ខ្ញុំមានសំណួរមួយ គឺខ្ញុំមិនដឹងចាប់ផ្ដើមពីណាទេ ដូច្នេះចង់មាស្រែកប្រាប់ ប្រសិនបើមិត្តៗមានទស្សនៈផ្សេងៗបានផង

ម្សិលមិញនៅប្រហែលម៉ោង 08:30 ព្រឹក មានកិច្ចប្រជុំគ្រូនៅសាលាទីក្រុងខេត្តខ្ញុំ ខ្ញុំជាគ្រូថ្នាក់រួចក៏បង្រៀនភាសាខ្មែរ អាយុ 31 ឆ្នាំ។ សុំទោស ប្រសិនបើការរៀបចំភាសាមិនខាន ខ្ញុំច្របូកច្របល់ខ្លាំងណាស់ពិតៗ

សង្ខេប គឺ ស ប្តាហ៍ មុន លោកអនុញ្ញាតនាយកសាលាប្រកាសគោលនយោបាយថ្មី ថាត្រូវកាត់បន្ថយសកម្មភាពដែលមិនចាំបាច់ ហើយផ្តោតលើការបង្រៀនតាមផែនការ‌យ៉ាងតឹងរឹង នឹងមានការវាយតម្លៃថ្នាក់ពីក្រុមប្រឹក្សាផ្សេងខាងក្រោយខែក្រោយ។ គ្រប់គ្នា ចុះហត្ថលេខាអះអាងត្រូវទទួលដឹង រួមមានឯកសារដែលខ្ញុំខ្ចីយកប៊ិចមិត្តសរសេរជាអត្តសញ្ញាណ។ ហើយកិច្ចប្រជុំព្រឹកម្សិលមិញគឺជាការរៀបចំកម្មវិធីកីឡាពណ៌ដែលមានរៀងរាល់ឆ្នាំ ដែលធម្មតាផ្អែកពេលរៀបចំប្រហែលពីរម៉ោង ប៉ុន្តេលោកនាយកវិញត្រឡប់មកប្រាប់ឲ្យគ្រូរាល់គ្នាជួយរៀបចំប៊ូស, បង្កើតហ្គេម ហើយត្រូវបន្ថែមសកម្មភាពពិសេសដើម្បីទាក់ទាញសិស្សនិងសហគមន៍ មិនទាន់សមស្របនឹងគោលនយោបាយដែលបានប្រកាសពីមុនទេ

ពិតណាស់ ខ្ញុំច្របូកច្របល់ណាស់។ គឺមកឲ្យខ្ញុំផ្តោតការបង្រៀនហើយនៅតែត្រូវចូលរួមរៀបចំបុណ្យធំនៅក្រៅភារកិច្ចថាសុខទេ។ កន្លែងលំបាកគឺពេលខ្ញុំចំណាយពេលរៀបចំសម្ភារៈបង្រៀន សម្រេចមេរៀន ដឹកនាំកុមារថ្នាក់ដើមខ្លះដែលអានមិនស្មើរទាន — ពេលខ្ញុំត្រូវយកទៅប្រើសម្រាប់រៀបចំជាមធ្យមប្រហែល 2-3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ វាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ប៉ុន្តែពួកគេចេញសេចក្តីបញ្ជាថា គ្រប់គ្នាត្រូវសហការីយ៉ាងពេញលេញ

សំណួរមួយ បើខ្ញុំប្រាប់ច្បាស់ថាមិនអាចទទួលបានទេ ត្រូវបានទទួលយ៉ាងម៉េច? ខ្ញុំភ័យថាវានឹងធ្វើឲ្យខ្ញុំមើលដូចជាគ្រូមិនស្រឡាញ់ការងារ ឬមិនចូលរួមក្រុម។ មិត្តខ្លះកន្ត្រាក់និងពិចារណាបានបន្តិចថា "យល់សុខណាស់ លោកអ្នក" ប៉ុន្តែមានមនុស្សម្នាក់សន្ទនាជាគូរ៉ោនខ្ញុំថា នាយកផ្លាស់បង្វិលដូចខ្យល់ផ្លាស្តិចម្តង ម្តង ធ្វើការងារយ៉ាងខុសគ្នាផង

