ကျွန်တော်/ကျွန်မ (informal tone preserved) လျှို့ဝှက်နဒီယာခဏ ချန့်ပေးလို့ ဒီဖိုရမ်ထဲ ကြေးတင်ဖိုရ်

ကျွန်တော်/ကျွန်မ အသက် 26 ဖြစ်ပြီး ကိုယ်တိုင် နครราชสีမာနယ်က ထုတ်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီမှာ ဘဏ္ဍာရေးလုပ်နေပါတယ်။ အလုပ်လုပ်มาตั้งချိန်က တစ်နာရီခွဲမဟုတ်ပါ၊ တစ်နှစ်ခြောက်လခန့်တိုင်းပဲ။ ပြင်းပြင်းထန်ထန်လုပ်တယ် မိမိအတွေ့အကြုံ စုဆောင်းချင်လို့ ဘာသာတက်ဆက်မယ် ဒါမှမဟုတ် မိမိထိုက်တဲ့အဖွဲ့ထဲ့ ဝင်ချင်ဖြစ်လို့။

ကိစ္စက မနေ့ည ၄ နာနာကျော် တုန်းက အစပြန်ပါတယ်။ ဂျိုးန် (ရှေ့နေထိုင်သူ၊ ပုဂ္ဂလိကပိုင်ရှင်အရွယ် ၅၀ ကျော်) က ဖုန်းไลน์ (LINE) ပေါ်က သိပ်အရေးပေါ်စကားနဲ့ လာရေးခဲ့ပြီး မနက်ဖြန်စာရင်းစစ်တက်မယ်လို့ ပြောလို့ အမြန်ငွေပေးချထားရန် လိုတယ်၊ အချို့သောကုန်ကျစရိတ်တွေကို အစုရှင်ငွေအဖြစ် သို့မဟုတ် အနာဂတ်နှစ်သို့ ရွေ့ဆိုင်းပေးချင်တယ်၊ အခုနှစ်ရဲ့ အမြတ်ကို နည်းနည်းကောင်းအောင် ပြင်ပေးနိုင်မလား ဆိုပြီး "ကုမ္ပဏီကိုကူပါဦး၊ ညီမအခွင့်အရေးထားလိုက်ပါ" လို့ အတိုင်း ဂျင်းဂျင်းစည်းတဲဲ့အသံနဲ့ ရေးလာတာပါ။ ဖတ်ပြီး တကယ်တွေ့ရင် အံ့အားသင့်သွားခဲ့တယ်

တုံ့ပြန်မယ့်အထိ တစ်မိနစ်ခန့် နေလာပြီ... ရှုပ်လှပါ။ ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းမှာ နိယာမတွေရှိတယ်၊ ကဒ်ကိုလှည့်ပြောင်းလိုက်တာနဲ့ ပြီးလို့ မဟုတ်ဘူး။ ပိုင်ရှင်ရဲ့ တိုက်ရိုက်အမိန့်နဲ့ "စစ်မတွေ့ဘူး" လို့မေတ္တာအစရဲ့အသံက ကိန်းဂဏန်းတွေကို ပြောင်းဖို့ ဖိအားထိတ်လန့်စေတာ ရှိပါတယ်။ မင်း HR ဌာနက မကြီးမားရင် မဖြစ်ဘူး၊ ကုမ္ပဏီက သေးငယ်လို့ ဝန်ထမ်းစုစုပေါင်း အယောက်ရှစ်နဲ့တင် မထိမချတော့ဘူး၊ ကျွန်တော်/ကျွန်မ က ငယ်တင်ငယ်ဧကာ အကောင့်လုပ်ကို တစ်ယောက်တည်း လုပ်နေပါတယ်။ ဘာတွေအလားအလာရှိလဲဆိုတာ တက်နေတဲ့ခဏ တာရှည်လို့ ခံစားရတယ်

