整个办公室都超压抑的啦，我的新上司搬来我们分公司大概三个月，但他的行为超奇怪的。
说实话，他常常打断别人，讲事的时候一句话就完了，让别人去补全，但又不交代清楚细节。我去多问几句就会被反问“你为什么不自己想？”这种情况超常见，气氛一下子冷掉。真的不OK。
我28岁，在沙穆特普拉干附近的小会计部门工作，是那种比较注重细节的人，喜欢用小黄便签和黑色中性笔记录东西。看到文件我会真的开灯看，早上大概8:15会先看一遍评论。但有些工作就是需要把细节讲清楚啊，可是团队里的其他人好像都直接妥协然后照做，不再多问，好像怕被看不起什么的，哈哈哈哈（论坛笑法）。
有时候他会在很晚丢工作过来，大概22:30到23:00在群里发消息说“明天早上要交”，但资料还不完整，团队里大多人就赶着做，结果就是反复改来改去，累死了。我不得不把文件一遍遍拆开看，有时候一天要改三次，还要去删那些不相关的评论。连水杯都放在桌上没动，真是浪费劲儿。
有个同事特别护着老板，什么都偏袒他。我能理解工作关系啦，但当那变成小小的欺压别人时我就受不了了。要是我直接说实话会不会被看成爱挑事的人？我真的很怕。
就是想问问有遇到过这种情况的人该怎么办。应该正式跟老板谈吗？还是先跟团队其他人谈？我可以用示例文件、贴便签或存清楚的文件来说明吗？我不想被说是麻烦制造者，但也不想背着那些要改好几小时的活。楼主我好迷茫，会不会想太多了 T_T