ตอนนั้นประมาณสามทุ่มกว่าเพิ่งกลับจากเวรดึก อาบน้ำแล้วจะเข้านอนเลย แต่หัวหน้ากะโทรมาตอน 21:40 ถามว่า ช่วยเบิ่งเคสนี้หน่อยได้บ่ พยาบาลคนอื่นติดประชุมกลับบ่ทัน เขาพูดแบบเบาๆ ว่า “ช่วยๆ กันหน่อยนะ” เรากะตอบไปว่าอยู่บ้านแล้ว แต่ถ้าเป็นเคสฉุกเฉินสิรีบมาได้

ไปก็ไปล่ะ เหนื่อยหลายแท้ งงอยู่ แต่พอไปถึงแล้วฮู้สึกหอบ เพราะที่เรียกมาคือเอกสารหลายโพด ใช้เวลาประมาณชั่วโมงครึ่งกว่าจะเคลียร์แผนการรักษา ต้องเปลี่ยนแปลงคุยกับญาติ นั่งพิมพ์คีย์ข้อมูลในคอมพิวเตอร์โน้ตบุ๊กของหน่วยจนเกือบตีหนึ่งกว่าจะเสร็จ ก่อนกลับหัวหน้าแค่บอกว่า “ขอบใจเด้อ ช่วยๆ กันพรุ่งนี้กะบ่เป็นหยัง” เราได้แต่ยิ้มๆ แล้วกลับบ้าน นาฬิกาตั้งโต๊ะสีขาวในห้องมันบอกว่าเกือบตีสอง ง่วงหลาย จนเกือบเช้า ตื่นมาเวรเช้าด้วยอารมณ์หงุดหงิดเพราะงานกะหลายอยู่แล้ว แต่คือเฮากลายเป็นคนที่ถูกเรียกตลอด ทุกครั้งที่ทีมติดหรือมีคนลาหยุด

นี่เกือบสองเดือนแล้วเด้อ เฮาเป็นพยาบาลมา 12 ปี อายุ 36 เข้าใจเรื่องการร่วมมือ แต่มันซ้ำๆ เฮาสิถืกโยนความรับผิดชอบหลายกว่าคนอื่น ทั้งๆ ที่เฮาบ่ได้เป็นหัวหน้าหรือประจำคลินิกนั้น ตอนประชุมทีมก็เคยเว้าบ้างว่าอยากให้แบ่งงานกันเท่าๆ กัน แต่พอเผชิญเหตุจริง หัวหน้ากะชวนคุยแบบกันเอง เหมือนมีการสื่อสารภายในที่เฮาบ่ฮู้ บางเทือกะเว้าอ้อมๆ ว่า ถ้าบ่ช่วยเดี๋ยวคนอื่นสิลำบาก อะหยังแบบนี้

เหนื่อยทางใจหลายกว่าทางกายแล้ว รู้สึกถืกเอาเปรียบ แต่ว่ากลัวเว้าตรงๆ สิกลายเป็นคนบ่ร่วมมือ หรือถูกป้ายสีว่าเอาแต่คิดถึงโตเอง จริงๆ เฮาอยากเฮ็ดงานดีและเป็นทีม แต่บ่คิดอยากให้ถูกเรียกใช้บ่อยจนเสียชีวิตส่วนตัว ทุกครั้งที่จะไปคุยกับหัวหน้ากะลังเล บ่คิดอยากให้บรรยากาศทีมแย่ แต่ถ้าทนต่อไป คงกระทบสุขภาพจิตและชีวิตส่วนตัวเฮา T_T

อีกเรื่องเล็กๆ มีพยาบาลคนหนึ่งมักสิไปสายบ่อยหลาย แต่บ่เคยถูกเรียกมาเฮ็ดตอนฉุกเฉิน ตอนประชุมกะหาเหตุผลได้ตลอด เฮาพยายามบ่ฮู้สึกหลาย แต่มันสะสมอยู่ เหมือนมีคนถือกุญแจรถแล้วเดินผ่านไปเฉยๆ แล้วเฮาเป็นคนวิ่งตามเก็บให้ตลอด แบบ... มันบ่อแฟร์ บ่

แอบคิดอยากคุยกับหัวหน้าแบบเป็นทางการ เว้าหยังกะเขียนข้อเสนอขอแบ่งงานเป็นรอบๆ หรือขอกำหนดชั่วโมงการช่วยเหลือชัดเจน เช่น ขอกำหนดชั่วโมงช่วยนอกเวรบ่เกิน 2 ชั่วโมงต่อครั้ง หรือให้มีคนสำรองเวรชัดๆ แต่กะกลัวเขาสิคิดว่าเฮาเรื่องมาก หรือสิถูกมองบ่ดี อืม... งงหลายเด้อ 55555

เพื่อนๆ ที่เป็นพยาบาลหรือทำงานในทีมแบบนี้เคยเจอแบบเฮาบ้างบ่? คำเว้าว่า “ช่วยๆ กัน” กับการเฮ็ดจริงมันต่างกันหลาย เฮาควรเฮ็ดจังได๋ดี? เจ้าของโพสต์สิลองคุยกับหัวหน้าแบบใด๋ให้บ่ดูเป็นคนขี้บ่น แต่กะบ่ยอมให้โตเองถืกเอาเปรียบ เดี๋ยวสิกลับมาอัพเดทให้นะ