หัวหน้າເອີກເອີກໂທລະຄອບມາຄຸຍແຕ່ບໍ່ບອກເຫດຜົນ ເຮັດແນວໃດດີ ງົງຫຼາຍຫຼາຍ

หัวหน้าที่โรงงานเรียกคุยบ่อยๆ แบบนี้ เราควรทำยังไงคะ? งงมากกก จริงงง

คือเรื่องมันมีอยู่ว่าเราอายุ 22 ทำงานสายผลิตที่โรงงานย่านนนทบุรี อยู่ตำแหน่งเดิมมาเกือบปีแล้วค่ะ เข้ากะเช้า 07:30 ทุกวัน บางวันเจอหัวหน้าใหม่แวะมาปุ๊บเรียกไปคุยเลย แบบไม่มีแผน ประมาณ 2-3 นาที แต่มันเกิดบ่อยมากกก พูดไม่เป็นลายลักษณ์อักษร ไม่มีอีเมล ไม่มีเอกสารอะไรให้เก็บไว้ อาศัยความจำล้วนๆ แล้วเราจดแค่ในกระดาษโน้ตใบเล็กที่พกอยู่กับแหวนพลาสติกบนมือ หัวเราะแบบลาวคือ 5555 -> 55555

บางทีก็เรียกกลางกะ บอกให้ไปคุยห้องหัวหน้า พอไปถึงบอกสั้นๆ ว่า "แกทำแบบนี้ได้ไหม" หรือ "ลองไปช่วยอีกไลน์หน่อย" แล้วปล่อยเราเดินกลับไปทำงานต่อ ไม่มีรายละเอียด ไม่มีเป้าหมายชัดเจน เราก็งง ทำไมไม่บอกแบบละเอียด อธิบาย 10 นาที แล้วให้ลองจริงๆ แบบนี้เค้าเดาไม่ถูกอ่ะ

แปลกตรงที่บางครั้งเหมือนจะต่อว่า แต่พอคุยจริงคือชมแบบแปลกๆ ว่า "ทำดีนะ" แล้วทำหน้าปกติ รู้สึกเหมือนมีสายตาจับตาตลอดเวลา ทั้งที่บางครั้งแค่โยนงานมาตอนบ่ายโมงครึ่งกลางกะ ให้ไปแพ็คล็อตหนึ่ง ทั้งๆ ที่เราเป็นคนคุมเครื่อง—เราไม่ค่อยถนัดแพ็ค เลยทำผิดจุดเล็กน้อย ผลคือหัวหน้าหยุมหยิมกับงานเรา แล้วมาบอกแบบเนียนๆ ว่า "สังเกตุดูนะ" อะไรแบบนี้ เราก็พยายามเรียนรู้ แต่รู้สึกถูกจับตาเกินเหตุ ป่ะ

เพื่อนร่วมงานก็เห็นเป็นบางคน แต่เขาไม่ค่อยพูด กลัวเรื่องบานปลาย เราเองก็ไม่แน่ใจว่าหัวหน้าแค่มากำชับหรือมีปัญหากับเราเป็นพิเศษหรือเราเป็นคนคิดมากไปเอง มันไม่ค่อยมี feedback ที่เป็นรูปธรรมเลย ไม่มีเป้าหมายชัดเจน เราเลยไม่รู้จะปรับยังไง ดีใจหรือกลัวดี

อยากบอกว่า "ถ้าจริงจัง ทำเป็น meeting สั้นๆ ได้ไหม" แต่กลัวพูดแล้วดูท้าทายหัวหน้า จะเอาแบบสุภาพก็กลัวไม่ชัด หรือจะทำหน้าเหมือนไม่รู้เรื่องแล้วทำตามเฉยๆ ดี? หรือต้องหาโอกาสขอคุยแบบเป็นทางการสักครั้ง เช่นขอเวลา 10 นาทีหลังเลิกกะ คุยให้เคลียร์ แบบมีตัวอย่างงาน แล้วขอฟีดแบ็กแบบชัดๆ สักรอบ สองชั่วโมงก็ได้ จะได้ไม่ต้องมานั่งเดา

งงมาก แต่ก็ขำๆ ด้วยนะ บางทีก็คิดว่าถ้าเขาอยากให้เราทำ มาบอกชัดๆ เลยก็ดี จะได้ไม่เสียเวลานานๆ แบบนี้ เหนื่อยอ่ะ T_T

หรือเราอ่อนไหวไปเองมั้ยคะ? จขกท ยืมล็อกอินเพื่อนมาโพสต์ พิมพ์ในมือถือ แอบมีปากกาหมึกแดงเลอะนิ้วนิดหน่อยด้วย ขอโทษถ้าตกหล่นนะ เพื่อนๆ ว่าไงคะ ควรทำยังไงดี เค้าาา