做了差不多四年了欸
就是想發洩一下啦
我31歲，在華欣/差安那一帶的工廠當機台操作跟管理的，工作重、會有機油味、灰塵什麼的，但習慣就能撐。但問題是在同事跟主管的態度啦。

真的很煩。累。超氣餒
簡單講就是我一直都很盡力，教新進、加班，早上大概五點半就比別人早來檢查機器，前兩小時幾乎都是在跑去解問題，遇到狀況也是我在跑去處理。最近有個專案要換生產線，我跟同機台的人一起設計怎麼調機，確實把不良率降下來了。我們連續測試三個班，調每一輪大概花1小時20分，還會把流程寫成小筆記貼在機台上，就是用破紙、墨水快沒的筆寫的。但結果出來那次會議，主管在會上頒功勞，他講的是一個先前提出點子的人（那天工程部的人只是順便來晃晃），主管把功勞全給那人，我幾乎沒聽到我的名字，明明我是實際做測試、做維修的人，大家也看到我每天很累，為什麼會有被忽視的感覺啊，還是我想太多了？

氣氛冷冷的
有時候會想是不是我打扮太樸素，上班休假會穿拖鞋，或是長相不討喜之類的，但又覺得那些都是亂理由自己塞進腦子裡，這樣會讓人看起來跟別人沒差別嗎？我也不確定。

還有件事，上個月有個主管叫我到機房門口談話，他只交代要提升效率，但沒給清楚指示。結果成果出來後，管理層有在讚揚，但那種是整體性的，沒有點名說誰做了什麼。我也感覺到當錯誤被畫線時沒人會站在我這邊，但事情成功了別人卻在員工餐廳自己聊成一堆，我只是從旁邊聽到像新聞一樣，不是自己親耳聽到被稱讚的那種自豪感，怪怪的。

我不是那種愛大吵大鬧的人，這段時間盡量忍著，但開始影響心情了，積累成被當成透明人的感覺，超沮喪，真的T_T

有時候想直接跟主管談，但又怕一講就被說是在抱怨或被看成嫉妒同事。但另一方面，如果我不講，這個循環不會改變。還有在想要不要把自己做的事整理成檔案、發郵件給主管做紀錄，但在我們這種工廠如果太正式會不會顯得太冷冰冰？嗚嗚，好亂喔 哈哈哈（台灣論壇習慣笑聲可以用哈哈哈）

樓主真心想要自信跟建議，大家覺得該怎麼做？等著禮貌但直接地去談，還是每月整理工作記錄寄報告比較好？各位怎麼建議我做比較好？

附註：如果打得不太整齊抱歉，我是在輪班間休息時打的，手機又舊電池常沒電啦