その時は夜の9時過ぎ、夜勤明けで帰ってきたばっかりでシャワー浴びてすぐ寝ようとしてたんだけど、21:40に上司から電話が来て「このケース見てくれない？」って。他の看護師は会議で間に合わないって言うし、上司は軽く「みんなで助け合おうよ〜」みたいに言うから、私は家にいるって答えたけど、緊急ならすぐ行くよって言った。

結局行ったよね、めっちゃ疲れたし本当にキツかった。でも行ったら息が上がるくらいで、呼ばれた理由が書類の山だったっていう。治療計画を整理するのに1時間半くらいかかって、変更点が出たり家族と話したり、ユニットのノートパソコンに入力したりで終わったのが夜中の1時。帰るときに上司が「ありがとうね、明日も大丈夫でしょ」みたいに言うから笑って誤魔化して帰ったけど、部屋の白い置き時計はもう2時近くで、すごく眠くて朝の勤務は不機嫌な気分で始まった。

仕事はもともと忙しいし、どうも私ばっかり呼ばれてる気がする。チームで誰か休んだり詰まってるとき、いつも私に回ってくる。もう2ヶ月近く続いてて、私看護師歴12年、36歳で協力は理解してるけど繰り返されると負担が大きい。私ってそのクリニックの主任でもないのに責任が押し付けられてる感じ。ミーティングで「仕事分けて欲しい」って言ったこともあるけど、現場になると上司は内輪で話しかけてきて、何となく私が知らされてないやり取りがあるみたい。遠回しに「手伝ってくれないと他の人が困るよ」みたいに言われたり。

もう体より精神がしんどい。搾取されてる気分。でもはっきり言うと協力しない人、自己中って思われそうで怖い。実際はチームのために働きたいし、いい仕事したいけど、プライベートを削られすぎるのは嫌だ。上司に言うのもためらってる、雰囲気悪くしたくないし。でもこのままだとメンタルとか生活に響く T_T

それと小さなことだけど、遅刻ばかりする看護師がいて、緊急時に呼ばれることはほとんどない。ミーティングでもいつも言い訳がある。気にしないようにしてるつもりだけど積み重なるとイライラする。まるで誰かがキーを落としても黙って通り過ぎて、私が走って拾いに行ってる感じ。フェアじゃないでしょ？

ちょっと上司に正式に話そうかと思ってて、交代で割り振るとか、オンコールの時間を明確にするとか提案しようかなって。例えば残業手伝いは1回につき2時間までとか、代わりの当番をはっきり決めるとか。でもそうすると面倒くさい人扱いされたり印象悪くなるんじゃないかって不安で。うーん、困った ｗｗｗ

同じようなチームで働いてる看護師さんとか、似た経験ある人いますか？「みんなで助け合おう」って言うけど実際の行動が全然違うことってあるよね。どうしたらいいかな。私（OP）は上司にどう話せば文句言ってるだけに見えずに、でも自分が搾取されないようにできるかな。後でまた続報書くね。