စက်ရုံမှာ အလုပ်လုပ်နေတယ် အုဒ်ဒိုင်းထနီမှာပါ
ဒီအချိန်မှာ မငြင်းလို့ရဘူး အရမ်းငိုချင်တယ် ဈာင်းစိတ်ချိုးကျသလောက်ပါပဲ။ ငါနာရီ 22 ဒဏ် ရှိတယ်၊ ပြုပြင်ပစ္စည်းပြုလုပ်တဲ့ဌာနမှာ almost တစ်နှစ်လုပ်လာတာ 11 လလောက်ပါပဲ၊ အလုပ်တွေကို နေ့တိုင်းလေ့လာနေတယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒီလိုဖြစ်မယ်လို့ မထင်ပေ့ါ။ အိမ်နားက သေးငယ်တဲ့စက်ရုံတစ်ခုမှာ ဝင်လာရင် တည်ငြိမ်မယ်၊ နေ့စဉ် အလုပ်လုပ်ပြီး လိုအသုံးစရိတ်လောက် ရေးမယ်လို့ ထင်ခဲ့တာပဲ

သူဒါး(မန်နေဂျာ) ပြောင်းခဲ့တာ သုံးလက။ မိန်းကလေးတစ်ယောက်၊ သက် ၃၀ လောက်မို့မို့ အုပ်ချုပ်ပုံရော အကြမ်းပျင်း၊ ထင်ပုံမဟုတ်ဘူး သူမပြောတာလျင်မြန်တယ်။ အပေါင်ဘက်က ခက်ခဲပြောနိုင်တယ် ထင်ရသေးတယ်။ ပထမမှာ အရမ်းတင်းတိတ်ပေမယ့်ရိုးသားတယ်လို့ ထင်ခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့်… နှစ်လလောက်ကတည်းက အလုပ်ခါခါခွဲပြောင်းလှုပ်ရှားမှု နဲ့ တာဝန်ပြောင်းတာ မကြာခဏဖြစ်လာတာပါ။ လိုင်းခွဲတွေမှာလူတိုင်း အံတုဖြတ်သိပ်သွားတယ်။ မနက်လတည်းက အရင်တုန်းကလုပ်ထားသမျှ အလုပ်ကို လက်မှတ်သစ် တစ်ယောက်တည်းလာပြီး တစ်လပဲလုပ်တဲ့သူကိုပေးတာပဲ။ အရင်ကတည်းက အဲဒီလူက အရမ်းကျွမ်းကျင်ပြီး စနစ်ထဲကနေ တစ်နှစ်နက်ခါတှင့္ ရှိတဲ့သူပဲ။ ဘာကြောင့်ပြောင်းတာလဲ မသိဘူး။ ကိုဆရာကိုမေးလို့ "တိကျအောင်ပြင်နေလိုက်တာပါ" လို့ တိုတောင်းဖြေခဲ့တယ်။ တိတ်တိတ်ပဲ

တစ်ခုကစိတ်ထိတ်လန့်စရာဖြစ်ပြီလို့ မေ့မရဘူး။ အဲဒီနေ့က ညအလုပ်ခါမယ် ประมาณ 19:30 ငါမမွန်းလောက်ပဲ ပစ္စည်းကို လက်လွှတ်ကျသွားပြင်ကျိုက်ကွဲ တာ (တကယ့်ပဲ မလွန်စွာ ရေးတာမဟုတ်ဘူး၊ မကြာဘူး)။ အုပ်ချုပ်သူက အနားက ရပ်နေတဲ့ မိတ်ဖက်ကို ချိတ်ဆွဲခိုင်းပြီး ညအလုပ်သူအများရှေ့မှာ ဆောလျက်ကို ညှိုးပိတ်နိုင်အောင် ပြောပြလိုက်တာပါ "ဒီလိုလုပ်လို့ ရလား" လို့ စတိုင်နာခံတယ်။ ငါ့မျက်နှာ ပူလာတာ၊ စိတ်ပိုင်းကျရွံ့လာတယ်၊ ပြစ်မှားရင် ဘာခုနစ်ခု ဖြစ်လာမလဲဆိုပြီး ကြောက်တယ်။ ဒါပေမယ့် နယူးလူတစ်ယောက်က ပိုမိုကြီးရောက်တဲ့ အမှားလုပ်ခဲ့ပေမယ့် အဲဒီလိုပဲ မမြင်မထင် တူမကြားခဲ့ဘူး။ ငါ အချိန်မီလာတာ အမြဲကြိုးစားနေတယ်၊ ကိုယ့်စိတ်က ငါမှားတယ်ထင်တာလား၊ မျက်နှာစည်းလို့ မထင်ဘူး။ တိတ်တိတ်တစ်ဖက်နားလို့ မသိဘူး ညိပ်လို့မရဘူး T_T

