昨天下午主管叫我一個人到小會議室談話，然後說要重整會計團隊省成本，簡單說就是從6人縮到4人，然後想要我接更多工作，包括查庫存系統、對外聯絡、把預算做精簡，還要晚上下班後教新來的人——語氣是那種拜託但又像在下命令的感覺。

很傻眼。我其實42歲，在會計工作快二十年了，擅長報表和稅務，但沒有實務性的庫存操作經驗。公司又小，照理說應該加預算或找外包，結果卻要我「自己」做。其他人忙前台也沒空，當我表達擔心來不及時，主管就含含糊糊地說「懂吧，但要有犧牲精神」，聽到那句我整個心情超差，感覺自己好像很好拿來使喚的人，要扛一堆事。

我想留工作也想和團隊好好相處，因為我在華欣喜歡公司氛圍，但又怕被利用。我不想變成兇的人，也不想被要求做超出職責的事還沒有額外報酬或真正的訓練。難道我想太多嗎？原PO我應該怎麼回主管比較好？可以談要求縮小工作範圍或請求正式培訓的時間嗎？還是先開始找新工作再跟主管講比較好？

附言：有沒有人在小公司遇過類似情況，分享一下你們怎麼應對的？T_T