សូមអភ័យទោសដែលចត់វាយប្រវត្តិវែងៗ គ្រាន់តែរត់ចេញពីការជជែកជាមួយបbosសហើយក៏ចង់ចាក់សំណួរនៅទីនេះមុនពេលត្រឡប់ទៅប្រជុំម៉ោងបន្ទាប់ ពីព្រឹកនេះចុកចិត្តបានម៉េចមួយណាស់ ធ្វើឲ្យខ្ញុំស្រាប់តែនៅស្អាតភ្លេច

ខ្ញុំអាយុ ៤៣ ហើយបានធ្វើការិយាល័យនៅឆៀងម៉ៃប្រហែល ១២ឆ្នាំ ហើយផ្នែកយើងតូចណាស់ ប្រហែល ៨នាក់។ ក្រុមយើងត្រូវទំនាក់ទំនងជាមួយរាល់ផ្នែក គ្រប់ឯកសារសំខាន់ចាប់ពីសន្យាហើយរហូតដល់របាយការណ៍ដែលបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរក្រៅ។ ខ្ញុំធ្វើតួនាទីនេះមក៩ឆ្នាំ (actually ៨ ឆ្នាំ) មិនមែនជាអ្នកដឹកនាំទេ ប៉ុន្តែមានបទពិសោធន៍ច្រើន ហើយជាបុគ្គលដែលបbosសហៅពេលមានបញ្ហាបន្ទាន់ជានិច្ច

ពីពីរឆ្នាំចុងក្រោយ ក្រុមបានចុះបុគ្គលថ្មី អាយុ ២៨ សច្បញ្ចាញញញឹម ងាយតែចាប់អារម្មណ៍នឹងបទសម្រួលទូទៅ ជួបបbosសហើយសួរនិយាយសមរម្យណាស់ គាត់និយាយបានពេលត្រឹមត្រូវ ស្គាល់ស្ទីលបbosសឆាប់ណាស់ ដូចជា គាត់ទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សា ២ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែក៏ដូចជា និងមើលទៅញញឹមជាងល្អជាងខ្ញុំដែលនិយាយត្រង់ៗ

ពេលបុគ្គលថ្មីមក ចាប់ផ្ដើមបbosសផ្ដល់ការទំនាក់ទំនងសំខាន់ឲ្យគាត់ទៅជំនួសដែលបbosសគួរតែទៅផ្ទាល់ ឬឲ្យគាត់ចូលប្រជុំជំនួសខ្ញុំ ទោះបីជា ការងារទាំងនេះខ្ញុំបានថែរក្សាច្រើនឆ្នាំ។ បbosសបញ្ចូនអ៊ីមែលខ្លីៗប្រហែលម៉ោង ០៨:១៥ ថា "ជួយទៅពិភាក្សាអោយបានជាមួយផ្នែកច្បាប់" ប៉ុន្តែមិនបានប្រាប់លម្អិត ទើបបុគ្គលថ្មីទៅពិភាក្សាផ្ទាល់។ ពេលលទ្ធផលល្អ គេចុះសរសើរនៅក្នុងចាត់ជើងក្រុមថា "អរគុណអ្នកដែលថែរក្សាអតិថិជន" ហើយតែបានtagបុគ្គលថ្មីតែម្នាក់តែប៉ុណ្ណោះ។ ខ្ញុំមិនមែនអាល័យចិត្តចំពោះការសរសើរ ទេ ប៉ុន្តែវារសើបខ្ញុំណាស់ មិនយុត្តិធម៌ឡើយ

ការងារលំបាកដូចរបាយការណ៍ប្រចាំខែដែលត្រូវអង្គុយធ្វើរហូតដល់ម៉ោងទំនើងពីរយប់រាត្រី២ ថ្ងៃពីរថ្ងៃបីជាប់ៗ ខ្ញុំផ្ទុកភារកិច្ចភាគច្រើន ប៉ុន្តេលើកតម្លៃប្រាក់ខែឬឱកាសបណ្តុះបណ្តាល បbosសភាគច្រើនជ្រើសអ្នកដែលត្រូវចូលតាមហេតុថាចូលទៅផឹកកាហ្វេទៅនិយាយជាមួយបbosសមុន ហើយនិយាយថា "លើកក្រោយអោយទៅបណ្តុះបណ្តាល" ប៉ុន្តែមកភ្លេចខ្ញុំ។ ខ្ញុំអារម្មណ៍ថាត្រូវបានអើកខ្លួនទុកពីក្រោយ ច dùំពីពេលដែលខ្ញុំគ្រប់គ្រងសាច់ដុំការងារ

ថ្ងៃសុក្រសប្តាហ៍មុន មានគម្រោងបន្ទាន់ អតិថិជនត្រូវការសម្រេចក្នុងមួយថ្ងៃ បbosសសរសេរអ៊ីមែលសួរថា "ទទួលបន្ទុកដោយនរណា" មនុស្សផ្សេងៗប្រែប្តូរទទួល ប៉ុន្តែក្នុងព្រឹកប bosសទូរស័ព្ទថា "ទៅនិយាយជាមួយបុគ្គលថ្មីឲ្យរួចរួយ ហើយសង្ខេបអោយបាន" ខ្ញុំធ្វើតាម ប៉ុន្តែចិត្តនៅមាត់ភ្លេចឈឺ ពីព្រោះខ្ញុំបានស្នើវិធីដោះស្រាយរួចហើយ បbosសសម្រេចឱ្យបុគ្គលថ្មីជាអ្នកផ្សព្វផ្សាយ។ នៅពេលសង្ខេប បុគ្គលថ្មីនិយាយមិនច្បាស់ ព័ត៌មានខកខាន ខ្ញុំត្រូវអង្គុយកែស until យប់យឺត។ ដល់ពេលភាគព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ បbosសបានប្រកាសសរសើរនៅក្រុមក្រុមហ៊ុន tag បុគ្គលថ្មីតែម្នាក់