အစပိုင်းမှာ ကန့်ကွက်ဆိုရင် ကြော်ညာခွဲမှ အခြားခွဲကို ရွေ့တဲ့ အလွယ်တကူလုပ်ရလောက်တဲ့အရာတွေလို ထင်ထားတယ်။ ဒါပေမယ့် စစ်ရှင်းစစ်ဆေးပြီး ကြည့်ရင် တချို့ဟာ သက်တမ်းတိုးပြီး ကိရိယာပြုပြင်ခန်းကျင်းလုပ်စရိတ်တွေဖြစ်တယ်၊ ဒါပေမယ့် ပိုင်ရှင်က အဲဒါကို ငွေနေရာအဖြစ် စမတ်ပြီး အမေရိကန်စ်တစ်ကိုလျှော့ပြင်ပြီး နောက်နှစ်မှာ အမဆုတ်ပြုမယ်လို့ ပြောင်းချင်တယ်။ ဒါက ရိုးရှင်းလိုက်ရင် ငွေရေးကြေးရေးကို လှည့်လျှောဖို့ ဖြစ်တယ်။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ မသစိမနည်းတဲ့သူမဟုတ်ဘူး၊ သိကောင်းမှုရှိသော်လည်း တိုက်ခိုက်လက်လျော့ပြန်ဆိုရင် မိတ်ဆွေထိတ်လန့်ဖို့၊ အလုပ်နေလက်နက်ကို ပူပန်ဖြစ်စေချင်ဘူး၊ အလုပ်မှ တုတ်ထုတ်ခံရနိုင်ချေရှိတယ်။ ဒီနေရာမှာ ပိုင်ရှင်ကို ဆန့်ကျင်ရင် အလားတူ ဆက်ဆံရေးများအပေါ် ထိခိုက်မှုရှိတတ်တယ်

မနေ့ည အရမ်းစိတ်မရှိချေဘူး မိနစ်တိုင်း ငါးလုံးဖြောင့်ချင်း မအိမက်သက်။ နံနက် တစ်ရာဖုန်းနဲ့အမေနဲ့ စကားပြောတော့ အမေက "သတိထားပျော်မယ်၊ မတ်တပ်ရပ်တည်မှုနဲ့ လုပ်ပါ" လို့ ပြောတယ်၊ ဒါပေမယ့် မသိပ်ပူတတ်တဲ့အမေဖြစ်တော့ "သူတို့ အမှန်တကယ် ထွက်ချင်ရင် မေးလို့ ထွက်ချင်တယ်" လို့ မိန်းကလေးရဲ့ဝမ်းနည်းပူပန်ချက်တွေနဲ့လည်း ပြောတယ်။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ မိမိ တစ်လစီ ငှားဗလာ၊ မော်တော်ဆိုင်ကယ် ငွေပေးချေမှု၊ မိသားစုထံပိုက်ဆံပို့ရတဲ့ အပိုင်းတွေကို တွေးလာတော့ စိတ်အပန်းဖြေပြတော့ မရတော့ဘူး။ အလုပ်ပျက်ပယ်ချင်လည်း ဥပဒေဘေးအန္တရာယ်ရှိတာတွေ များလို့ ခံမရဘူး

ဒီမနက် ကျွန်တော်/ကျွန်မ နောက်တစ်ကြိမ် ဆက်ပြောကြားတဲ့အခါ ကျွန်တော်/ကျွန်မ က ရွေးချယ်စရာတစ်ခု ပို့ဆောင်တယ်- အကြောင်းဖော်ပြတဲ့ နောက်ခံမှတ်တမ်း (note) ထုတ်လုပ်ပေးတာ သို့မဟုတ် တစ်ချက်ချင်း Provision အနေနဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အကြောင်းရင်းတွေကို လွတ်လပ်စွာ ရေးပေးချင်တယ်။ ဒါပေမယ့် သူက "ရှုပ်တယ်" လို့ဆက်ပြောပြီး "စစ်ဆေးသူ မေးလာရင် ပြန်ပြောကြမယ်" လို့ ပြောတယ်၊ အဲဒါက အရင်ပြင်ပြီးနောက်မှ ပြန်ပြင်မယ်လို ဖော်ပြတာပဲ။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ မိမိ ရိုးရှင်းစွာတောင်းဆိုခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် ဘေးစိုးလို့ အများအားဖြင့် တိတ်တနေစဉ် သူက "နားလည်တယ်" လို့ အမျိုးအစားမျိုးထပ်ပြောပြီး နောက်ဆုံးတော့ နေ့လယ် ၁၂ နာရီ မတိုင်ခင် အဖိုင် ကိုပို့ဖို့ ပြောတဲ့အခါ ကျွန်တော်/ကျွန်မ စိတ်ရင်းတစ်စုံတစ်ရာမရှိခဲ့ဘူး

ကျွန်တော်/ကျွန်မ စိတ်ဆိုးတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကြောက်တယ်။ ရှုပ်ထွေးလှတယ် တကယ်ရှုပ်ထွေးလို့ အံ့ဩမိတယ်

