အစုပြောရရင် အစည်းအဝေးကနေ မထွက်လိုက်သေးဘူး၊ စိတ်ထိခိုက်နေမခံလို့မရဘူး
တိတိပဲ၊ အလယ်မှာ အစီအစဉ်ဖော်နေချိန်ပဲ မန်နေဂျာက လိုက်ပြောတာက “ရှင်းချိန်နေတာမလျင်၊ ကုမ္ပဏီကို ဒဏ်ကြေးပေးရတော့တယ်” လို့လွှင့်ပြီး ငါကို ညားညားပြပြလိုက်တာ၊ နောက်ထပ်သူတွေက အံ့ဩသွား၊ ငါ အဲဒီမှာ တိတ်သိမ်သွား버렸어
ငါ ကောငျးရှာရေးဘက်မှာလက်တွေ့ အလုပ်လုပ်လာပတ် ၈ နှစ်လောက် ရှိတယ်၊ ကိုရာဇ်မှာ နေ၊ အသက် ၃၅ နဲ့ payroll, VAT, လစဉ်စာရင်းပိတ်တာတွေ အကုန်လုံး ကိုင်ဆောင်နေတယ်။ ကုမ္ပဏီက သေးတယ် ဒီသက်ဆိုင်ရာ ဂဏန်းတွေ မမှားထားဖို့ ပြင်းပြင်းထန်ထန် လိုအပ်တယ်၊ ရိုးရိုး လုပ်ရတာ မလွယ်ဘူး
ပြဿနာက ဒီလမှာ ဝယ်ယူရေးဘက်က စာရွက်စာတမ်းနောက်ကျတာ အမှန်ပဲ၊ အထူးသဖြင့် ပုံမှန်ပေးပို့တဲ့ supplier ရဲ့ အချက်ပြစာရွက်တွေ တောင် ထုတ်ပို့ဖို့ တရက်ႏွစ်ပတ်နီးပါး နောက်ကျပြီးငါ့က တောင်းသွား၊ follow up လုပ်သွား၊ အီးမေ့လ်နဲ့ နာရီချိန်နဲ့ လူနာမည်လည်း ထည့်ပို့ထားတယ်၊ ရက်စွဲ 12 Apr၊ ည 22:40 မွာ save လုပ်ထားတဲ့ ဖိုင်လေးတစ်ဖိုင်ပါ ရှိတယ်။ ဒါပေမယ့် အစည်းအဝေးမှာ မန်နေဂျာက အချိန်အရာကို ထုတ်ပြောနေချိန်မှာ ငါပို့ထားတဲ့ အထောက်အထားတွေကို မမြင်ချင်သလို ပြောလိုက်တာနဲ့ “သင် လျင်မြန်စွာလုပ်တယ်ဆိုရင် ဒီပြဿနာ မဖြစ်လောက်ဘူး” လို့ပြောတာ၊ ဘယ်သူမှ ယူဆောင်မယ့်သဘောမျိုးနဲ့ ငါကို ညားစက်စေတဲ့အရာတွေဖြစ်ပြန်ပြီး ငါ အံ့ဩနေတာပဲ
အစည်းအဝေးမတိုင်ခင် ငါက နာရီလောက် ၃ ခါလောက် တစ်ခါချင်းကို နက်ခါနက်၀ ့ထိ ရှိပြီး ပစ္စည်းစုစည်းတာတွေ လုပ်ခဲ့တယ် (တစ်ခြားတစ်ခါ 23:30–00:30 ဝန်းကျင်)၊ ဖိုင်တွေကို စနစ်နဲ့ ကိုက်ညီအောင် ပြန်စဉ်ရတာကြောင့်၊ နေ့လယ် ၄ နာရီမှာ တိုက်ရိုက် scan လုပ်ခဲ့၊ လက်တုန်လည်ပြတ်ကိုင်ပြီး အပြာစက္ကူပေးစာရေး အဆင်ပြေလို့ တစ်နာရီလောက် ခဏနဲ့ ပြီးဆုံးသွားတယ်။ ဒါပေမယ့် အစည်းအဝေးမှာ မန်နေဂျာက ငါကြိုးစားမှုကို မဖော်ပြဘဲ အဲဒါကိုသာ နှုတ်ဆက်ပြီး ကိုယ်တင်ပြူကာ တစ်ယောက်တည်း အပြစ်တင်လိုက်တာ၊ လုပ်ငန်းစဉ်က ပိုမိုသက်ဆိုင်တာမျိုး အများစုပါဝင်တယ်ဆိုပေမယ့်
