すみません、スレ立て初心者で文章ヘタくて…もし話が分かりにくかったり長すぎたらごめんなさい。
俺、38歳でコンケンの工場で作業員してる。ここに来て約7年。家は普通で妻と小さい子が一人。平穏に暮らしたいんだけど、今回のことでモヤモヤが止まらなくて。
まずは短く。沈黙。
先月、新しいラインの組立係の上司が入ってきた。最初のうちは夜の10時半頃、その日は褒めてくれたりして、半田付けとか小さいマイナスドライバーでの作業を「お前上手いな」って言ってくれたんだ。でも2週間くらい経ったらこうなった——他人の仕事まで押し付けられるようになった。小さな機械の修理とか、黒いゴム糊で使われてるパーツの交換とか、細い配線の取り外しとか、うちの担当じゃないちょっとした技術的なことをやらされる。給料は変わらない。それで会議のときは仕事が早い人をみんなの前で褒める。でも問題が起きたらなぜか俺が解決役にされて、「ちゃんとやれてない、時間の無駄だ」って言われる。意味わかんない。
日によっては残業がほぼ2時間近く続くことが多い。上司は「帰る前に終わらせろ」って感じで。残業代の話を真面目に詰められない。上司は人事に相談すると言ってたけど、もう1か月と10日近く経っても何もない。メッセージ送っても既読スルー。たまに他の課長と歩きながら笑ってるの見かけると、自分が気にしすぎなのかな、俺がわがままなのかなって思う。
俺は上司と揉めるの好きじゃないけど、仕事は本当に増えてるし、家のローン払わなきゃだし、子どものミルク代とかもあるし、めっちゃストレス。だけど言ったら状況がもっと悪くなるんじゃないかって怖い。やる気がないとかチームじゃないって思われるかもしれない。基準が二つあるみたいでハッキリしててムカつく。
一番腹立った出来事は、最近入ったラインの人の機械を深夜、俺が直してあげて夜中の3時過ぎに終わったこと。時間のロスが嫌で誰にも言わなかった。上司は後からそのことを知って、次の日にわざわざその新人を褒めて「みんながこうしてくれれば仕事は回るんだ」ってみんなの前で言ったんだよ。俺、聞いてて「おい、俺ここにいるぞ」ってなった。こっち不公平じゃん。俺の考え過ぎかな。
誰か直接上司と話して業務の範囲をはっきりさせろって言ってくれた人もいるけど、ストレートに言ったら仕事で報復されるんじゃないかとか、もっと重い仕事押し付けられるんじゃないかって怖い。正直言って転職も考えてるけど、コンケンで安定してそれなりの賃金の仕事を探すの難しいし、長年一緒に働いてきた仲間も捨てたくない。
ほんとに困ってる。
このまま何も言わずに次の仕事探すために体力温存した方がいいのか？それとも丁寧に上司に仕事内容の範囲をはっきり聞いて、残業は書面で取り決めしてもらうよう頼むべきか？どっちも怖いんだよ。
倉庫や工場で働いたことある先輩たち、アドバイスください。どうすればいいですか？スレ主、マジで助言求む。ありがとう。T_T