เรามีคำถามค่ะ คือเค้าไม่รู้จะเริ่มยังไง เลยมาเล่าให้ฟัง เผื่อเพื่อนๆ มีมุมมองอื่นๆ บ้าง

เมื่อวานตอนประมาณ 08:30 น. มีประชุมคณะครูที่โรงเรียนย่านในจังหวัดขอนแก่น เราเป็นครูประจำชั้นและสอนภาษาไทย อายุ 31 ค่ะ ขอโทษถ้าเรียบเรียงงง แต่งงมากจริงงง

สั้นๆ คือ สัปดาห์ก่อนผอ.ประกาศนโยบายใหม่ให้ลดกิจกรรมไม่จำเป็นและเน้นการสอนตามแผนการเรียนรู้แบบเข้มข้น จะมีการประเมินชั้นเรียนจากทีมบริหารเดือนหน้า ทุกคนเซ็นรับทราบไปแล้ว เอกสารก็มีปากกาเมคคานิคที่ฉันยืมเพื่อนเขียนไว้ด้วย แล้วประชุมเมื่อวานเป็นการเตรียมงานกีฬาสีที่มีทุกปี ซึ่งปกติใช้เวลาจัดงานเกือบสองชั่วโมง แต่พอเข้าประชุม ผอ.กลับบอกว่าให้ทีมครูทุกคนช่วยจัดบูธ ทำเกม และต้องเพิ่มกิจกรรมพิเศษเพื่อดึงนักเรียนกับชุมชนมาร่วม ทั้งที่มันสวนทางกับนโยบายที่เคยประกาศคนละเรื่องเลย

เอาจริงนะคะ เรางงมากกก คือจะให้เราโฟกัสการสอนแล้วก็ยังต้องมาจัดงานใหญ่ที่มีงานนอกตำแหน่งอีก มันยากตรงที่เวลาเราเตรียมสื่อการสอน ถอดบทเรียน ดูแลเด็กชั้นเล็กบางคนที่ยังอ่านไม่คล่อง — เวลาเราใช้เตรียมทุกอย่างโดยเฉลี่ยแล้วประมาณ 2-3 ชั่วโมงต่อวัน มันไม่พอแล้ว แต่ก็ถูกสั่งแบบประชุมกลางหน้าคณะว่าทุกคนต้องให้ความร่วมมือเต็มที่

ถามว่าบอกไปตรงๆ ว่าไม่ไหวได้ไหม เรากลัวว่าจะกลายเป็นครูไม่รักงานหรือไม่ร่วมทีม เพื่อนบางคนพยักหน้าแล้วบอกว่า "เข้าใจหัวหน้าค่ะ" แต่ก็มีคนกระซิบกับเราว่า ผอ.เปลี่ยนใจเร็วเหมือนลมพัด บางทีทำงานแบบสวนทางกันเองด้วย

ตอนจบประชุม ผอ.ยิ้ม ทำหน้าปกติเลยนะคะ แบบเหมือนฉันไม่ได้ประกาศอะไรเมื่อเดือนก่อน แต่เราไม่แน่ใจว่าคิดมากไปเองหรือเปล่า ทำไมการตัดสินใจแบบนี้มันทำให้ครูชั้นต่างๆ ต้องเครียดเพราะต้องสลับคาบ สลับผู้ช่วย และบางคนมีคนบ้านไกลต้องกลับรถโดยสาร ถ้าเพิ่มงานอีกมันกระทบค่าใช้จ่ายและเวลาครูจริงๆ

เราเลยลองคุยกับเพื่อนร่วมงานเป็นการส่วนตัว บางคนบอกให้ทำตามที่ผอ.สั่งก่อนแล้วค่อยว่ากัน แต่เรารู้สึกว่าการที่หัวหน้าเปลี่ยนนโยบายบ่อยโดยไม่อธิบายเหตุผลชัดเจนมันทำให้ความเชื่อใจลดลงนะคะ หรือเราคิดมากไปเอง 5555 T_T

คำถามคือ เพื่อนๆ ถ้าเจอหัวหน้าที่ชอบพลิกนโยบายแบบนี้ จะมีวิธีคุยหรือแสดงความกังวลยังไงให้ไม่เหมือนขัดคำสั่ง แต่ก็ไม่ถูกเอาเปรียบ เราอยากรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับทีม และอยากให้ผอ.เข้าใจภาระของครูจริงๆ ไม่ใช่สั่งแล้วให้ลงมือเองทุกอย่าง

มีใครพอมีตัวอย่างประโยคหรือแนวทางคุยไหมคะ แบบประโยคสั้นๆ ที่เราจะพูดกับผอ.เวลาเข้าไปคุยตัวต่อตัว หรือถ้าจะเสนอทางออกที่เป็นกลางควรเริ่มยังไง เค้าควรเตรียมข้อเสนอเป็นกระดาษจดสั้นๆ สมุดโน้ตเล่มเล็กหรือจะให้หัวหน้าทราบระยะเวลาที่ครูต้องใช้จริงๆ เช่น บอกว่า "ขอเวลาเตรียมสื่อ 3 วัน" แบบนี้โอเคไหม

แอบหนีหัวหน้ามาตั้งกระทู้นะ เดี๋ยวกลับมาต่อที่โต๊ะครู มีอะไรที่จขกท เขียนไม่สุภาพขออภัยค่ะ