どうしたらいいかな？今朝（っていうか14:30ごろに起きた出来事で）まだ混乱してる、まじで。

簡単に話すね。私は28歳でサムットプラーカーンの会社で経理やってる。普段は決算とか書類整理が仕事だけど、今月は社内委員会向けの資料準備が増えて、スライド作って上司にチェックしてもらってから発表って話だった。スライドはちゃんと作って、細かい修正もして、今朝出勤前に上司にメールで送った。出かける直前の20分くらいは紙に走り書きでメモするのが癖で、青ペン持って行ったりしてたんだ。

問題は、上司が午後に私に経営陣の前でプレゼンさせるってチームには何も言わなかったこと。それにもっと最悪なのは、元データを持ってるチームの同僚二人が会議に呼ばれてなかったこと。彼らの数字が私のスライドに直結してるのに、私は一人で舞台に立たされる形で、舞台に上がる前に必要なデータが全部そろってなかった。静かすぎて意味わかんない。

時間になって会議で上司が「資料一番まとまってるから発表は君で」って言ったから私も了解したけど、同僚二人は元データは作ってたけど私のファイルに反映されてないし、そもそも会議に呼ばれてないから話し合う機会もなかった。13:50にチームLINE確認したら既読スルーされてるし、もう意味不明。プレゼンの途中で「この数字どこから来たの？」って突っ込まれて、あることないことじゃなくて手元にあるデータに基づいて答えたけど、本来答えられる人が居なかったから私が責められる感じに。故意に隠したわけじゃないのに、なんか的にされちゃって、約30分話してる間ずっと手が震えて心臓バクバク、汗もちょっと出た。

会議後に上司は「スライド直しておいて。それと次は気をつけて」って一言だけで、元データを呼ばなかったことについての説明は無し。家に帰ってすごくモヤモヤしてる。プレゼンの機会をくれたのはありがたいけど、同時に居心地悪いっていうか。私が考えすぎ？同僚を責めることだってできるけど、でも上司のことも気にしてるし。

私は細かい方なんだけど、こういう急な場面だとめっちゃ動揺して手も口も回らなくなるタイプで、考えすぎてしまう。本当にもう意味不明、笑（あ、日本のネット風に「草」って感じかな 草）

質問なんだけど、こういう状況に遭ったことある人いたらアドバイス欲しい：
・次は上司に直接「発表前にチームでデータ確認してほしい」って頼んだ方がいい？
・それともまず同僚に相談して、自分の担当部分はちゃんと責任持ってもらうようにするべき？
・自分の身を守りつつ、職場の空気をピリピリさせないにはどうしたらいい？

前もってありがとう。追記：文章まとまってなくてごめん T_T