ちょっと相談したいんだけど、主任が急にそっけなくなったらどうしたらいいかな？

俺、38歳で郊外の高校の教師。プーケット県で働いてもうすぐ7年。仕事はめっちゃ好きで、高2・高3を教えてる。生徒が考えられるようになるのを見るのが好きなんだよね。でも最近、主任の態度が変でさ。いつも朝7:30に挨拶してくれてた人なのに、急に素っ気なくなって、こっちにあんまり話しかけてこない。仕事のことも直接話さないで他の担任に任せたりする。しかもそのプロジェクトのリーダーは俺なんだけど。

事の発端は数ヶ月前、4月の初めごろ。期末直前の集中講座をやるプロジェクトがあって、俺が計画立てて、授業表作って、先生の交代スケジュールも組んで、参加教員の名前も出して、近所のノート作ってくれる商人（眼鏡かけてて2週間くらいかかる人）と予算も詰めたんだ。でもある日、主任が予算を削れって言ってきて。ほとんどの予算は俺が詰め終わってたのに。詳細を詰めようと話に行ったら「後で直せばいい」って短く言われて、そのまま直してくれなかった。

ある日、保護者が点数のことで文句言いに来て大騒ぎになったんだ。俺は説明して責任もって対応したんだけど、問題が大きくなると主任がチーム全員に小さいメール送って、評価のサインをお願いしてきた。理由の説明はなしで、評価の記録には俺の運営が問題だって書かれてる箇所が多くて。俺は一生懸命やってたからほんとに意味不明で。

時々、急に夜の活動監督を深夜4時過ぎまでやらされることがあって、事前連絡なし。で、そのまま教員の前で報告まとめろって呼ばれて、まるで俺だけが悪いみたいにされる。実際は手伝ってくれた人もいるのに。理由を聞いても「仕事のことだ」って短く返されて、そのまま話題を変えられるだけ。

自分がおかしいのかなって思い始めてる。俺、何か失礼なこと言ったか？って。でも思い当たるような大きな問題はない。もしかしたら小さなことで気づかないうちに怒らせたのかも。でも不公平って感じるし、疲れるし落ち込む。本当に理不尽。

たまに「俺の気のせいかな？」とか「主任が他のことでストレス溜めててそれを俺にぶつけてるだけかも」って思う。正式に話をつけに行くべきかな。今は精神的に参ってるし、授業にも影響出始めてる。子どもたちも雰囲気が悪いのを感じてるっぽい。

携帯で打ってるから抜けてたらごめん。俺、直属の上司はいない同僚の立場の教師で、外部の雇用主からの指示もない。ほんとにどうしたらいいかアドバイスが欲しい。一対一で話をしに行くべき？そのまま様子見て元に戻るのを待つべき？それとも事態を悪化させない伝え方ってあるかな。子どもたちにまで影響が行くのは避けたい。

同じような経験ある人、体験談シェアしてほしい T_T 笑笑