အခြားတစ်ချက်က အလုပ်နဲ့ အမျှအစားပြောင်းတာနဲ့ ပတ်သက်တယ်။ အရင်က အုပ်ချုပ်သူက ရက်ပိုင်း ကြိုပြောသလို တချိန်က အပြောင်းအလဲတွေကို ကြိုတင်ပြောတယ်။ ဒါပေမယ့် မန်နေဂျာအသစ်က မနက်အလုပ်လာတဲ့အချိန်မှာ ဒီလိုတင်ပြလိုက်တယ် "ဒီဖိုင်ကို ညနေကျင်းလုပ်ပါ" လို့ဘဲ၊ အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ သတ်မှတ်ပေး၊ သဘောမတူမှ မေးအာမခံမေးလို့မေးတော့လည်း မေးခွန်းမရှိဘူး။ ဒီလိုနဲ့ ကိုယ့်ကို မျှတစွာ ပြင်လိုက်လို့ အချိန်နဲ့ ပိုက်ဆံ၊ ညဘက်စားသောက်နှင့် အခြားကြေးစား တွေ အချိန်ပြောင်းနေရလို့ အရမ်းခက်ခဲတယ်။ စိတ်ဆိုးနေတယ်

နည်းနည်းကော အလုပ်ဖော် တချို့က ကော်ဖီပတ်ဝန်းကျင်မွာ မီတာကြီးပြောနေကြတယ် ဒီမန်နေဂျာက အလုပ်သူတစ်ယောက်ကို သဘောကျလို့ အထူးဂရုစိုက်နေတယ်လို့။ သူတို့ နှစ်ယောက် တစ်ယောက်ချင်း စားကြတဲ့ အခါတွေ ရှိတယ်၊ အလုပ်ပလက်ဖောင်းက ပြောရင် ကောင်းတယ်လို့ ပြောတတ်တယ်၊ ဒါပေမယ့် အဲဒီလူက အလုပ်အချိန် မအောင်မြင်လောက်အောင် နောက်ကျတတ်တယ်။ တခြားလူအမှားလုပ်ရင် တိုက်တွန်းတယ်။ ငါချင်တာက အကဲဖြတ်စံနှုန်း တွေ တူညီဖို့ပဲ။ ငါ အလုပ်ကောင်းလုပ်ဖို့ကြိုးစားမိတယ်၊ ဒါပေမယ့် အကြံဉာဏ်လိုချင်ရင် နောက်ကျမေးတဲ့အခါ လွဲချော်ခံရတယ်။ တခါတလေ အရေးပါတဲ့အလုပ်တွေ ကိုက်ကိုက်ကောင်းကောင်းလုပ်ဖို့ အတူတကွ လိုအပ်တာမျိုးရှိလဲ မန်နေဂျာက စကားများစွာပြောနေရတယ်၊ အကြိုချိတ်တဲ့လူနှစ်ယောက်ကို အလုပ်ရပ်ပေးပြီး တခြားလူတွေကို အလုပ်ပိုများပေးလိုက်တယ်။ ငါ စိတ်အိပ်မက်တက်လောက်ပါပဲ မမျှတဘူး

မနေ့ကကတော့ မအိချင်ဘူးတစ်ရက်လုံး တစ်ညလုံး နေရာရှာပြီး ထွက်မလား မနေဦးမလားလို့ မေးကြပါတယ်။ ငါ ဘဏ္ဍာရေးအပ်အပေါအများမရှိဘူး ဒါပေမယ့် သာမန်အသုံးစရိတ်လေးတွေ ရှိတယ်၊ စက်ဘီးချီနဲ့ အငွေ့။ ငါ အလုပ်လုပ်ရင်း ကြိုးစားမှုကို တန်ဖိုးထားခံလိုချင်တယ်၊ တရားမျှတမှုနဲ့ အလုပ်လုပ်စေလိုပါတယ်၊ အထူးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ယောက် ထူးခြားမှုနဲ့ အကုန်လက်ပေးချေပြန်ချင်မဟုတ်ဘူး

