工場の上司がこんな感じでやたら話しかけてくるんだけど、私どうしたらいいかな？めっちゃ困ってる、ほんとに困ってる

状況はこうで、私22歳でノンタブリの工場で生産ラインやってる。今のポジションになってもうすぐ1年。朝7:30出勤のシフトで、急に新しい上司が来ては「ちょっと」って呼ばれて話すことが多いの。予定無しで、だいたい2〜3分くらい。でも頻度がめっちゃ多い。全部口頭で、メールも書類も何もないから記憶頼み。私は小さいメモ用紙にだけ書いてる、指輪つけた手にメモってるスタイルｗｗｗ

たまに業務中に呼び出されて「上司の部屋来て」って言われて行ったら、短く「こうできる？」とか「こっちのラインちょっと手伝って」って言われて戻されるだけ。詳細なし、目標も不明確。なんで細かく説明してくれないのかな、10分くらい説明してからやらせてくれれば分かるのにって思う。もやもやする。

変なのは、時々叱られるかと思ったら話すと微妙に褒める感じで「よくやってるよ」って言って普通の顔に戻ること。常に見張られてる気がする。午後1時半に急に仕事押し付けられてロットを梱包してこいって言われたりするんだけど、私は機械担当で梱包そんな得意じゃないから小さいミスをしちゃう。そしたら上司が細かいところ言ってきて、さりげなく「気をつけてね」みたいに言う。頑張って覚えようとしてるんだけど、見られすぎてる気がする。

同僚の何人かはそれを見てるけどあんまり話さない、派手に問題にしたくないみたい。私も上司がただ注意してるだけなのか、私にだけ何かあるのか、自分の考え過ぎなのか分からない。フィードバックが形になってなくて具体的じゃないから、どう直せばいいのか分からない。喜ぶべきか怖がるべきか悩む。

「本気なら短いミーティングにしてくれない？」って言いたいけど、言ったら挑戦的に見えないか怖い。丁寧に言っても伝わらなかったら困るし、知らんふりしてそのままやるのもアリかなって思う。もしくは機会を作って、例えば終業後に10分もらって正式に話したいって頼んで、仕事のサンプル見せてはっきりしたフィードバックをもらう、みたいに1〜2回じっくりやるべきかな、とか考えてる。そしたらもう推測で悩まなくて済む。

混乱してるけど、ちょっと笑える部分もあって、もしやっばりやってほしいことがあるなら最初からハッキリ言ってくれたらいいのにって思う。時間の無駄だし疲れるよ〜 T_T

それか私が敏感すぎるのかな？投稿者は友達のアカウント借りてスマホで打ってる。赤いペンのインクが指についてちょっと汚れてるかも。見落としてたらごめん。みんなどう思う？どうすればいいかな、お願い教えて〜