ウドンターニーの工場で働いてます。
もうとにかく吐き出したくて。今心がバラバラで本当に混乱してる。22歳で、組立のスタッフとしてほぼ1年、11ヶ月くらい働いてる。毎日仕事を覚えてるけど、まさかこんなことになるとは思わなかった。家の近くの小さな工場だから、入れば落ち着いて毎日働いて生活費を賄えるくらいだと思ってたのに。

3ヶ月前に班長が変わった。30代くらいの女性で顔つきがキツくて口調は早い。最初はキツそうでも心は優しいかなって思ってたんだけど…ここ2ヶ月でシフト分けや担当替えがめちゃくちゃ頻繁で、ラインのグループがみんな混乱してる。朝から昼までやってた仕事が、入ってきて1ヶ月の新人に割り振られたりしてる。前の人はその仕事得意で1年もやってたのに、なんで替えるのか誰もわからない。班長に聞くと短く「調整が必要」ってだけ、終わり。

引っかかってる出来事があって、その日は夕方のシフトで19:30頃、うっかり製品を落として割っちゃった（本当に故意じゃないしめったにない）。班長は近くにいた同僚に私を引っぱってきて、シフトのみんなの前でガツンと叱りつけた。「こんなことしてどうするの」って断定口調で。顔が熱くなって、緊張して、次は何されるんだろうって怖くなった。で、もっと重大なミスをした新人はあんなに叱られてなかったのに、私はいつも時間通り来てるのに。自分が勘違いしてるのかなとか、気にしすぎかなとか。うーん、説明のしようがなくて泣きそうです T_T

それから、仕事やシフトの変更を告げるタイミングが前とは違う。前は班長が何日も前に知らせてくれたのに、新しい班長は朝出勤してきてすぐに「このファイルは午後シフトでやって」って即宣言したり、本人の意向を聞かずに人を振ったりする。言われた通りにしかできないんだって扱い。対応が間に合わなくて、夜の食事代や交通費の調整もしなきゃで本当に困る。腹が立つし気持ちが沈む。

小さいことだけど、同僚の何人かがコーヒー休憩中に愚痴ってて、新しい班長が特定の社員を贔屓してるみたいって話が出た。二人でよくご飯に行って、職場外で褒めたりしてる。しかもその人は出勤時間が守れないことが多いのに、他の人がミスすると厳しく叱られる。評価の基準が平等じゃないと感じる。私なりにちゃんと成果出そうとしてるのに、助言を求めても無視されることが多くて、重要な作業を皆でやらないといけない時に、班長はおしゃべり好きな二人を休ませて、他の人に無理させたりする。疲れるし不公平だよ。

昨夜は寝られなかった。辞めようか、それとも給料が必要だから耐えようかってずっと考えてた。大きな負担はないけど、バイクのガソリン代とかちょっとした発送費とか、小さい出費はある。仕事してるなら努力を認めてほしいし、公平に働ける職場であってほしい。特別扱いの人がいるのは嫌だ。

正直に言ったら面倒ごとになりそうで怖い。私は小さな従業員だし、声が届かなかったり嫌がらせがひどくなったらどうしようって不安。辞めたら同じ県内で同じくらいの給料の仕事見つけるの難しいかなって考えちゃうし、給料1ヶ月分じゃ貯められない。弱音は吐きたくないけど、今は本当に辛いし、朝出勤するのが楽しくない。

たまに班長と真面目に話したい気持ちもあるけど怖い。話したら怒られたりプロジェクトから外されたら何も残らない。友達には我慢しろとか前向きに考えろって言われるけど、夜になるとこれってそんなに気にすることかな、それともただ公平さを求めてるだけかな、私が弱いだけかなって考えちゃう。あはは（苦笑） ほんと混乱してる。

投稿者はどう始めればいいかわからない。本当に、先輩たちのアドバイスが欲しい。こんな状況で班長と話すべき？それとも黙って仕事探したほうがいい？話すならお願いしてるみたいに聞こえないようにどう切り出す？経験少ない人が転職準備するなら何をしたらいい？職場が良くなってほしいけど簡単じゃないし、問題にもなりたくない。でもこのまま黙ってたら心が壊れそうで、真剣に考えないといけないと思ってる。

追伸：読んでくれてありがとう。打ち出したら少し気が楽になった。小さいノートとバイクの鍵を横に置いて打ってたよ。