တိုက်ရိုက်ပြောရမယ်ဆိုရင် စိုးရိမ်တယ်၊ ငါလူငယ်တစ်ယောက်နဲ့ အသံနည်းတဲ့ သူပါ ဒါကြောင့် ငါ့အသံမကြားရလိမ့်မယ်မို့ ဒါမှမဟုတ် ပိုလဲမချစ်မြင်ခံရဖို့ ကြောက်တယ်။ အလုပ်လက်လွှတ်လိုက်မယ်ဆိုရင် တိုင်းပြည်မှာ လစာမဝင်တဲ့ အလုပ်သစ်ရှာဖွေဖို့ ခက်ခဲဖို့ စိုးရိမ်တယ်။ လစဉ်လစာနည်းနည်းနဲ့ ကုန်ကျစရိတ် မလုံလောက်သေးဘူးအတက်တက်။ ငါ မခံရနိုင်ချင်ဘူး ဒါပေမယ့် အခုနောက်ပိုင်း အားမရဘူး၊ နေ့တိုင်းအလုပ်သွားဖို့ ဝမ်းနည်းတယ်

တခါတရံ မန်နေဂျာနဲ့ တိုက်ရိုက်ပြောချင်တယ်၊ ဒါပေမယ့် မစိုးရိမ်မလား၊ ပြောလိုက်ရင် သူမဘက်မှာ ဖောက်ထွင်းပြီး ပရိုဂျက်ကနေ ရုတ်တရက် ချပြီး ထုတ်ပယ်လိုက်ရင် ငါ ဆက်မရှိတော့ဘူး။ လက်တွဲသူတွေကတော့ သိမ်းထားလိုက်၊ အပြုမပြုနဲ့ သဘောကောင်းစေဖို့ အပေါ့အျပင်းကြည့်လိုက်ပါဆိုတယ်၊ ဒါပေမယ့် တစ်ညချင်းတွေမှာ ငါဒီအကြောင်းကို မပါတ်ဘူး မရှိဘူးလား၊ ငါ လက်မလျော့ဘူးလားဆိုပြီး စဉ်းစားတယ်၊ ဒါမှမဟုတ် ငါ အားနည်းနေသလား 5555 ရှုပ်တယ်

ငါ မသိဘူး ဘယ်လို စပြီးလုပ်ရမလဲ။ မိတ်ဆွေတို့ရော ပြောပါ မလား- ဒီလိုအခြေအနေမှာ မန်နေဂျာနဲ့ ပြောသင့်လား၊ ဒါမှမဟုတ် စည်းကမ်းမရှိဘဲ အလုပ်ဖျက်၍ အလုပ်သစ်ရှာသင့်လား။ ပြောမယ်ဆိုရင် ဘာလို့ စပြောရမလဲ တောင်းဆိုတာလိုမမျိုး မဖြစ်အောင် ပြောနိုင်ဖို့ ဘယ်လိုစရမလဲ။ အလုပ်သစ်ရှာမယ်ဆိုရင် အနည်းငယ် အတွေ့အကြုံနည်းသူအနေနဲ့ ဘယ်လိုပြင်ဆင်ရမလဲ။ စက်ရုံက ကောင်းလာဖို့ ဆန္ဒရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် မလွယ်ဘူး နဲ့ ပြဿနာဖြစ်ချင်တာ မဖြစ်ချင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် အေးကြည့်နေရင် စိတ်ကျန်းမာရေး ပျက်ရင် မကောင်းဘူး ဆိုတော့ စဉ်းစားရခက်တယ်

နောက်တစ်ချက်၊ ဖတ်သိပေးတဲ့အတွက် မေတ္တာပဲ။ ပုံပြင်လေးတင်ရင်း ရိုးရှင်းပြီး လက်ထဲက စာအုပ်လေးနဲ့ စီးကလေးအတွက် လက်မှတ်ထားတဲ့ သင်္ချာကို ချန်ထားပေးထားတယ်။