すみません、これが初投稿なんで変な書き方かもしれないっす。前もって謝ります、読みづらかったり話が飛んでたらごめんなさい。

俺、25歳で工場のライン作業してて、ラヨーン県の近くで働いてます。ここで働き始めてもうすぐ2年。夜勤の同僚はだいたい良い人なんだけど、最近いろいろ続いて夜眠れなくなってきた。夜中に何度も目が覚めて、だいたい3時半くらいに「あーもう嫌だ」ってなる。めっちゃモヤモヤする、ほんとに。

始まりは新しい夜勤リーダーが来てからで、多分1ヶ月ちょい。ハッキリしてるって感じで、物事ズバッと言うタイプなんだけど、仕事の指示が「やれ」だけで理由は教えないし、現場でやってる人の意見を聞かない。例えば機械の設定変えろって言われて「他のラインマネージャーには言うな」って。なんでこそこそ言わなきゃいけないの？って感じで、むしろ不気味。

ある日、ちょっとした不良が出たけど、それは俺の係が直接の原因じゃなかった。なのにリーダーはうちのチームだけを責めた。他に関係ある部署の人もいるのに。俺らは説明して「実際はコンベアの接続ミスで、取れば4〜5分で分かる」って言ったら、「黙って直せ」って一言。はあ？って感じだった。

あと残業の件。工場は残業希望表があるんだけど、リーダーはいつも睡眠時間少ない人に夜勤を押し付ける。疲れたって不満言うと「行きたくないなら翌日は来るな。代わり探すから」って言うんだよね。言い方がキツすぎると思う。

2年近く一緒だった友人が朝勤に異動になって、その仕事をリーダーの仲間に回されたんだけど、その人はその作業やったことなくて、当然ミスしたらリーダーは元の人を守らない。そいつ今すごい落ち込んでて、もう辞めるって言い出しそうで、俺もモヤモヤが募るばかり。自分が気にしすぎなんかな。

礼儀正しくリーダーに相談してみたこともある。「これリスクあるよ」って。返ってきたのは「仕事は仕事だ」とか「良くしたければ我慢しろ」みたいな会議で聞くような説教だけ。で、問題が起きたら下の者に全部押し付ける。権力ないと被るのかよ、って感じでほんとイライラする 笑

一度、生産記録を勝手に改ざんするように言われたこともある。検査部が数字ミスってるから直せって。ただ現物と合ってない数字だったから「なんで直すんですか？」って聞いたら「直しとけ、誰も見ないから」って。俺は2秒くらい固まって職業倫理どうすんのって考えたけど、やらなきゃチームの協力しないって言われてイジメられるかもしれないし……俺が神経質すぎるんかな。

あと苦しいのが、文句言ったり告発したりする安全なルートがない感じ。人事に言えそうだけど、前に相談した人は意見言ったら配置替えくらってるんだよね。誰に頼ればいいんだよって。

他にも小さいことが積もってて、トイレ壊れても放置、休憩で目つけられたり、部品在庫がよく消えるのに「記録のミスだ」ってされるだけで、倉庫のカメラ見返して責任者を明らかにするってこともしない。そんなのがどんどん不満になってきてる。

問題を起こしたいわけじゃないけど、不正や不公平を見て黙ってるのも嫌だ。胸の中がモヤモヤしてる T_T 新しい仕事探そうかなって考えるけど、ラヨーンからの交通費とか生活費増えてるし、辞める決断が難しい。どうしたらいいかほんと悩む。今すぐ辞めるべき？それとも我慢して次探すべき？

みんなの意見聞きたい。こういう状況だったらどうする？新しい仕事探しにエネルギーためとく？それとも上手く話して変えられる方法あるかな？どう立て直せばいいかな、みんな教えて（焦ってて文字が詰まってるごめん）笑

長文読んでくれてありがとう。俺が言葉グチャグチャだったらすまん。

P.S. もし同じようなリーダーに当たって職変えてうまくいった人いたら、経験シェアしてくれると助かります。マジで感謝します。