快十點多了電腦還沒關。累到不行。

事情其實從今天早上開始的。我25歲，在烏隆他尼附近的公司上班，是負責與業務團隊協調的，工作常常跑來跑去，平常還撐得住，但今天⋯⋯真的累積很久了，我要長篇大論地發洩一下。

今天早上主管（女）臨時叫開會說有客戶要緊檢，但開完會主管把一些通常資深的人才會做的細節工作丟給我，明明我才剛上班第五個月，還說「先幫一下，等我再修」。好啦我也做了，因為想學。但做的時候團隊裡有人只是粗略看過而已，然後在要交出去之前那個人還先改過檔案卻沒告訴我。結果主管回來就在LINE上罵我說錯誤很多，為什麼沒好好查，明明我已經檢查過一次了，但她說的那些錯都是別人先改過的我也不知道。我當場超迷惘 T_T

有些同事又不愛講話，不給重要資訊，或是傳錯版本檔案，然後就走掉去洗手間或做別的事情，超安靜。真的很安靜。但出問題時又會丟給我收，讓我開始懷疑是不是大家都把我當垃圾桶，還是我自己太過於想要掌控，或是應該要對團隊溝通問清楚界線。

中午的時候有一小段很尷尬的場面，同事們當面跟主管聊加薪的事，我不敢問怕主管覺得我太在意錢。但前幾天我提出一個小點子，主管說點子不錯會去跟上面談，可是之後完全沒有任何跟進，就只是在嘴上說說，然後照樣把重活丟給我沒一句讚賞、沒有任何鼓勵，只會在出錯時抱怨，然後小事就被放大成大事。

我感覺自己開始心情低落，害怕去公司，常常躲進廁所深呼吸兩三分鐘。發文者我好像快要想哭，但又不想在公司看起來脆弱，而且又怕如果直接講出來會被覺得不願意承擔或不會團隊合作。我是不是想太多？還是該直接跟主管說清楚，希望給我明確的工作說明和範圍？

有人也遇過這種同事冷淡但有問題就丟人情況嗎？我們該怎麼處理？我想繼續留下來因為公司離家近而且工作學得到東西，但如果每天要換來糟糕的心理狀態可能撐不下去 哈哈哈（台灣常用的笑法改成這樣）。

大家覺得我該怎麼做？如果要跟主管談要怎麼開口，有沒有示範句可以參考？我之後會再來更新狀況。

P.S. 抱歉如果這篇貼文寫得亂，它真的讓我憋很久。