အစည်းအဝေးပြီးချိန် မန်နေဂျာက တစ်လိုင်းပဲ “တင်ပြရပြီ” လို့ ချက်ချင်းလာလိုက်တယ်၊ ရှင်းပြချက်တစ်ခုမှမရှိ၊ တောင်းပန်ချက်တစ်ခုမှမရှိ၊ အဆင်မပြေလား မေးတဲအဲ့ထက် ပိုင်းတစ်ချက်မှမရှိဘူး။ ငါ ပြန်ဖြေပြီး “ဒီနဲ့ဒီစာရွက်များ ပေးပို့ပြီးသား၊ ဖိုင်တွေသိမ်းပေးမယ်နော်” လို့ပြောသွားတယ်၊ ဖတ်ရပြီး တုံ့ပြန်မလာဘူး၊ ငါ ကို လေထဲမှာပဲ စွန်းရိုက်ထားလိုက်တယ် 5555 ဒါပေမယ့် ဟာသမဟုတ်ဘူး T_T
အလုပ်ဖော်အချို့က “ဆရာ ကြွက်တယ်လား အဲလိုပြောရတာပဲလား” လို့မေးလာတယ်၊ ရှိသူတွေက မသိလိုက်သလို ပြောတတ်နေတာ၊ တချို့ကတော့ မျက်လုံးရှောင်ကြည့်နေတယ်၊ ငါတော့ အဲဒီအချိန်မှာ စိတ်မပူမိဖြစ်နေခဲ့ဘူး အပြောတစ်ခုမှ လျှို့ဝှက်ထားတာမရှိဘူးဆိုရင် ။ ငါ ထိုအချိန် မှာ အရမ်းစိတ်လှုပ်ရှားနေတယ်၊ ဒီအကြောင်းက စကားတခုနဲ့ပဲ ဆွေးနွေးပြီး အဖွဲ့နဲ့ ကြိုတင်စီမံနိုင်ရင် ပိုကောင်းမယ် ထက် မဟုတ်ဘူးလား
ငါတွေးတဲ့ အချက်တစ်ချက်က မန်နေဂျာက အထက်ပိုင်းမှ ဖိအားကြီးနေကြောင်းနဲ့ ပြဿနာကို မည်သူမဆို အပြစ်ယူဖို့ လိုအပ်ခဲ့တယ်ဆိုတာဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် လူတွေရဲ့ စိတ်အပျောက်အမြောက်ကို ငါ လူမှုဆက်ဆံရေးအဖြစ်ခံစားပြီး စက်ရုပ်လိုမဖြစ်ချင်ဘူး။ ငါ ဉာဏ်နည်းမဟုတ်ဘူး၊ သည်းခံနိုင်စေချည်းက အကန့်အသတ်ရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် အမူအရာကို ဖွင့်ချင်းကြုံတွေ့ကာ ပွင့်လင်းစွာ မဖြစ်အောင် လွှဲချရန်မချိန်ဘူး၊ အရင်ကျန်ရစ်နေမယ်ဆိုတော့ ဤနေရာမှာ အလုပ်ထဲမှာ နေရမယ်ဟုခဲယဉ်း