ចុងកិច្ចប្រជុំ នាយកញញឹម ប៉ុន្តែមុខមាត់ធម្មតា ដូចជាខ្ញុំទៅមិនបានប្រកាសអ្វីក្នុងខែពីមុនទេ។ យើងមិនប្រាកដថាកំពុងគិតច្រើនពេករឺទេ។ ហេតុអ្វីការសម្រេចចិត្តចម្លែកនេះធ្វើឲ្យគ្រូត្រូវតានតឹង ព្រោះត្រូវប្ដូរបន្ទប់ ប្ដូរជំនួយ និងមនុស្សខ្លះនៅផ្ទះឆ្ងាយត្រូវយករថយន្តសាធារណៈ ប្រសិនបើបន្ថែមការងារមកទៀត វាអាចប៉ះពាល់ចំណាយ និងពេលវេលាជាក់ស្ដែង

ខ្ញុំបានសាកល្បងពិភាក្សាជាផ្ទាល់ជាមួយមិត្តក្រុមហ៊ុន មួយចំនួនបានប្រាប់ឲ្យធ្វើតាមនាយកសិនហើយហើយថាអាចពិភាក្សាបន្ទាប់។ ប៉ុន្តែខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថា ការដែលមេផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយញាប់ដោយមិនពន្យល់ហេតុផលច្បាស់ វាបន្ថែមការខ្វះទំនុកចិត្ត ឬខ្ញុំគិតច្រើនទៅទេ 5555 T_T

សំណួរគឺ មិត្តៗ បើជួបជាអ្នកដឹកនាំដែលចូលចិត្តប្តូរកំណត់នโยบายបែបនេះ តើមានវិធីណាដើម្បីនិយាយ ឬបញ្ចេញកង្វល់ដោយមិនហួសពីការដាក់ពាក្យបញ្ជា ប៉ុន្ដែមិនឲ្យខ្លះត្រូវគេយកឲ្យអត់ធ្មត់? ខ្ញុំចង់រក្សាទំនាក់ទំនងល្អជាមួយក្រុម ហើយចង់ឲ្យនាយកយល់ពីបន្ទុកភារកិច្ចពិតប្រាកដរបស់គ្រូ មិនមែនបញ្ជាឲ្យធ្វើហើយទុកឲ្យគ្រូទទួលទោល

មាននរណាមានឧទាហរណ៍វគ្គសម្តី ឬแนวផ្លូវនិយាយទេ? ដូចជា វចនាផ្លាស់ខ្លីៗដែលខ្ញុំអាចនិយាយជាមួយនាយកពេលចូលទៅគ្នាផ្ទាល់ ឬបើចង់ស្នើវិធីដោះស្រាយណាមធ្យម គួរចាប់ផ្តើមយ៉ាងដូចម្តេច? តើគួរត្រៀមសំណើជាក្រដាស់កាដ៏ខ្លី សៀវភៅកំណត់សំគាល់តូចៗ ឬឲ្យនាយកដឹងពេលវេលាដែលគ្រូពិតប្រាកដត្រូវបំពេញ ដូចជា បញ្ចាក់ថា "សុំពេលរៀបចំសម្ភារៈ 3 ថ្ងៃ" វែរមានសមស្របទេ?

ខ្ញុំលែងចៀសចេញពីនាយកមាគ៌ាស្ទើរតែសរសេរក្រមខ្លួននៅទីនេះ ម្ដងទៀតខ្ញុំត្រឡប់ទៅតុគ្រូហើយ ប្រសិនបើមានអ្វីដែលខ្ញុំសរសេរមិនសម ច្បាស់សូមសុំទោស