现在快十一点了电脑还没关，累死我了。

事情其实从今天早上开始说起，我25岁，在乌汶府附近的一间公司做协调，跟销售团队对接，工作一直都挺忙的但平时还能撑，可是今天感觉那些不爽的事都累积起来了，我要说一大堆，想发泄一下。

今天早上女主管临时叫开会，说有客户要紧急验收，开完会她把很多细节的活直接丢给我做，那些通常应该由经验更丰富的人来处理的工作，她却跟我说“先帮忙做，改过给你”，我五个月才入职就接了，想着学东西就做了。但在做的过程中，团队里有人只是皮毛地看了看，然后交给我的东西里别人之前已经改过但没告诉我，结果主管在群里骂了我说错得太多，为什么不仔细检查。可我明明已经检查过一遍了啊，可是那些错误根本不是我造成的，是别人先改过却没告知我，我超迷惑的 T_T

有些同事根本不太说话，不给重要信息，或者把错误的版本发给我，然后就去上厕所或去做别的事，完全消失无影无踪。安静得可怕。但每次出事就像在乞求我去收尾，我开始怀疑他们是不是把我当垃圾收集器，还是我自己太爱控制了，或者应该质疑团队的沟通方式。

中午看到有人当着主管的面聊加薪的事，但我不敢问，怕主管觉得我太在意钱。前几天我提了个小点子，主管说“好主意，会拿去讨论”，然后就没下文，只有嘴巴上的认可，接着继续把一堆重活丢给我，既没有赞扬也没有鼓励，只会在出错时抱怨，把小事放大成大问题。

我感觉自己开始精神崩溃，害怕上班，经常躲去卫生间深呼吸两三分钟，感觉快要哭了但又不想在办公室显得软弱，而且又怕说实话会被看成不愿承担责任或不合群。我是不是想太多了？还是应该直接跟主管谈清楚，希望有明确的工作分配和职责界定？

有没有人遇到过这种事，同事沉默，事情一出就推给你？我到底该怎么做？我想留下来，因为公司离家近而且学到的东西多，但如果每天都要为精神健康付出代价那就不值得了，哈哈哈（╯︵╰）

大家觉得我该怎么办？如果要跟主管谈，要怎么开口，有没有示例句子？我会再来更新。

附言：不好意思发得乱七八糟，但我是真的郁闷到爆。