ខ្លីៗមុន nha ខ្ញុំអាយុ 44 ហើយធ្វើនៅរោងចក្រនៅហ៊ួយសាយ តំបន់ចាអាំ-ហូវហ៊ិន ប្រមាណ 18 ឆ្នាំហេីយ
សូមអភ័យទោសបើរៀបចំមិនល្អ នេះជាលើកដំបូងខ្ញុំចង់ច្រៀងចេញពិតๆ

រឿងគឺពីពីរខែមុន (ប្រមាណ 8 សប្តាហ៍) ក្រុមហ៊ុនទទួលនាយកផ្នែកថ្មីមកជាប្រធានប្រេត បានជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្ដូរកាល។ គាត់អាយុប្រហែលចុងសាមសិប គឺទើបផ្លាស់មកពីរោងចក្រនៅសាខាផ្សេង។ កាលពីថ្ងៃដំបូងម៉ោង07:10 ខ្ញុំឈមកម្លឹងញញឹម្រៀបសួរក៏អីហើយ ប៉ុន្តែនៅពេលគាត់ចាប់ផ្តើមធ្វើការពិតៗ វាខុសប្រក្រតីណាស់

ការងារដែលខ្ញុំធ្វើរយៈពេលជិតពីរទសវត្សន៍គឺថែម៉ាស៊ីន កែច្នៃ ចៀសវាងឲ្យមានសម្ភារៈខូច និងសរសេររបាយការណ៍ផ្ញើទៅក្រុមហ៊ុន។ ខ្ញុំធ្វើរហូតដល់ច្រើនចាប់ទម្លាប់កត់សរសេរទាំងអស់ក្នុងកត់ត្រាខ្នាតតូចមួយដាក់ក្នុងគោលខោរៀងរាល់ពេល។ តែក្រៅពីនេះភារកិច្ចត្រូវត្រូវបានបន្ថែមឡើងដោយមិនមានការកែប្រែប្រាក់ខែឬពិន្ទុសរសើរមួយឡើយ

មានការងារថ្មីៗឲ្យខ្ញុំធ្វើ ដូចជា ត្រូវបង្រៀននិយោជិតថ្មី ដែលខ្ញុំរីករាយ ចង់បង្រៀន។ ប៉ុន្តេលោកគេទើបឃើញខ្ញុំជាមនុស្សដែលសរសេរកត់ត្រា គាត់មិនស្តាប់ទេ ម្តងម្ដងបញ្ជាឲ្យខ្ញុំធ្វើការផ្សេងៗដែលមិនចូលក្នុងកាតព្វកិច្ចដើម ដូចជា ឲ្យអង្គុយពិនិត្យកត់ត្រានរណាម្នាក់ ជំនួសការដោះស្រាយម៉ាស៊ីន។ ខ្ញុំធ្វើ តែចាប់ផ្តើមមានអារម្មណ៍ថាវាមិនយុត្តិធម៌

មិនសូវសើចទេ គឺមុននាយថ្មីមកវិញ កាលវិភាគប្ដូរពេលតិចជាងហើយ តែឥឡូវកាលវិភាគខ្ញុំត្រូវឡើងមុខហើយឈប់កាត់តិចជាងមុន ហើយខ្ញុំអាយុ44 ម្នាស់រាងកាយមិនទ្រាំទ្រប្រចាំ ពងខ្នងឈឺ មានម៉ាយក្រែន ភ្ញាក់កណ្តាលយប់ ដេកលំបាក ប៉ុន្តែពេលព្រមានទិញដូចជា មានចោទថាខ្ញុំទំនាស់ គាត់ប្រាប់ថា "អស់រលាក់ទេមិនហើយ ឬ?" មែនហើយ...ខ្ញុំទំនាស់ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្មានបដិសេធដល់ម៉ាស៊ីនទេ

ទៀតផង គាត់ចូលចិត្តហៅប្រជុំពេលអំឡុងពេលសម្រាកព្រឹក ហើយនិយាយថា២នាទីប៉ុណ្ណោះ យើងព្រមដោយអត់ទេ ប៉ុន្តែម្តងខ្លះវាក្លាយជាម៉ោង ហើយគាត់ចូលចិត្តសម្រេចចិត្តឯកឯងដោយមិនសួរខាងផលិតដែលធ្វើការ ពេលប្ដូរប្រតិបត្តិការត្រួតពិនិត្យ កប៉ាល់បម្លែងថ្មី គាត់ថាឲ្យធ្វើតាមសៀវភៅណែនាំថ្មី ប៉ុន្តែសៀវភៅខ្លះគ្មានមតិពីខាងផលិតទេ ខ្ញុំមើលហើយឈឹងថាវានឹងធ្វើឲ្យសម្ភារៈខូចបន្ថែម ប៉ុន្តែពេលខ្ញុំនិយាយ គាត់ឆ្លៀតនិយាយថា "សាកល្បងធ្វើទៅមុន បើមានបញ្ហាចុងក្រោយនោះ再ហេីយ" ដែលចុងក្រោយសម្ភារៈខូចកើនជាក់ស្តែង មិត្តរួមការងារមួយចំនួនចាប់ផ្តើមមើលខ្ញុំដូចជាមនុស្សរាំងខ្ទប់ ដោយដែលខ្ញុំគ្រាន់តែចង់អោយមានសុវត្ថិភាពនិងកាត់បន្ថយថវិកា