ပေးဖော်အဖွဲ့က မိသားစုကာလီဂျာ ဗဟိုက သူတစ်ချို့က "လုပ်လိုက်ပါ၊ သူတို့သိတော့ မိမိတို့ရတဲ့အခါ" လို့ ပြောပြော ကယ်တင်ပေးချင်ကြပေမယ့် ကျွန်တော်/ကျွန်မ အထင်မကျမိဘူး၊ ပြဿနာထဲတွင် ပျောက်သွားသလို ဖြစ်နေတယ်။ အလုပ်မှာ တရားဝင် အကြံဉာဏ်မပေးသူဘယ်သူမှ မရှိဘူး၊ ပိုင်ရှင်က ကိန်းဂဏန်းရှုပ်ဆောင်မှုပုံစံနဲ့ အလွန်စိတ်ရှုပ်တတ်သူ၊ သူက ဘဏ္ဍာရေးကို ထုတ်လုပ်မှုပုံစံနဲ့ ကြည့်တယ်၊ "ဒီဂဏန်း မလှပါတယ်၊ အမျိုးအစားပြောင်းပေး" လို့ ပြောတတ်တယ်။ 'ပုံရိပ်' (image) ဆိုတဲ့ စကားလုံးက ပရိုတိမဟုတ်တတ်ဘေးကို အစဉ်အမြဲ ဦးစားပေးတယ်၊ အသေအချာကို မမြင်နိုင်ဘူး

ကျွန်တော်/ကျွန်မ ချောက်ချားဖြစ်ရုံမဟုတ်ဘူး။ စစ်မတွေ့ရင် ကုမ္ပဏီကို အရေးယူခံရနိုင်တယ်၊ ကျွန်တော်/ကျွန်မ လက်ခံလိုက်ရင် မိမိ၏ ကိုယ်ကျင့်တရားပညာရေးကို ထိခိုက်နိုင်တယ်။ တစ်ခါတစ်ရံ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ကိုယ်ကို မဖြစ်တော့ဘူးဆိုကောင်းတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲ့ဒီအတွေးနဲ့ပဲ အချိန်နဲ့ စော်ကားပြီးသား ဝန်ထမ်းသက်တမ်းကို စီမံထားတာ ကြီးပေးခံစားမိတယ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ရှင်းရှင်း လိုချင်တယ်

မိတ်ဆွေတို့ ဘာထင်လဲ? ကျွန်တော်/ကျွန်မ ဘာလုပ်သင့်လဲ? လက်တွေ့လက်ရှိ လမ်းရွေးချယ်မှုတစ်ချို့ ရော ဘာတွေရှိမလဲ၊ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ကို ငရဲ့နောက်ထပ် ဒဏ်ရာမဖြစ်စေတဲ့ ပုံစံနဲ့ သို့မဟုတ် ဘဏ္ဍာရေးဘွဲ့ကျောင်းရဲ့ ကိုယ်ကျင့်တရားကို ထိန်းသိမ်းနိုင်အောင် ချက်ချင်းဖြေရှင်းပေးနိုင်မလဲ။ ဒါမှမဟုတ် ထွက်သွားကြောင်း စီမံရေးဆွဲချင်ရင် ဘယ်လိုစီမံရမလဲ။ ကုန်ကျစရိတ်များ များလို့ ကြိုးပမ်းတာ အရမ်းရှုပ်လို့ ဘယ်သူမဆို ပျော်ရွှင်စရာမဟုတ်ဘူး။

တချို့သူတွေ အတွေ့ရှိလား? ဘယ်လိုနည်းလမ်းနဲ့ ကျော်ဖြတ်ခဲ့လဲ? အန္တရာယ်လက်ရှိ ထင်မိတာလား? အပြင်သမားတစ်ဦးကို ခေါ်သလား၊ risk report (မြင်သာသော ပေါ်လွင်ချက်) တစ်စောင်ရေးလိုက်သလား? တကယ်ကို ကူညီပေးနိုင်မယ့်နည်းလမ်းရှိမလား?၊

မင်းတို့ အားလုံးကို မေးချင်တာက ကျွန်တော်/ကျွန်မ ပျင်းရိလို့လား T_T

နောက်ဆုံး - ဒီအကြောင်းကို ပထမဆုံး မေးမြန်းတင်တာပါ၊ မှားတာရှိရင် တောင်းပန်ပါတယ်နော်။ တကယ်ကို အကြံဉာဏ်လိုချင်ပါတယ် 5555 (မြန်မာဖိုရမ်ပြုံးဟန်အနေနဲ့ 5555 -> 555)