言うべきかなあ、上司に。仕事が次から次へと新しい人に振られて、自分だけ孤立しててめっちゃ疲れてるんだよね。
短く言うとね、38でコラートでオフィス勤め。今のチームにほぼ5年いるんだけど、ここ2か月くらいで新しい人が入って、上司が今まで自分がやってた仕事をその人にばーっと任せちゃうの。自分はその工程全部やってきたし、やり方もファイルも分かってる。去年から使ってる青いペンの小さいノートも引き出しにあるんだよ？それなのに私には端っこの雑用みたいな仕事が回ってきて、成果は目立たないのに締め切りのときは責任だけ増えて、雑に仕上げなきゃならない。深夜11時とかにメール返してることも多いし、頭痛いのほんと。
同僚の中には助けてくれる人もいるけど、そうじゃない人は存在無視って感じで、完全にシーンって。空気扱いされてる気がしてモヤモヤする。
言ったら大事になるかなって怖いし、柔軟性がないって思われたくない。家でも相談できる人いないし、親は他の郡にいるし、誰が分かってくれるのって感じで、私一人で混乱してる。笑（ここ日本の掲示板風に笑いは「笑」）
「成果としてとっておけ」って言う人もいるんだけど、それだとチームの頼りになる存在じゃなくなる気がして、やる気なくなる。T_T
それとも丁寧に話をして、仕事をちゃんと分けてもらうようお願いするべきかな。具体的に「AとBは私が担当、Cは新人さんに見てもらってください」って5分くらいで明確に伝えるだけでもいいかなと思ってる。
みんなこんな経験ある？どうしたらいいと思う？私ほんと混乱してる、まじで。笑