡不好，半夜三點半就醒了，心裡好悶喔，真的很煩欸。

事情從新來的夜班班長開始，大約一個多月前來的，看起來很有主見、說話直接，但他交代事卻不講理由，也不聽真正做事的人意見。像是要我把機器調成某樣，還交代不要跟其他部門經理說，感覺怪怪的……為什麼要偷偷摸摸的呢，全場安靜到不行。

有一天有個小錯誤發生了，但其實不是我直接負責的點，結果班長整個就把責任推到我們團隊身上，明明其他部門也有牽涉。他不聽我們解釋，我們說其實是接皮帶時有點偏移，檢查一下大概4~5分鐘就找得到問題，他回的一句是「閉嘴去修好它」，就這樣，我整個超傻眼。

還有加班這件事，工廠會印出加班表給想加班的人，但班長常常把夜班的活丟給那些休息本來就少的人。有人抱怨累，他就會說不想做就別來上班，會另找人代替，這也太狠了吧。

一個跟我一起做差不多兩年的朋友被調到早班，他原本做的那項工作被班長新歡直接給了別人，那人根本沒做過，但出了事班長一點責任也不承擔，完全不為原本做那個人的辛苦負責。朋友難過到想要辭職，我整個又是疑惑又不舒服，開始懷疑是不是自己太敏感了。

我有試過很有禮貌和班長溝通，說道理、說風險，但他只會回「工作就是責任」或「想做好就要忍」，聽起來像會議室的說教，可是一出事就把錯都推給基層，好像你沒權就得吃虧，超煩的，哈哈哈（台灣論壇會笑就打「哈哈」）。

有一次他要我去改生產記錄，把數量改掉，說檢驗那邊說數字錯了，但我看了覺得跟實際不符，就問他為什麼要改，他竟然說「改吧，他們不會查」，當下我愣了兩秒，嘴上想維持職業道德，但又怕不做會被當成不幫忙、被針對。我是在想太多嗎？

另外讓我更累的是想申訴或喊冤時，根本找不到安全的管道。HR理應可以處理，但我知道有能聊的同事提過意見後就被調崗了，我還能靠誰？真不知道該怎麼辦。

還有一些小事，例如廁所常壞、休息時間常被盯、備品零件常不見，他們說是登記的人錯了，可是倉庫的監視器很清楚，卻沒人去回看把真正的人找出來，這些不公平慢慢累積在我們心裡。

我不想當麻煩製造者，但也不想眼睜睜看不公平就閉嘴，真的好悶T_T。我想換工作，但又要考慮交通費從羅勇跑去上班會很貴，生活開銷也變多了，做決定好難。到底是該立刻離職，還是忍一忍繼續找？

想問問大家遇到這種情況該怎麼辦，應該先省力去找新工作，還是有什麼跟班長溝通會有用的方法？我要怎麼穩住自己比較好？大家意見給我一下好嗎（打字有點慌所以黏在一起打）哈哈

謝謝大家看我說那麼長，可能講話會繞來繞去，不好意思。如果有誰曾經遇過類似的班長、成功換工作或是有處理方法，請分享給我，我會非常感激。