店長が急にルール変えて私だけ怒られた、どうしたらいい？

みんなに聞きたいんだけど、こういうときどう立ち回ればいいかな。私36歳でウドーンターニーの店舗スタッフしてる。店のスタッフは10人くらい、店長は地元の人で店のこと全部見てる。

2週間前に店長が「在庫のやり方変える」って言って、渡されたリストごとに分けて毎週レポート出すように言われたから、その通りにしたの。シフトも変えたし、棚の配置や札も全部直して、平均で1日2時間くらい余計にかかったけど慣れるまでやった。ちょっと疲れたけど。

で、この前のこと。午前10時半頃に本社の人がちょうど見に来てて、店長がこっそり保管方法をまた別のやり方に変えて、チームには何も言わずに本社の人に見せたの。そしたら私がその前のやり方で整理してたのが会議で「散らかってる」「手順違う」って怒られる羽目に。ずっと店長の指示通りやってたのに、私だけ呼ばれて怒られて、声も目線もめっちゃ失望されて。まじで意味わかんない。あの言い方傷ついたよ。

一人だけ怒られて、しかもそんな重大な変更ならチーム内で共有すべきでしょ。現場出す人が前に出て怒られるって店長が方針を変えておきながらチームに何も伝えないのはおかしい。私は命令に逆らいたくないけど不公平だよ。店長は何も聞かないし準備もしてくれない。私が持ってた赤ペンでチェックしては「違う」って指摘されて、傷ついた。

すごくモヤモヤしてて、一人で受け止めてる感じ。店の雰囲気ピリピリにしたくないけど、はっきり言ったら忠誠心がないと思われるかなとか、黙ってた方がいいのかなとか悩んでる。状況が落ち着くまで待つべきか、それとも今すぐ話をつけるべきか。こういうことが繰り返されないようにしたい。ｗｗｗ

携帯で打ってて、仕事終わりの30分か夜8時に電話で話すつもりだったけど、話したら余計問題にならないか怖い。もやもやする。こんな経験ある人いたらアドバイスちょうだい。どうしたらいいかな？T_T