ちょっと聞きたいんだけど、これってどうしたらいいかな？私28歳、ラヨーンの工場で製造ラインの社員やってほぼ3年。昨日のことでほんとにムカついてる。

手短に言うと、静かになって、全然OKじゃないって話。昨日夜勤で、22時過ぎに出勤したんだけど、ラインは連続で検査・修理しなきゃいけない部品があって、機械のひとつが故障したの。ライン長が0時過ぎに呼びに来て「朝まで見てて」って。修理屋が来られないからって。

私としては規則でシフト交替もできるし、修理屋がその場にいればいいはずなのに、向こうは「お前が残れ」って言い方で、お願いってより命令って感じ。言葉が重かった。

私は家が遠くて、朝のバスに合わせて早朝に会社出ないといけないし、家帰るのに鍵とか布バッグとか色々あるって言ったのに、ライン長は「送迎バスがあるから大丈夫」って。で、実際終わってみたら送迎バス来てないのよ。スマホ見たら4:30で、もう涙出そうになった wwww

問題その1：前もって何も言われずに一晩中見てろって命じられたこと。問題その2：残業代の取り決めが曖昧で、ライン長は「後で話す」ってだけ。で、ちゃんと話し合おうとしたら、向こうが怒って工場の真ん中で大声で怒鳴って。周りの同僚がみんな聞いてる中で、めちゃくちゃ居心地悪かった。感情もプライベートの時間も圧迫されてる感じで、こっちだって24時間ヒマなわけじゃないのに。

同じラインの人は「ここでは普通だよ」って言う人もいれば、同情してくれる人もいる。もしそれが普通なら、なんで事前にチームに連絡して人を用意しないの？シフト表に前もって入れないの？「お前は残れ」って言い方が命令みたいで、協力を求める口調じゃないのがモヤモヤする。

評価のために従うべきかな、それともきちんと自分の意思を伝えるべきかな。強く出たら嫌がらせや左遷されたりしないか怖い。でもこのまま受け入れたらプライベートの時間なんてなくなるよね。自分が弱いだけなんじゃないかって思う時もある T_T

小さい愚痴だけど、ライン長って「頑張れ」とか言うくせに、頑張ったら休む時間が必要だってこと忘れてるんだよね。私はルールや体制をはっきりさせたいんだけど、どう言ったら大ごとにならないかな。

同じ目にあった人、どうした？上司に文書で言うべき？人事に相談した方がいい？それとも我慢して新しい仕事探すべき？それとも私が考えすぎ？

OPは本当にアドバイスがほしいの。教えてください、どうすればいいかな？

P.S. 話がまとまってなくてごめん、考えすぎで頭がぐちゃぐちゃになってるの。