ព្រឹកនេះប្រធានមកទុកតុកខោនធ័រនៅម៉ោង៦ ពុយសั้นសั้นថា “មេ，你ហេតុអ្វីមិនរៀបចំបន្ទប់ពិសេសសម្រាប់ភ្ញៀវ VIP?” កន្លងសំលេងបន្ត វាក៏ត្រឡប់ទៅបន្ទប់ប្រជុំ។ ខ្ញុំត្រង់ឈ្ងល់ហើយ ពេលនោះខ្ញុំកំពុងពិនិត្យฟรีម៉ុលសម្រាប់ភ្ញាក់នៅម៉ោង៥–៦ ព្រឹក អស់កំលាំងណាស់ ការងារមិនស្ងប់ស្ងាត់ទេ ប៉ុន្តែទម្លាប់ប្រធានបែបនេះធ្វើឱ្យខ្ញុំច្រឡំខ្លាំង។

ខ្ញុំអាយុ ៣៤ ឆ្នាំ ធ្វើការនៅសណ្ឋាគារនៅខ្រុងក្វាន់ខែនមួយរយៈជិត ៧ ឆ្នាំ ការងារមានដូចជា check-in check-out ហើយក៏រួមចំណែករៀបចំសហការជាមួយបុរសម៉ែផ្ទះសម្រាប់បន្ទប់ពិសេសជាញឹកញាប់។ តែកាលពីនេះប្រធានមានទម្លាប់ផ្លាស់ប្តូរមួយ គឺចូលមកកាត់កិច្ចការមុខក្រុម ហើយថាប្រក់ថាគ្មានការផ្ដល់ចំណាំ ធ្វើការមិនប្រពៃណី លើកលែងតែកម្មវិធីខ្លះៗវាបង្កចេញពីការទំនាក់ទំនងអន្ទាក់អន្ទាក់ឬក៏ម៉ែកផ្ទះគ្មានឧបករណ៍ ប៉ុន្តប្រធាននិយាយខ្លីៗធ្វើឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវប្ដូរអារម្មណ៍ភ្លាមៗ។

ខ្លះពេលវាជារោមក៏តិចណាស់ ឧទាហរណ៍អាវកន្រ្តកពណ៌ខុស គេនឹងហៅក្រុមមកស្ដាប់ថាវាមិនទាន់បានទេ ហើយអ្នកដែល bị ด่า ជាជនថ្មីដែលទើបចូលមួយថ្ងៃសម្លេងខ្លាំង ហើយគេមើលមុខក្រុមយ៉ាងទាមទារ។ ខ្ញុំមិនសប្បាយចិត្តទេ ប៉ុន្តែមួយចិត្តក៏ខ្លាចបើខ្ញុំមិននិយាយដូចជា មិនមែនជាបុរសធំរបស់ក្រុម ឬប្រធាននឹងគិតថាខ្ញុំមិនគាំទ្រ មិនដឹងថាខ្លះតើខ្ញុំគិតច្រើនពេកមែនទេ។

មានមួយដងខ្ញុំល្បិចសរសេរទៅហ្វូនសួរប្រធានអំពីស្តង់ដារបន្ទប់ VIP ពីចិត្តចង់ឲ្យច្បាស់ ប៉ុន្តបានចម្លើយថា “ធ្លាប់ដឹងហើយហេតុអ្វីចង់សួរ” មានទំងន់មើលងាស់ ខ្ញុំក៏ឈប់សួរទៅ។ ប៉ុន្តពេលមានបញ្ហាថែមទៀត គេក៏មកដាក់ថាអំពីរឿងដែលខ្ញុំមិនដឹង ហៅខ្ញុំទៅពិភាក្សាឯកសារហើយនិយាយថាក្រុមត្រូវមានរបៀបជាប់ ដាក់ទម្ងន់ ឡើង។ ហឺ… ខ្ញុំយល់ព្រមថាប្រធានតក់សំពាធព្រោះតំបន់នោះគួរតែគ្រាប់ចង្អៀត ប៉ុន្តខ្លះពេលការបង្រៀនដោយសារ្តសាស្ត្រជាទំហឹងគឺមិនជួយឲ្យមនុស្សចងចាំល្អឡើងទេ ឬទេ?

សហការីខ្លះប្រាប់ឱ្យខ្ញុំគោរពជាមធ្យម មិនចូលចំណេះដល់បុគ្គលិកច្រើនពេក ជួបទៀងទាត់ច្រើនខែៗខ្ញុំចាប់ផ្តើមគិតថាខ្ញុំអាចជាមនុស្សខ្សោយ ឬគ្មានបញ្ញាពឹងពាក់ធ្វើការគ្រប់គ្រងក្រុម ប៉ុន្តខ្លះពេលខ្ញុំចង់ឲ្យប្រធានឃើញផលប៉ះពាល់ដែលការដាក់ថាសាធារណៈធ្វើឲ្យមនុស្សអស់កម្លាំងចិត្ត។ បើខ្ញុំទៅប្រាប់ប្រធាន គេនឹងខឹងខ្ញុំទេឬថាគេនឹងគិតថាខ្ញុំមិនគាំទ្រ គួរអោយតឹងតែងណាស់ មិនដឹងធ្វើម៉េច។

ខ្ញុំមិនចង់ក្លាយជាមនុស្សខ្មាស់ខ្លួន ប៉ុន្តាក៏ខ្លាចផ្លូវបរិយាកាសក្រុមខូចខាត។ តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេច? មិត្តៗដែលធ្លាប់ជា ប្រធាន ឬធ្លាប់ជារកទៅដោយប្រធានដាក់ទៅមុខ មានវិធីដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេចដែលមិនប្រកាន់ប្រឆាំងខ្លាំង ហើយក៏មិនប៉ះពាល់ទំនុកចិត្តរបស់ប្រធានទេ? ឬគួរប្រោសទុករហូតដល់រកការងារថ្មី? ឬខ្ញុំគិតច្រើនពេក?

លួចចាកចេញពីប្រធានមាចេញដាក់ថា ប្រហាក់ប្រហែលត្រូវសរសេរចាប់ផ្តើមនិយាយដូចម្ដេចពេលចង់ប្រាប់ប្រធានឲ្យចូលរួមបង្រៀនសម្រួលឡើង — សូមណែនាំមួយ។

បីផឹក៖ បើចឆ្កែកខ្ញុំ គួរចាប់ផ្តើមពីពាក្យអីពេលចង់និយាយជាមួយប្រធានសម្រាប់ឱកាសបង្រៀនសុទ្ធសឹង — សូមផ្តល់កិច្ចប្រាប់ខ្ញុំหน่อย។

(លាក់ខ្លួនចេញមកសរសេរថាសំណុំចម្លើយ ម្តង់ទៅលេងហើយត្រលប់ទៅ 5555)