နောက်ထပ် နေ့ကို မနက်တိုင် တော့ ညမနက် ၁၂ နာရီနီးတဲ့အချိန်မှာ မန်နေဂျာ က ကိုယ့်ကို ခေါ်ပြီး ဒီအပတ်ကုန်အထိ report မပြီးရင် အလုပ်ကို လုပ်စေချင်တယ် လို့ ပြောလာတယ်၊ တနင်္လာနေ့လည်း ငါ့မှာ ပေးငွေပြီး သင်တန်းကို ရောင်းယူထားတယ်၊ “အရေးကြီးတယ်” လို့ပြောခဲ့ပေမယ့် တနင်္ဂနွေနေ့ မနက်ပိုင်းမှာတော့ အပေါ်မန်နေဂျာဟာ သူငယ်ချင်းတွေနဲ့ ကိုယ့် Instagram story ထဲမှာ ပျော်ရွှင်စွာ ခရီးထွက်ကာပို့ထားတာ၊ ငါ မြင်လိုက်ရင်... အရက်ထိုးထိုး နှလုံးကို ဒဏ်ရာရတယ်။ စံချိန်မကျပါဘူး မုန်းတယ်
ငါ မင်္ဂလာဆက်ဆံရေးနဲ့ ဗြည်းဆော့ဆော့ မပြန်ချင်ဘူး၊ အတူတူ အလုပ်လုပ်ချိန် နောက်ထပ် ရှိမယ်ဆိုတော့၊ ဒါပေမယ့် ကိုယ့်ကို အကျိုးဖြစ်စေပြီး ကိုယ့်ကို မထိခိုက်စေချင်ဘူး၊ ဓလေ့မပြုရင် ငါကို မမှန်တာအဖြစ် သတ်မှတ်ပေးတတ်တာမျိုး မလက်ခံချင်ဘူး။ အထောက်အထား အကုန်လုံးကို သိမ်းထားတာ၊ တစ်ချိန်ဒေသမှာ ဒီကိစ္စကို သပ်ရပ်စွာ ပြောကြားချင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် လူတွေက ငါကို ပြဿနာထုတ်လုပ်သူ လို့ ထင်မယ်လို့ ကြိုးပမ်းမလား၊ မန်နေဂျာ က ငါကို ဂုဏ်သိက္ခာမြင့်ရှုပ်ထွေးတယ်လို့ ပြောတတ်မလား ဆိုတာကို ကြောက်တယ်
အခု စဉ်းစားထားတဲ့ နည်းလမ်း နှစ်ဟာ ရှိတယ် — 1) အီးမေ့လ်နဲ့ အထောက်အထားစုစည်းပြီး မန်နေဂျာကို တစ်ကိုယ်တော် အပြောရှင်းစစ်စိစစ်နဲ့ ပြန်သွားတိုင်ကြားမယ် 2) လက်မလှမ်းပါဘဲ အလုပ်ကို အရေးမကြီးအနက်နဲ့ ဆက်လုပ်ဦးမယ်၊ ရှုပ်ထွေးစေချင်တော့မဟုတ်ဘူး။ ဒါပေမယ့် လက်မလှမ်းမိလိုက်ရင် မလွှမ်းမိုးအမှန်မရှိတာကို ငါလက်ခံလိုက်တာလို ရသလားဆိုတော့ အဆိတ်စား
စာရင်းဘက်သူငယ်ချင်းတွေ သို့မဟုတ် ဒီလို အခြေအနေတွေ ကြုံဖူးသူတို့ နဲ့ အကြံပေးပါတယ် — မင်းတို့ ဘယ်လိုတွေ ကြုံခဲ့ပြီး ဘယ်လိုဖြေရှင်းခဲ့လဲ? ငါ ဘယ်လိုလုပ်သင့်လဲ? နေရာပြောင်းရမလား? သူငယ်ချင်းရဲ့ account အကြောင်းကို ငါရယူပြီးပို့တာပါ အမြင်အကျယ်ရဖို့ — အားလုံးကို နောက်ထပ် ဆင်ခြင်ဖြစ်နေတယ်။ ဒါမှမဟုတ် ဖောကူမှန်ပါတယ်ဆိုရင် တောင်းပန်ထားပါတယ်၊ တက်သွားရေး လိုင်းတွေ စာလုံးမရှင်းလေးရှိရင် တောင်းပန်ပါတယ်၊ ငါ မျိုးတူ မျိုးတူ ကြေကွဲနေတယ်