ចង់សួរបណ្ដាញหน่อย ខ្ញុំជួបហេតុការណ៍បែបនេះ តើយើងគួរឈរយ៉ាងម៉េច ឬខ្ញុំគិតច្រើនហួសហើយដែរ?

នេះជាលើកដំបូងដែលខ្ញុំដាក់សំណួរពីលើហ្វូរ៉ុំ ប្រសិនបើពេលខ្ញុំសរសេរលំបាក សូមអភ័យទោសមុនណា។ ខ្ញុំអាយុ 38 បទពិសោធន៍ធ្វើការនៅផ្នែកចងក្រងសប្តាហ៍នៅក្រុមហ៊ុនតូចមួយនៅពឺកខែត (ภูเก็ต) ចុងជិតប្រាំពីរឆ្នាំមកហើយ។ មិត្តរួមការងារចម្បងជាជនជាតិមូលដ្ឋាន មានគ្រួសារឆ្នឹប និងអាយុជាស្មើគ្នា។

ហេតុការណ៍គឺម្សិលម៉ិញ — អ្នកថែទាំផ្ញើអ៊ីមែលប្រហែលម៉ោងបីរិយ 15:00 ថា “មកទទួលឯកសារបន្ទាន់ ប្រែតិចបន្តិច រួចរៀបចំផែនការបម្រើជំនួបស្រាប់បានយប់នេះ” គ្មានលម្អិតបន្ថែម ទាន់ចិត្តខ្លាំងណាស់ ខ្ញុំភ្ញាក់ព្រោះការងារនេះចាំបាច់ត្រូវនិយាយជាមួយអ្នកឧបត្ថម្ភ គ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធចេញប្រាក់ ពុម្ពរបាយការណ៍សង្ខេប ហើយសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមនៅទីលាន ថ្ងៃបុណ្យបុរសា (ថ្ងៃធ្វើការ) គឺសៅរ៍ខាងមុខ។

ខ្ញុំហើយហៅតាមក្រុមភ្លាមៗ ផ្នែកក្រាហ្វិចមិនអាចកែឯកសារបានភ្លាមៗ ពេលនោះមានជម្រាបកិច្ចការផ្សេង។ ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប្រាប់ថាត្រូវពិនិត្យថវិកាមុនពេលចុះហត្ថលេខា។ ខ្ញុំពន្យារពេលបានប្រហែល១ម៉ោងកន្លះដល់២ម៉ោង គិតស្ទើរឆ្ងល់ច្រើន ខ្ញុំដកខ្សែសាកទូរស័ព្ទ និងដាក់ខ្មៅនៅតុ ដៃស្ទួចៗបន្តិច។

ពេលទៅរាយការណ៍អ្នកថែទាំ គាត់ចូលមុខមុខទៀនខឹង ដើរយ៉ាងលឿន ហើយនិយាយចំពោះមុខក្រុមថា “វាមិនមើលទៅជារឿងលំបាកបញ្ចូលទេ ហេតេអ្វីធ្វើមិនបាន?” សំឡេងចឹងហៀបត្អូញត្អែញ ខ្ញុំព្យាយាមពន្យល់ថាហៅតាមក្រុមរួចហើយ ប៉ុន្តែកំពុងរងចម្លើយពីភាគីផ្សេងទៀត ភ្លាមៗអ្នកថែទាំនិយាយថាខ្ញុំមិនយកចិត្តទុកដាក់ ធ្វើការមិនម៉ត់ចត់ លេងពេលជួបគ្នាជាមួយមនុស្សផ្សេងៗ ហើយទាញយករឿងចាស់ពីពីរបីខែមុនមាដាក់ជាថ្មី ពីព្រោះពេលនោះគាត់មិនបានគ្រប់គ្រងផ្ទាល់... ខ្ញុំភ្ញាក់ចិត្តណាស់។

មិត្តរួមការងារមួយចំនួនមុខរន្ធត់ មួយចំនួនស្ងប់។ ខ្ញុំហើយនិយាយថាបើចង់បានសម្រេចយប់នេះ ត្រូវលុបខ្លះ ហើយស្ថាបនារស៊ូសុំក្ដៅចេញពីអង្គភាពផ្សេងមួយមកជួយ ប៉ុន្តែអ្នកថែទាំមិនស្តាប់មួយពាក្យ ទំលាប់ថា ឲ្យខ្ញុំធ្វើមួយម្នាក់ទេ ហើយបញ្ជាឲ្យខ្ញុំរៀបចំផែនការបម្រុងទុកទៅបង្ហាញម៉ោង17:00 ថ្ងៃនេះ ដែលពេលវេលាខ្លាំងណាស់ ត្រូវប្រមូលព័ត៌មានច្រើន រួមទាំងសង្ខេបថវិកាថ្មីផងដែរ។

រឿងដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំទុក្ខនោះគឺបន្ទាប់ពីថាខ្ញុំបានសួតមិនបានលានផងនោះមិន多久 គាត់ទៅសរសើរគំនិតការងាររបស់មនុស្សថ្មីដែលធ្វើបាន២-៦ខែថាជាម៉ូឌែល ធ្វើលឿនណាស់ ហើយឲ្យនាក់នោះជួយខ្ញុំ ត្នោតសម្លេងនិងនัยមាត្រមានភាពខុសគ្នាច្រើនខ្លាំង។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍គេកាត់បន្ថយសមត្ថភាពខ្ញុំ ទាំងទោះបីខ្ញុំជាអ្នករៀបចុងក្រោយជាច្រើនដង ក្របខ័ណ្ឌអោយចេញរត់បានក៏ដោយ។

បន្ទាប់ពិភាក្សាគាត់មកសួរ “នឹងទទួលខុសត្រូវទេ?” ខ្ញុំឆ្លើយថា “ទទួលចាស់ តែសុំពេល និងជួយសម្របសម្រួលជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធផង” គាត់ឆ្លើយខ្លីហើយពីទៅ ពាក្យវាហាក់ដូចជាការបញ្ជាប្រក់ជាងការរួមដោះស្រាយ។ ខ្ញុំគេងងាយប៉ុណ្ណោះ គិតពេញយប់ ទូបអាហារពេលល្ងាចជាប់ពេលមួយម៉ោងកន្លះ ដោយសារ ត្រូវរៀបចំឯកសារ รู้ស្ទើរឈឺចិត្តណាស់ T_T

ខ្ញុំមិនមែនមនុស្សងងឹតតិចទេ ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍ថា មិនទទួលបានការគ្រប់គ្រៀង។ គบางនាក់នៅក្រុមឃើញថាអ្នកថែទាំហៅឲ្យចូលបឋមបញ្ជាពីរបៀបឯកជនក៏មាន ប៉ុន្តែមិនដែលថាឡើងមុខចំពោះក្រុមយ៉ាងខ្លាំងបែបនេះ។ ការងាររួចហើយកែប្រែបាន មិនមានបញ្ហាធំទេ ប៉ុន្តែដំណើរការនិងពាក្យចិញ្ចើមហើយធ្វើអោយខ្ញុំស្ទាក់ស្ទើរ។

ខ្ញុំចង់សួរមិត្តៗថាបើជួបបែបនេះ តើធ្វើម៉េចទៅ? គួរជួបនិយាយទន់ៗជាមួយអ្នកថែទាំជាឯកជនទេ ឬទទួលហើយធ្វើដូចធម្មតា? ឬកួរទុកកំណត់ហេតុរឿងនេះហើយផ្ញើទៅ HR (HR តូចណាស់ ចូលចិត្តពន្យារពេលដោះស្រាយ)? ឬគួរចោទសំណួរឆ្លើយតបនៅក្នុងសុន្ទរកថาว่า គាត់រំពឹងអ្វី ដូចម្តេច ដើម្បីដឹងថាខ្ញុំអាចទទួលយកការតវ៉ាមុខក្រុមបានឬអត់?

ឬប្រហែលខ្ញុំគិតច្រើនពេក គាត់ប្រហែលមានសន្លប់ខ្លួនពិតណាស់ ក៏អាច។ ចូរប៉ុន្តែ... អត់ដឹងអញ្ចឹងឈើយ គាត់ធ្វើឲ្យខ្ញុំចម្លែកៗមែនទេ 5555

ព.ស. យ៉ាងហោចណាស់ មាននរណាដែលធ្លាប់ជួបអ្នកថែទាំបែបនេះហើយលើកឆ្លងទៅបាន សូមផ្តល់យោបល់ពិតចិត្តមកខ្ញុំផង សូមយកសង្ឃឹមច្រើនៗមកណា