ខឹងទេ? ខឹង។ ប៉ុន្តែខ្ញុំចាប់ផ្ដើមមានអារម្មណ៍រឺមិនពេញចិត្ដថាខ្ញុំមិនគួរត្រូវអត់មេត្តាទេ មើលពីវិស័យបbosស អាចចង់ឲ្យបុគ្គលថ្មីមានទីតាំងសាកល្បងក៏យល់ បាន ឬខ្ញុំចឹងតែចេះតិច? ឬខ្ញុំចាស់រួចហើយ និងយល់ពិបាក? ឬខ្ញុំត្រូវកែប្រែល្បិចក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយបbosស ដូចជា ផ្លាស់បំណងបន្តិចមែន? ហូរ... រអៀន

មិត្តរួមការងារមួយចំនួនចមកប៉ីនិយាយថា "អ្នកធ្វើការច្រើន ប៉ុន្តែមិនលេងជាមួយបbosសខ្លះទេ" បbosសខ្លះហើយកាត់មុខខ្ញុំក្នុងអ្នកប្រជុំតូចៗថា "ដាក់ឲ្យបុគ្គលថ្មីរៀបចំមុន" ហើយដូចជាដាក់ខ្ញុំចេញក្រៅដោយមិនច្បាស់។ ខ្ញុំព្យាយាមប្រយ័ត្ន មិនចង់និយាយករណីតឹង តែពេលឃើញបែបនេះ វាធ្វើឲ្យខ្ញុំស្ទះខ្យល់ណាស់ T_T

ខ្ញុំបានលើកសំណើជជែកជាមួយបbosស ១-២ ដង ដើម្បីប្រាប់ថាខ្ញុំចង់ទទួលខុសត្រូវប្រភេទណាខ្លះ ប៉ុន្តែបbosសប្រញាប់ចម្លើយខ្លីៗ មិនស្ថិតពីការណែនាំច្បាស់ទេ មួយខ្លះនិយាយអំពីភារត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងយូរ ហើយចប់ដោយបញ្ជាឲ្យអ្នកផ្សេងទៀតធ្វើជំនួស វាស្អីប្រហែលទេ

ឥឡូវនេះខ្ញុំគិតចង់បញ្ឈប់មុខរបរ ប៉ុន្តែខ្លាច ពីព្រោះអាយុ និងចំណាយនៅឆៀងម៉ៃ ម៉ូតូ ការបង់ផ្ទះ ធ្វើឲ្យគិតច្រើន ស៊ីអាហារថ្ងៃត្រង់ តែម្នាក់នៅហាងបាយចំរុះមុខបណ្តោយ ដើម្បីគិតប្រយោលរហូត ៣០-៤០ នាទី ហើយវារត់បន្តៗ 5555 (នៅទីនេះកម្មវិធីចំរៀងញញឹមក្នុងភាសាខ្មែរ) ឬនៅបន្ត បើកផ្លូវខ្លួនឯងដោយស្វែងរកទីតាំងក្នុងក្រុម ឬចលាចលទៅផ្នែកផ្សេងក្នុងក្រុមហ៊ុន ខ្ញុុំមិនច្បាស់ថាតើអាចធ្វើបានទេ។ មានមិត្តណែនាំឲ្យរកឯកសារទាំងអស់ដែលបង្ហាញថាខ្ញុំបានទទួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះ សម្រាប់អនាគតប្រសិនបើចង់ដាក់ក្តីបណ្តឹង ឬដើម្បីនិយាយយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ទៅបbosស។ ប៉ុន្តែធ្វើដូចម្តេចឲ្យមើលទៅផ្នែកអាជីព មិនមែនមើលទៅជាមនុស្សភ្នាក់ងារ រំពេចទាស់? អ្នកណាមានវិធីណាក្នុងការមើលសម្រួល?

ខ្ញុំគ្រាន់តែចង់ស្តាប់បទពិសោធន៍ពីមិត្តភក្តិដែលបានឈានដល់ប្រភេទនេះ — តើគួរទៅផ្លូវណា។ ត្រូវនៅតែទំនេរនិងកំណត់ចំណុចផ្លាស់ប្តូរឬទៅស្វែងរង្វាន់ថ្មីឲ្យល្អ? ប្រសិនបើចង់និយាយជាមួយបbosស ត្រូវរៀបចំអ្វីខ្លះឲ្យវាជាការងារពិតប្រាកដ មិនមែនចេញពីអារម្មណ៍ភ្លេចហើយ? ឬត្រូវធ្វើដូចមិនយកចិត្តទុកដាក់ រង់ចាំមើលសមិទ្ធផលរបស់បុគ្គលថ្មីមុន? ឬត្រូវទទួលថាការងារបច្ចុប្បន្នត្រូវមានការលេងនយោបាយបន្តិច?

ច្របូកច្របល់ខ្លាំងណាស់ មិត្តទាំងឡាយមើលយ៉ាងដូចម្តេច? សូមព្រឹកប្រាជ្ញារួម និងវិធីនាំពាក្យជាមួយបbosសដែលមានប្រសិទ្ធភាពបន្តិច។ ផ.ស. ប៊ិចក្នុងខ្នើយរបស់ខ្ញុំគឺប៊ិចពណ៌ខៀវតែមួយដែលខ្ញុំបានប្រើសរសេរពេលម៉ោងទាំងពីរ ហើយយកមកជាមួយ ប្រសិនបើមាននរណាចង់ដឹងលម្អិតលើវិធីកែរបាយការណ៍ 5555