どう決めればいいんだろう？ほんとに混乱してる。

私、28歳でプーケットの中心街のオフィスで事務・調整みたいな仕事してる。チームは10人くらい。上司がめっちゃ厳しくて、マジで厳しい。チームに本来の仕事じゃない雑務を頼むのが好きで、特に夕方とか土曜に急ぎで出勤させられることが多い。帰るのがだいたい夜の7時半〜9時半とかになることもあって、レポートをさらに1〜2時間やる感じ。水色のゲルペンでメモ取りすぎて手がしびれるレベル。

残業代もちゃんとしてるかよくわからない。出るときもあれば出ないときもある。で、同僚の中には早く帰れたり土曜入らなかったりする人もいて、基準がよくわからないから、自分だけ期待されてるのかなって感じる。

ある日はレポートのためにほぼ夜9時まで残って、顧客にメール送ってチェックしてもらって、しかも夜10時近くに上司から電話がかかってくる。やらないと「まだ終わってないの？」って面と向かって叱られる。疲れてるし、でも言ったら「怠け者」や「チームじゃない」って思われるんじゃないかって怖い。仕事はちゃんとしたいけど、健康とかプライベートの時間も大事だよね？それとも考えすぎ？

上司にストレートに話したいけど、言ったらギクシャクしそうで怖い。どう切り出せばいいのかわからない。勤務時間の境界を作りたいって言えばいい？断るための言い方を作るべき？例えば「18:30以降は都合がつかない」ってはっきり言って、母の迎えに行くとか夜にヨガのクラスがあるとか1時間だけでも伝えたらダメかな。礼儀正しくてわかりやすい言い方ってどうするのかな。

みんなどうやって伝えてる？実際に言ってうまくいった人いる？それとも我慢して転職するのが正解？投稿者、めっちゃ迷ってる T_T

追記：初めてスレ立てたから誤字あったら直してね ｗｗｗ