みんな、どうしたらいいかな？もう疑問で悲しくて……

私、42歳でレイヨン（？）の小さいホテルでフロントしてる。ほぼ5年7ヶ月やってるんだけど、最近新しい上司に見落とされてる気がするの。業務の割り振りでも、VIPのお客様が来たときも、新しい子ばかり任せる。今までずっとそういうのやってきたのに、シーンって感じ。意味わかんない。

2回ほど声かけてみたんだけど、午後2時半くらいに軽い短い返事が来て、「たまには他の人にも任せてみて」って。仕事を回すのは分かるけど、でもやっぱり変な気持ちになる。今もチェックイン・チェックアウトや特別な部屋の対応、VIPのタオルセット用意したり、鍵のシステムチェックとかやってるのに。言ってるだけで疲れる、めっちゃ混乱してる、ほんとに混乱。

時々自分がワガママなのかなって思ったり、年取っててチームの若い子の新しい流行についていけないのかなとか、考えすぎかなって。でも新しい子がいい仕事もらってるのを見ると引っかかるの、本当にT_T

人からは「結果を見せなよ」とか「ちゃんと上司と話し合え」って言われたけど、雰囲気が悪くなりそうで怖いし、私立場も上じゃないからハッキリ言うのも問題ある人に見られそうで怖い。混乱してる、本当に。喧嘩したいわけじゃなくて、私の積み重ねた経験を認めてほしいだけ。小さいことだけど、朝6時に一人で出勤してチェックインの控えして、20分くらいサーバーのログイントラブル直してお客さん入れるようにしたこととか、ポケットに小さい青いボールペン常備しててサインが必要な時すぐ出せることとか、夜勤のときカウンターに老眼鏡置いといて字の崩れた予約票を読めるようにしてることとか。

同じような経験ある人どうしてる？直接話すべき？それとも部署変える準備をしたほうがいい？それともこのままでいい子でい続ければいつか評価されるかな？混乱して悲しいよ。投稿者、アドバイスちょうだい（笑）

P.S. 最近は23時過ぎに寝て朝5時起きで出勤してるから、余計にしんどいんだよね。