หัวหน้າຮັບມາຄຸຍເລື່ອງຫຼຸດທີມແລ້ວບອກໃຫ້ຂ້ອຍ 'ຍອມ' ເຮັດວຽກເພີ່ມ ແວດແນວໃດດີ?

เมื่อวานตอนบ่ายๆ หัวหน้າເອີກຂ້ອຍນັ່ງຄຸຍຄົນເອົາໃນຫ້ອງປະຊຸມນ້ອຍແລ້ວບອກຈະປັບໂຄງສ້າງທີມບັນຊີເພື່ອຫຼຸດຕົວທົນ ສັງລັບຄືກັນຄືອຢ້າຍຈາກ6ເປັນ4 ແລະຢາກໃຫ້ຂ້ອຍຮັບຜິດຊອບວຽກເພີ່ມ ທັງກວດລະບົບສະຕັກ ຕິດຕໍ່ພາຍນອກ ທຳງບກະຊັບ ພ້ອມສອນຄົນໃໝ່ໃຫ້ເວລາທ່ຽງຫຼັງເວລາເຮັດງານ — ນ້ຳເສຍໂຕແບບຂໍ້ຄໍາແຕ່ດ້ວຍຄວາມຄືກຄ່າສັບແບບວ່າສັ່ງຫຍ່າງເກັດເທົ່ານັ້ນ

ງົງຫຼາຍ. ຄວາມຈິງແມ່ນຂ້ອຍອາຍຸ42 ເຮັດບັນຊີມາເກືອບ20ປີ ຮູ້ເລື່ອງງບແລະພາສີແມ່ນດີ ແຕ່ບໍ່ມີປະສົບການສະຕັກໃນການປະຕິບັດຈິງໆ ແລະອອຟຟິດແມ່ນໂຕໜ້ອຍ ແທນທີ່ຈະເພີ່ມງົບຫຼືຫາຄົນຂ້າງນອກ ກັບມາບອກໃຫ້ 'ຍອມ' ເຮັດເອງ ຄົນອື່ນກໍແລະມາເລີຍບໍ່ຄ່ຳສົນໃຈເພາະວ່າວຽກໜ້າບ້ານຫຼັງຢຸ່ງ ແຕ່ພອທີ່ຂ້ອຍບອກວ່າກັງວົນເຮັດບໍ່ທັນ ຫົວໜ້າກໍໄດ້ວາຍວ່າ "ເຂົ້າໃຈແນ່ ແຕ່ຕ້ອງສຽງສະຫນັບບາດບ້າງ" ວາດແນວນັ້ນແລ້ວຂ້ອຍຮູ້ສຶກເສຍໃຈ ເຫັນເປັນຄົນງ່າຍໆຕ້ອງຖືກເຮັດໃຫ້ຮັບຜິດຊອບທັງໝົດ

ຂ້ອຍຢາກຮັກສາວຽກກັບທີມຢູ່ເຮືອນຫຸ່ນ ຢູ່ຫົວຫິນມັກບຸກຄົນບໍລິການອອກຊອບຊິວິດອອຟຟິດ ແຕ່ກໍກະວົນວ່າຈະເຖັກໃຊ້ເປັນຜູ້ໄດ້ເປັນຜົນດຸ້ຍ ຫນັກໃຈຫຼາຍບໍ່ຢາກເປັນຄົນເຄັງຄວາມແຕ່ກໍບໍ່ຢາກຖືກຂ້ອງໃດເຮັດວຽກເກີນຂອບເຂດໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມຫຼືການຝຶກອົບຮົມຈິງຈັງ ຫຼືຂ້ອຍຄິດຫມາຍຫມົດບໍ? ຈົ່ງທີ່ຂ້ອຍຄວນຕອບຫົວໜ້າແນວໃດດີ? ຈະຂ້ອຍຄຸຍຂໍລຶດຂອບເຂດວຽກ ຫຼືຂໍເວລາຝຶກອົບຮົມໄດ້ບໍ ຫຼືຄວນເລີ່ມຫາວຽກໃໝ່ກ່ອນບອກຄຳຕົວຕົນ?

ປ.ລ. ຜູ້ໃດເຄີຍເຈີຍແບບນີ້ໃນອອຟຟິດໂຕໜ້ອຍ ບອກວິທີຮັບມືດ້ອຍເດີ T_T