ごめんなさい、スマホで打ってるから文章めちゃくちゃかも、脱落があったら許してね。初めてスレ立てするんだ、友達のログイン借りて投稿してます。22歳で国立病院（サムットプラーカーン近く）で看護師してるんだけど、働いて…9ヶ月だよね、あ、違った9ヶ月だけだった、うわー混乱する〜

研修終わって本当に初めて夜勤に入ったのが先週くらいで（だいたい21:30スタート）で、病棟の雰囲気がめっちゃ変わっててほんとに驚いてる。研修中は同じメンバーで大丈夫だったのに、正式にスタッフになった途端に夜勤のリーダーたちのLINEグループがあって、話し方が強めというか早口であれこれ聞かれるし、患者の順番を組み直せって指示されるのよ、さっき私が並べたばっかりなのに。頑張ってるんだけど、夜中にリーダーに声高く怒られたりする（真夜中の12時ちょうどにあった）。それに一部の職員が、私が道具を借りようとすると冷たい目でチラッて見るの。例えばチャートに書くためのボールペン貸してってとか、患者移送のときとか、返事がそっけなくて本気で手伝ってくれなかったり。

全然慣れない、息苦しくなるし動悸がするし、夜勤中に看護師ステーションで1人で泣いちゃったこともある、ほんとに泣いたの。学びたいだけで、ちゃんとやりたいだけなのに「前の子より遅い」ってよく比較されるし、すっごく落ち込む。プレッシャーがきつくて、夜帰って家で頭抱えて1時間近くなっても仕事のことがぐるぐるしてる日もある。

一番悲しかった出来事は、ある先輩看護師（直接のリーダーじゃないけど夜勤で権限持ってる人）に大声で叱られたこと。みんなの前であれやれこれやれって言われて、他の人にはたぶんもっと穏やかに教えるのに私には無言で攻められた感じで…もう無理ってなった。私って気さくに教えてもらう権利ないのかな、それともここはずっとこういうやり方なの？みんながみんなにこうしてるのか、私だけターゲットなのかも。

それとフィードバックが直接的じゃないの。いつも「できてない」ってだけ言われて、どこをどう直せばいいか具体的に教えてくれない。「何度もやって覚えろ」って感じで、しかも夜勤で睡眠不足だし体ボロボロでT_T

リーダーに職場の雰囲気のことを相談したいけど、弱いって思われたり問題児扱いされたくなくて怖い。みんなに「お前下手だな」って思われるのも嫌だし、本当は成長したいし質問したいし優しく教えてほしいだけなんだけどな、優しくしてくれないかな？私、直接リーダーと話すべきかな、それともとりあえず自分で慣れる努力を続けるべきかな。転職するのも怖いし、このまま続けたら心が壊れる気もする、どうしようね、あはは（←笑いで誤魔化してる）。

それとも私が気にしすぎなのかな。アドバイスちょうだい、同じような経験ある看護師さんとか助けてくれると嬉しい。夜勤で泣くの減らしたい。前もってありがとう、ほんとに。