ចំណុចដែលធ្វើឲ្យខ្ញុំร้องអារហរណ៍ពិតៗគឺថ្ងៃមុនកើតមានហេតុការណ៍មួយ គាត់ហៅខ្ញុំមកនិយាយមុខមិត្តរួមការងារទាំងអស់ ប្រាប់ថាផលប៉ះពាល់យឺតជាងអ្នកដទៃ និយាយសម្លេងខ្ពស់ដូចចាប់ខុស ខ្ញុំស្ងប់ស្ងាត់ស្ទើរល្ងង់ ពីព្រោះការងារដែលខ្ញុំធ្វើម៉ាស៊ីនធ្ងន់ជាងមិត្ត ប៉ុន្តែគាត់មិនដឹងព័ត៌មានលម្អិត។ គាត់និយាយថា "មនុស្សដែលមានអាយុដូចអូន ត្រូវអន្ដរាគមន៍ឱ្យទាន់" ពាក្យនោះវាឆក់ចិត្តខ្លាំងណាស់

ខ្ញុំពេញលទ្ធភាពជាយ៉ាងហោចណាស់ ប៉ុន្តែការថែទាំគ្រួសារ ចំណាយ និងស្ថានភាពរាងកាយមិនដូចនៅម្ដង វ័យម្ភៃ វាធ្វើឲ្យខ្ញុំអៀនហើយធូរសន្លប់ មិត្តរួមការងារមួយចំនួនស្ងៀម ខ្លះជា រួមចុងភពន៍ប៉ុន្ដែខ្លះចាប់ផ្តើមមិនអញ្ជើញញ៉ាំបាយរសៀលដែលធ្លាប់ធ្វើជាការ ធ្វើឲ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍ឯង

ខ្ញុំមិនប្រាកដថាតើគួរនិយាយទៅនាយដ៏ធំឬផ្នែកធនធានមនុស្សទេ ខ្ញុំខ្លាចថាបើនិយាយទៅនោះនឹងត្រូវចាត់ទុកថាគ្រាន់តែធ្វើរឿង រឺអាចត្រូវផ្លាស់កាល ឬត្រូវដកយុទ្ធសាស្រ្ត ឬមានផលប៉ះពាល់ផ្សេងៗ ខ្ញុំខ្លាចពិតๆ T_T

កូនស្រីខ្ញុំអាយុ20 កំពុងសិក្សា ការចំណាយចាប់ផ្តើមច្រើនខ្ញុំចង់សន្សំពេល ប៉ុន្តេលើកើតបើត្រូវចាកចេញ ឬលះបង់ ធ្វើយកការងារថ្មីនៅជិតហូវហ៊ិនមិនងាយ ទាមទារមនុស្សដែលមានបទពិសោធន៍ដូចខ្ញុំមានតិច បូកបន្ថែមបើចង់លក់អ្វីមួយផ្ទាល់ខ្លួនក៏ត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញ អាយុក៏មិនទាន់តូចឡើយ ត្រឡប់ទៅហាត់ការថ្មីមិនមែនជម្រើសល្អ

ខ្លះយប់ដេកតែ2-3ម៉ោង ពីព្រោះគិតអំពីពាក្យនោះរៀងរាល់ពេល "មនុស្សដែលមានអាយុដូចអូន" ធ្វើឲ្យខ្ញុំខ្វាក់ខ្វល់ចំពោះខ្លួនឯង ទោះខ្ញុំបានចូលចិត្តទាំងអស់ ពេញទាំងរួម ប៉ុន្តិបេះដូងនិងថាមពលខ្ញុំខ្វះតែម្តង

ឬខ្ញុំគួរស៊ាំសម្រាប់ប្រាក់សម្រាប់សុវត្ថិភាព និយាយទៅនាយធំអាចមានប្រសិទ្ធភាពទេ ឬត្រូវស្វែងរកការងារថ្មីមុនហើយ再ទៅដាក់ក្តីទៅ HR? ឬតែរក្សារអារម្មណ៍បែបនេះបន្តទៅ ម្ដេចឲ្យមានអ្នកយល់ខ្លះ? ខ្ញុំមិនចង់ធ្វើរឿងធំទេ ប៉ុន្តែមិនចង់ឲ្យខ្លួនត្រូវទម្លាក់ប្រពៃណីបែបនេះបន្ត

សូមអភ័យទោសបើវាយអានវែងមកហើយ មិត្តៗចាល់អ្វីទៅ? ខ្ញុំគួរធ្វើម៉េច? ជចក្រប្រហែលធ្លាប់ងងឹតនិងសោកស្តាយកម្លាំងណាស់

ប.ល. បើខុសបទបីការកំព្រា សូមទោស nha 5555